Gestionnaire 3PL / 3PL Manager

Airbus; Quebec; On-site; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un Gestionnaire 3PL pour rejoindre son équipe dynamique à Mirabel, Québec. Ce rôle clé implique la gestion de la logistique physique et du transport, tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et autonome. Vous aurez l'opportunité de diriger une équipe, de travailler sous pression et de contribuer à l'amélioration continue des processus. Avec des avantages financiers attractifs et un équilibre travail-vie personnelle, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent évoluer dans un cadre stimulant. Si vous êtes passionné par la gestion et l'innovation, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Salaire attractif

Bonus annuel

Régime d’assurances collectives

Régime de retraite

Régime d’achat d’actions

Politique de travail hybride

Cafétéria sur site

Politique de congés concurrentielle

Programme d’Aide aux Employé.e.s

Programme de rabais

Qualifications

• Expérience en gestion, idéalement dans l'industrie manufacturière ou aérospatiale.
• Compétences en leadership et en communication pour gérer une équipe.

Responsibilities

• Gérer les performances de l'équipe et respecter les délais stricts.
• Assurer l'amélioration continue et coacher l'équipe pour développer leurs talents.

Skills

Gestion

Leadership

Compétences en communication

Flexibilité

Résolution de problèmes

Lean manufacturing

Education

Expérience en gestion dans un environnement syndiqué

Expérience dans l'industrie manufacturière ou aérospatiale

Job description

Job Description:

***English job description follows***

Description de l'emploi :

Vous avez une expérience en gestion, vous avez travaillé dans le milieu manufacturier et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche d'un Gestionnaire 3PL pour rejoindre notre équipe de Contrôle des Matériaux basée à Mirabel (Québec, Canada).

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Gestionnaire 3PL sera de gérer les prestations internes ou externalisées en matière de logistique physique et de transport en relation avec le prestataire et les clients internes de l'entreprise.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis:

• Exercer votre leadership tout en respectant la vision et les valeurs de l'entreprise;
• Être capable de travailler sous pression et d'engager son équipe à respecter des délais stricts ;
• Gérer les performances de votre équipe à l'aide de KPI's ;
• Gérer la charge de travail et le rendement individuel des employés syndiqués;
• Assurer l'amélioration continue, notamment avec l'application du processus de résolution de problèmes;
• Coacher votre équipe (15-25 employés) afin de développer leur talent dans l'organisation;
• Identifier, documenter et standardiser les processus clés menant à l'atteinte des objectifs ;
• Optimiser le partage des connaissances et des meilleures pratiques à travers l'organisation;
• Faire le suivi du budget et de la facturation du prestataire de service magasin;
• Effectuer le suivi de la performance du prestataire de service;
• S’assurer du respect des ententes contractuelles entre le prestataire de service et Airbus;
• Suivre et participer à la rédaction des demandes de changement des services avec l’équipe d’approvisionnement;

Votre profil:

• Vous avez de l'expérience en gestion dans un milieu syndiqué, dans l'industrie manufacturière ou aérospatiale idéalement;
• Vous possédez d'excellentes compétences en gestion;
• Vous faites preuve d'un leadership, d'un jugement, d'une flexibilité très forts et êtes capable de travailler avec un minimum de supervision ;
• Vous êtes axé sur les résultats, capable de respecter des délais serrés et à l'aise de travailler sous pression et vous avez le sens de l'urgence ;
• Vous avez de solides compétences en communication;
• Vous avez une bonne compréhension des principes du lean manufacturing et de l'amélioration continue ;
• Vous maîtrisez le français et l'anglais ;

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Job description :

Do you have experience in management, have you worked in manufacturing and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for 3PL Manager to join our Material Control team based in Mirabel (Québec, Canada).

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as 3PL Manager will be to manage internal or outsourced services in relation to physical logistics and transportation in relation with the provider and Internal customers of the company.

Your working environment:

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance: A hybrid working policy (depending on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service.
• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges:

• Exert your leadership while respecting the vision and values of the company;
• Be able to work under pressure and engage your team to meet strict deadlines;
• Manage your team performance using KPI's;
• Manage the union employees workload and individual performance;
• Ensure continuous improvement, notably with the application of the problem resolution process;
• Coach your team (15-25 employees) in order to develop their talent in the organization;
• Identify, document and standardize key processes leading to the achievement of objectives;
• Optimize the sharing of knowledge and best practices throughout the organization;
• Follow up on the budget and the invoicing of the store service provider;
• Follow up on the performance of the service provider;
• Ensure compliance with contractual agreements between the service provider and Airbus;
• Follow up and participate in writing requests for change services with procurement;

Your boarding pass:

• You have management experience in a unionized environment, in manufacturing or aerospace industry ideally;
• You have excellent management skills;
• You show very strong leadership, judgment, flexibility, and are able to work with minimum supervision;
• You are results oriented, able to meet tight deadlines and comfortable to work under pressure and you have a sense of urgency;
• You have strong communication skills;
• You have a good understanding of the principles of lean manufacturing and continuous improvement;
• You are proficient in French and English;

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

Company: Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type: Permanent

Experience Level: Professional

Job Family: Logistics

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail].

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.