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ALTEN Canada recrute un(e) Responsable Configuration et Processus pour accompagner les clients du secteur aéronautique et piloter l’implémentation des processus d’ingénierie.
Le candidat idéal maîtrise la gestion de projets, la rédaction technique et la coordination d’équipes transverses, avec un œil sur les KPI et l’amélioration continue. Poste à Montréal, cadre permanent et mobilité internationale possible.
Leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies de l’information, le groupe ALTEN compte plus de 58 000 consultants à travers le monde et accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans l’optimisation de leurs performances technologiques.
Les collaborateurs du groupe ALTEN sont au cœur de notre réussite. Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidat un accompagnement entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité de travailler en mode autonome ou en poste permanent. Nous sélectionnons les meilleures opportunités en fonction de vos aspirations professionnelles et faisons correspondre votre expertise avec des missions stimulantes, en lien avec vos ambitions.
ALTEN Canada, c’est aussi un centre de solutions, le Montreal Delivery Center (MDC), qui propose des services gérés en développement applicatif, données, IA & analytique avancée, ainsi qu’en cybersécurité pour les secteurs bancaire, télécommunications et industriel.
Nos experts sont rigoureusement sélectionnés et offrent un niveau de proximité, de service et d’expertise inégalé dans la région de Montréal.
Dans le cadre de la croissance de notre centre de solutions et pour accompagner nos clients du secteur aéronautique, ALTEN Canada recrute un(e) Responsable Configuration et Processus.
ALTEN Canada offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Nous proposons à nos collaborateurs des expériences stimulantes et investissons dans leur développement professionnel et leur évolution.
Veuillez noter que toutes les candidatures seront étudiées, mais seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
ALTEN Canada s’engage à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion. Nous veillons à offrir un environnement de travail où chacun se sent accueilli, valorisé et respecté, afin de favoriser son épanouissement.
Nous nous engageons également à offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en font la demande. N’hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin d’un aménagement dans le cadre du processus de recrutement.