Gestion de configuration

Alten; Montreal (administrative region); On-site; CAD 85,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération personnalisée

Développement professionnel

Mobilité internationale

Activités d’entreprise

Job summary

ALTEN Canada recrute un(e) Responsable Configuration et Processus pour piloter la cartographie et l’amélioration des processus d’ingénierie au sein de nos équipes. Vous serez chargé(e) de mettre à jour ou créer des procédés répondant aux besoins clients et de mener les projets d’implémentation.

Le poste exige une expérience en gestion de configuration de processus, des compétences en rédaction technique et en KPI, ainsi qu’un leadership démontré et une aptitude à coordonner des équipes

Qualifications

• Expérience en gestion de configuration des processus d’ingénierie (idéalement en aéronautique)
• Rédaction de documentation technique
• Leadership
• Gestion de projet
• Coordination technique
• Coordination d’équipes transverses
• Mise en place et suivi d’indicateurs de performance (KPI)

Responsibilities

• Cartographier les processus existants au sein des équipes d’ingénierie
• Mettre à jour ou créer de nouveaux processus pour répondre aux besoins des clients
• Piloter des projets d’implémentation des processus identifiés
• Accompagner la gestion du changement auprès des équipes concernées

Job description

Qui sommes nous?

Leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies de l’information, le groupe ALTEN compte plus de 58 000 consultants à travers le monde et accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans l’optimisation de leurs performances technologiques.

Les collaborateurs du groupe ALTEN sont au cœur de notre réussite. Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidat un accompagnement entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité de travailler en mode autonome ou en poste permanent. Nous sélectionnons les meilleures opportunités en fonction de vos aspirations professionnelles et faisons correspondre votre expertise avec des missions stimulantes, en lien avec vos ambitions.

ALTEN Canada, c’est aussi un centre de solutions, le Montreal Delivery Center (MDC), qui propose des services gérés en développement applicatif, données, IA & analytique avancée, ainsi qu’en cybersécurité pour les secteurs bancaire, télécommunications et industriel.

Nos experts sont rigoureusement sélectionnés et offrent un niveau de proximité, de service et d’expertise inégalé dans la région de Montréal.

Quels profils recrutons-nous et pour qui ?

Dans le cadre de la croissance de notre centre de solutions et pour accompagner nos clients du secteur aéronautique, ALTEN Canada recrute un(e) Responsable Configuration et Processus.

Quelles seront mes responsabilités ?

• Cartographier les processus existants au sein des équipes d’ingénierie
• Mettre à jour ou créer de nouveaux processus pour répondre aux besoins des clients
• Piloter des projets d’implémentation des processus identifiés
• Accompagner la gestion du changement auprès des équipes concernées

Je suis convaincu(e) ! Quelles compétences sont requises ?

• Expérience en gestion de configuration des processus d’ingénierie (idéalement en aéronautique)
• Rédaction de documentation technique
• Leadership
• Gestion de projet
• Coordination technique
• Coordination d’équipes transverses
• Mise en place et suivi d’indicateurs de performance (KPI)

Pourquoi rejoindre nos équipes ?

ALTEN Canada offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Nous proposons à nos collaborateurs des expériences stimulantes et investissons dans leur développement professionnel et leur évolution.

Nos avantages :

• Rémunération et avantages personnalisés pour chaque employé et travailleur autonome
• Accompagnement au développement professionnel
• Opportunités de mobilité internationale au sein des filiales du groupe
• Nombreuses activités d’entreprise

Veuillez noter que toutes les candidatures seront étudiées, mais seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

ALTEN Canada s’engage à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion. Nous veillons à offrir un environnement de travail où chacun se sent accueilli, valorisé et respecté, afin de favoriser son épanouissement.

Nous nous engageons également à offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en font la demande. N’hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin d’un aménagement dans le cadre du processus de recrutement.