Gest. principal, architecture technique(voix)

Bell Canada; Montreal; Hybrid; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un leader technique pour transformer les réseaux au Canada. En tant que membre clé de l'équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des technologies de pointe, y compris la fibre optique et la 5G. Vous serez chargé de diriger des projets qui améliorent les performances des réseaux tout en adoptant des pratiques agiles. Ce rôle vous permettra de collaborer avec des esprits brillants et de contribuer à des solutions qui façonnent l'avenir des communications. Rejoignez une équipe dynamique où vos idées seront valorisées et où vous pourrez vraiment faire la différence.

Benefits

Assurance santé

Rabais sur services

Horaires flexibles

Accès à des offres exclusives

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans le développement et le déploiement de réseaux.
• Solide compréhension des architectures de type microservices et du cloud.

Responsibilities

• Diriger des initiatives d'amélioration et développer les compétences de l'équipe.
• Introduire de nouvelles architectures logicielles pour faire évoluer les réseaux.

Skills

Développement de réseaux

Architecture logicielle

Microservices

CI/CD

Agilité

Collaboration

Résolution de problèmes

Leadership

Education

Diplôme universitaire en génie logiciel ou télécom

Tools

Outils d'orchestration

Technologies cloud

Job description

Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Soyez à l’avant-garde de la création des meilleures connexions numériques et de la technologie de prochaine génération au Canada. Vous vous joindrez à la plus importante équipe primée de haute technologie de notre pays et travaillerez avec les esprits les plus brillants dans de nombreux secteurs.

Apportez vos idées et vos compétences alors que nous développons des réseaux de fibre optique et 5G de pointe, développons des produits et services évolués pour fonctionner sur ces réseaux, puis permettons la livraison de contenu à partir de nos principales propriétés et de nos services médias, afin que notre clientèle puisse se divertir et rester connectée en tout temps, n’importe où.

Au sein de Bell Technologies réseau et services, l'équipe Technologie cœur et accès est responsable de l'introduction de nouvelles technologies, de l'évolution de l'architecture logicielle et des normes d'ingénierie pour nos réseaux filaires et sans fil. De plus, nous soutenons notre posture de sécurité au sein de ces réseaux et développons des solutions IdO pour améliorer la productivité de nos équipes internes.

Nous recherchons un leader technique et innovant qui nous aidera à introduire de nouvelles architectures logicielles pour faire évoluer nos réseaux afin de gérer les nouvelles technologies et le retrait des réseaux hérités, tant dans les domaines filaires que sans fil, afin de garantir que nous puissions offrir les meilleurs réseaux au Canada et à l'étranger.

• Communauté. Le nôtre est génial. Vous interagirez avec d’excellents membres de l’équipe dans un environnement en constante transformation et vous dirigerez plusieurs initiatives d’amélioration.
• Infonuagique : Si vous êtes un geek d’esprit qui a la passion de faire évoluer les réseaux et les logiciels pour adopter les technologies et les principes d’architecture en nuage afin d’offrir plus de valeur commerciale aux membres de notre équipe Réseau.
• Explorer la technologie. Aider votre équipe à passer aux nouvelles technologies et à mettre en place les meilleurs réseaux. Passer à l’automatisation et aux actions axées sur les données au sein de vos équipes d’exploitation.
• Démontrer vos compétences en leadership et en perfectionnement des personnes. Vous aurez l’occasion de diriger des initiatives qui favorisent le changement et de développer la performance et les compétences de votre équipe.
• Travail d’équipe. Vous collaborerez étroitement avec vos collègues sur des initiatives multidisciplinaires et des projets inter unités d’affaires.
• Diriger des personnes et développer une équipe pour obtenir d'excellents résultats.
• Affiner vos compétences en leadership et en développement des personnes.
• Travailler dans un environnement Agile et Lean pour résoudre les problèmes.
• Concevoir de nouvelles technologies et de nouveaux réseaux de pointe avec votre équipe.
• Contribuer à la conception des prochains réseaux autonomes.
• Incarner et promouvoir une culture de collaboration et de travail d'équipe au sein de votre équipe.
• Travailler en partenariat avec vos collègues sur les technologies les plus récentes et les meilleures.
• Apporter des idées novatrices et aider les membres de votre équipe à donner le meilleur d'eux-mêmes.
• Discuter ouvertement des problèmes et les transformer en occasions d'apprentissage et de travail d'équipe.
• Travailler dans un environnement technique rapide • Influencer les solutions pour débloquer une meilleure valeur pour nos clients.

Nous recherchons

• Un diplôme universitaire en génie logiciel ou télécom ou l'équivalent.
• Minimum de 5 ans d'expérience dans le développement et le déploiement de réseaux et d'applications voix nouvelle génération.
• Une solide compréhension des réseaux vocaux filaires et sans fil traditionnels et nouvelle génération.
• Une très bonne compréhension des architectures de type microservices et du cloud.
• Une bonne compréhension des logiciels CI/CD et d'orchestration pour automatiser les réseaux.
• Un coach capable de développer les membres de son équipe.
• Un leader capable d'articuler la vision et l'orientation.
• La capacité à travailler en étroite collaboration avec les principaux fournisseurs.
• Une approche Agile soutenant l'amélioration continue.
• Un véritable collaborateur avec ses collègues pour atteindre un objectif commun.
• Quelqu'un qui, grâce au travail d'équipe, peut décomposer et résoudre un problème de processus/système et fournir une solution modulaire et facilement durable.
• Une personne bien organisée et axée sur les priorités qui peut gérer les travaux imprévus opérationnels.
• Un apprenant continu qui investira pour perfectionner ses propres compétences.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.

Renseignements supplémentaires:

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-04-10

Pour les profils de travail qui sont "hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En faisant partie de notre équipe, vous profiterez d’une rémunération complète qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteindrez votre plein potentiel.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [e-mail] afin de prendre les dispositions nécessaires.