Notre Gérant(e) Qualité Fournisseurs - Production, est en charge des activités visant à garantir le niveau de qualité des pièces achetées auprès de nos fournisseurs. Il/Elle s’assure de supporter la production en adressant rapidement et efficacement les problématiques avec les fournisseurs.
Responsabilités:
Planifie, coordonne, dirige et contrôle les différentes activités d'assurance qualité pour son secteur en vue d'atteindre les objectifs fixés (productivité, qualité, délai et coûts) et voit à réviser les priorités au besoin;
Oriente et coach les membres de son équipe de façon à atteindre les résultats attendus;
Évalue la performance des fournisseurs et le traitement des non-conformités à l’aide d’indicateurs de performance clés;
Participe aux rencontres multidisciplinaires pour prendre en charge les problématiques critiques;
S'assure que chaque fournisseur soit supporté au niveau technique;
Établis les plans de communications efficaces, coordonne la diffusion et s’assure de la compréhension de nos fournisseurs des politiques, des processus et des outils requis;
Participe aux appels avec les fournisseurs, lors de problématiques critiques;
S’assure que le fournisseur respecte ses engagements en fonction des délais, et exigences requises;
Met en place/Maintien un programme d’audits fournisseurs visant à évaluer et analyser les procédés de fabrication, les points de contrôle et les procédures de travail;
Initie et pilote des activités d’amélioration ou des mesures correctives avec les fournisseurs et en effectue le suivi avec son équipe;
Oriente les intervenants qui participent à la sélection de nouveaux fournisseurs afin d’assurer des fournisseurs de qualité;
Contribue à maintenir et développer des bonnes relations avec les fournisseurs;
Assure le développement professionnel de son équipe;
Participe à diverses activités d’amélioration continue.
Exigences et conditions:
Diplôme d’étude universitaire en génie mécanique ou toute autre formation universitaire pertinente;
3 ans d’expérience en gestion de la qualité fournisseurs;
3 ans en gestion de personnel;
Bilingue Français/Anglais;
Rigueur;
Approche axée sur les résultats;
Habileté à communiquer efficacement;
Habileté à gérer ses priorités et celles de son équipe;
Travail d’équipe.
Avantages sociaux:
Poste permanent;
Salaire concurrentiel;
Minimum de 5 semaines de vacances;
Assurances collectives complètes payées à 100% par la compagnie;
Régime de retraite avec cotisation employeur pouvant aller jusqu’à 7%;