Gérant(e) de territoire - Temporaire -ACT

Couche Tard; Laval; On-site; CAD 50,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise de classe mondiale recherche un(e) Gérant(e) de territoire pour superviser les opérations de plusieurs magasins. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion d'une équipe dynamique, de la planification budgétaire et de l'analyse des performances. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, avec des possibilités d'évolution et de formation adaptées. Avec une culture d'inclusion et de diversité, cette entreprise valorise chaque contribution et offre de nombreux avantages, y compris une voiture fournie et un plan de retraite. Si vous êtes un leader motivé avec une passion pour le commerce de détail, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Voiture fournie

Assurance collective

Structure de bonus de performance

Possibilité d’inscription à un plan de retraite

Formation adaptée

Environnement de travail dynamique

Carte privilèges

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en gestion ou supervision dans le commerce de détail.
• Bilingue français-anglais est un atout.

Responsibilities

• Superviser une équipe de 10 à 15 gérants de magasin.
• Planifier et établir le budget annuel pour chaque magasin.
• Développer des plans de croissance pour des sites spécifiques.

Skills

Gestion d'équipe

Communication

Coaching

Analyse stratégique

Négociation

Education

Diplôme en gestion

Tools

Microsoft Excel

Microsoft Word

Windows

Job description

Req#: R502586 4204 Boul. Industriel, Laval, Quebec H7L 0E3

Poste : Gérant(e) de territoire (Temporaire)

Département : Opérations

Statut : Temporaire, à temps plein

Salaire : À discuter selon expérience

Le ou la candidate retenu(e) sera responsable de coordonner et diriger l’ensemble des activités liées aux opérations des magasins affiliés.

Notre offre :

• Voiture fournie (incluant entretien, essence, etc.)
• Défi professionnel stimulant
• Possibilité d’évoluer dans une entreprise de classe mondiale
• Formation adaptée selon les besoins du candidat
• Environnement de travail dynamique
• Gamme complète d’avantages* :
• Assurance collective
• Structure de bonus de performance (jusqu'à 20% du salaire annuel, selon la performance)
• Possibilité d’inscription à un plan de retraite ou régime d’achat d’actions
• Carte privilèges
• Et plus encore

* Certaines conditions s’appliquent.

Responsabilités principales :

• Superviser une équipe de 10 à 15 gérants de magasin
• Planifier, analyser et établir le budget annuel pour chaque magasin de votre territoire
• Veiller au respect des normes opérationnelles et de mise en marché dans chaque magasin
• Supporter et former les gérants en gestion des ressources humaines, y compris discipline, embauche et licenciement
• Développer des plans de croissance pour des sites spécifiques
• Analyser les états financiers, réaliser des études de rentabilité et élaborer des plans de redressement
• Respecter les marges et objectifs de vente

Exigences professionnelles :

Expérience :

• 3 à 5 ans en gestion ou supervision dans le commerce de détail

Connaissances et compétences :

• Expérience en gestion d’équipe, communication et coaching
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Leadership, capacité d’analyse
• Permis de conduire valide
• Maîtrise de Windows, Excel et Word
• Capacité à atteindre des objectifs d’équipe
• Expérience en négociation et en analyse stratégique

Aptitudes linguistiques :

• Bilingue français-anglais, un atout

Pour plus d’informations ou pour postuler, visitez : https://carrieres.couche-tard.com

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Nous remercions tous les candidats; seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et l’inclusion, et s’engage à créer un milieu de travail accessible et enrichissant, valorisant la contribution unique de chaque employé. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats lors du processus de sélection.