Gérant(e) de territoire - Saguenay, Qc -ACT

Alimentation Couche-Tard; Quebec; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise de renommée mondiale, Couche-Tard, est à la recherche d'un(e) gérant(e) de territoire pour diriger des opérations dans ses magasins affiliés. Ce rôle clé implique la supervision d'une équipe et l'établissement de budgets tout en garantissant le respect des normes. Nous offrons une formation complète et un environnement dynamique avec des opportunités d'évolution sur le marché international.

Benefits

Voiture fournie

Assurance collective

Structure de bonus de performance

Plan de retraite

Carte privilèges

Qualifications

• Bilinguisme obligatoire (français avancé, anglais intermédiaire).
• 3 à 5 ans d'expérience en gestion ou supervision.
• Capacité à atteindre des objectifs d'équipe.

Responsibilities

• Superviser une équipe de 10 à 15 gérants de magasin.
• Planifier et établir le budget annuel pour chaque magasin.
• Supporter et former les gérants dans la gestion des ressources humaines.

Skills

Gestion de personnel

Communication

Leadership

Analyse

Tools

Windows

Excel

Word

Job description

825 Boul. Lebourgneuf, Québec, Quebec G2J 0B9

Notre mission chez Couche-Tard est de faciliter la vie de nos clients un peu plus chaque jour. Notre réseau mondial de plus de 130 000 personnes œuvrant dans plus de 16 000 magasins dans 25 pays rend cela possible au quotidien pour nos millions de clients. Nous sommes déterminés à aider nos employés à atteindre leurs ambitions et grandir avec nous. Notre culture de fierté se manifeste dans notre service aux autres, dans ce que nous avons construit et ce que nous visons à accomplir.

Commencez votre carrière en magasin, et vous pourriez rapidement diriger une équipe. Rejoignez un de nos centres de services pour explorer des opportunités locales et internationales, tout en soutenant ceux qui font la différence chaque jour pour nos clients et en participant à l’avenir de notre industrie. Peu importe vos ambitions, chez Couche-Tard, il y a des opportunités pour vous, car ensemble – nous grandissons.

Poste : Gérant(e) de territoire - Saguenay, Qc

Département : Opérations

Statut : Permanent, à temps plein

Salaire : à discuter selon expérience

Le ou la responsable coordonnera et dirigera toutes les activités liées aux opérations des magasins affiliés.

Notre Offre

• Voiture fournie (incluant entretiens, essence, etc.)
• Défi professionnel stimulant
• Opportunité d’évoluer dans une entreprise de classe mondiale
• Formation adaptée aux besoins de chaque candidat
• Environnement de travail dynamique
• Gamme complète d’avantages* :
• Assurance collective
• Structure de bonus de performance (jusqu'à 20 % du salaire annuel, selon la performance)
• Possibilité de participer à un plan de retraite ou à un régime d’achat d’actions
• Carte privilèges
• Et encore plus

Certaines conditions s’appliquent.

Responsabilités Principales

• Superviser une équipe de 10 à 15 gérants de magasin
• Planifier, analyser et établir le budget annuel pour chaque magasin
• Veiller au respect des normes de mise en marché et opérationnelles
• Supporter et former les gérants dans la gestion des ressources humaines
• Élaborer des plans de développement pour des sites ciblés
• Analyser les états financiers, étudier la rentabilité et élaborer des plans de redressement
• Respecter les marges et objectifs de vente

Exigences Professionnelles

• 3 à 5 ans d’expérience en gestion ou supervision dans le commerce de détail

Connaissances et Aptitudes

• Expérience en gestion de personnel, communication et coaching
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Leadership et capacité d’analyse
• Permis de conduire valide
• Maîtrise de Windows, Excel et Word
• Capacité à atteindre des objectifs d’équipe
• Expérience en négociation, capacité d’analyse et vision stratégique

Aptitudes Linguistiques

• Bilinguisme obligatoire (français avancé, anglais intermédiaire), à l’oral et à l’écrit

Pour plus d’informations, consultez notre site : https://carrieres.couche-tard.com. Suivez-nous sur LinkedIn !

Le masculin est utilisé sans discrimination pour alléger le texte.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et l’inclusion, et s’engage à créer un milieu de travail accessible et équitable, en valorisant la contribution unique de chaque employé. Des accommodements sont disponibles sur demande pour le processus de sélection.