Gérant(e) de territoire -ACT

Couche Tard; Laval; On-site; CAD 97,000 - 131,000; Full time

Job summary

Une entreprise de distribution recherche un(e) Gérant(e) de territoire temporaire pour coordonner les opérations dans les magasins affiliés. Le candidat idéal aura 3 à 5 ans d'expérience en gestion, de solides compétences en communication, et devra faire preuve de leadership. Le poste est à temps plein, basé à Laval, avec des possibilités d'évolution dans un environnement dynamique.

Benefits

Assurance collective

Plan de retraite

Régime d'achat d'actions

Carte privilèges

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience de gestion ou de supervision en commerce de détail.
• Expérience de coaching et formation des gérants.
• Permis de conduire valide.

Responsibilities

• Superviser une équipe de 10 à 15 gérants de magasin.
• Analyser et établir le budget pour chaque magasin.
• Former les gérants sur la gestion des ressources humaines.

Skills

Gestion de personnel axé sur la communication

Aptitudes de communication verbale et écrite

Leadership

Capacité d’analyse

Bilinguisme (français et anglais)

Tools

Excel

Word

Job description

4204 Boul. Industriel, Laval, Quebec H7L 0E3

Poste: Gérant(e) de territoire temporaire

Département: Opérations

Emplacement: Centre de services, 4204, boul. Industriel, Laval (Qc) H7L 0E3

Type: Temporaire, temps plein

Dans le cadre de ces fonctions, la personne retenue aura la responsabilité de coordonner et de diriger l’ensemble des activités entourant les opérations des magasins affiliés.

Responsabilités

• Superviser une équipe de 10 à 15 gérants de magasin;
• Planifier, analyser et établir le budget pour chaque magasin de votre territoire et ce, annuellement;
• S’assurer que la mise en marché ainsi que les normes opérationnelles sont respectées dans chaque magasin;
• Supporter et former les gérants de magasin dans la gestion des ressources humaines tant au niveau des mesures disciplinaires, des embauches et des congédiements, et prendre en charge les dossiers plus complexes;
• Élaborer des plans de développement pour des sites ciblés;
• Effectuer les analyses des états financiers, effectuer des études de rentabilité ainsi que des plans de redressement;
• Respecter les exigences fixées au niveau des marges et des ventes.

Exigences professionnelles

Expériences

• De trois (3) à cinq (5) ans d’expérience de gestion ou de supervision en commerce de détail;

Connaissances et aptitudes

• Expérience en gestion de personnel axé sur la communication et le «coaching»;
• Excellentes aptitudes de communication verbale et écrite;
• Leadership et capacité d’analyse;
• Posséder un permis de conduire valide;
• Maîtrise de l’environnement Windows et ses principaux logiciels (Excel et Word);
• Capacité de rencontrer des objectifs d’équipe;
• Expérience en contexte de négociations, forte capacité d’analyse, être pourvu d’un sens visionnaire.

Aptitudes linguistiques

• Bilinguisme obligatoire (français avancé et anglais intermédiaire) autant à l’oral qu’à l’écrit, car la personne sera amenée à travailler avec des régions anglophones.

Notre offre

• Défi professionnel stimulant
• Possibilité d’évoluer dans une entreprise de classe mondiale
• Formation adaptée en fonction des besoins de chaque candidat
• Environnement de travail dynamique
• Gamme complète d’avantages
• Assurance collective
• Possibilité de s’inscrire à un plan de retraite ou à un régime d’achat d’actions
• Carte privilèges
• Et encore plus.

* Certaines conditions s’appliquent.

Les personnes intéressées ou pour en savoir plus, consultez notre site internet: https://carrieres.couche-tard.com

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Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s engage à respecter l’équité en matière d’emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.