Gérant.e de succursale (Lundi au vendredi - 8h à 17h - pas de soirée - pas de fin de semaine)

SPI Health and Safety; Trois-Rivières; On-site; CAD 50,000 - 90,000; Full time

Job summary

Rejoignez une entreprise dynamique qui valorise le bien-être des employés et l'innovation. En tant que Gérant.e de succursale, vous serez responsable de superviser les opérations, de diriger une équipe de vente et d'atteindre les objectifs financiers. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, avec des programmes de développement personnel et professionnel, tout en contribuant à une mission significative. Si vous êtes passionné par le service à la clientèle et l'amélioration continue, cette position pourrait être votre prochaine grande aventure!

Benefits

REER collectif

Assurances collectives flexibles

Programme Osez Rêver

Remboursement de frais pour l’activité physique

Rabais employés

Bourse d’études

Accès à un programme de télémédecine

Programme de soutien aux employés

Programme de bénévolat

Formation continue

Qualifications

• Expérience en gestion de succursale et capacité à atteindre des objectifs de vente.
• Diplôme en commerce ou gestion, ou expérience équivalente.

Responsibilities

• Superviser les opérations de la succursale et atteindre les objectifs financiers.
• Fournir formation et mentorat aux membres de l'équipe.

Skills

Gestion de succursale

Atteinte des objectifs de vente

Aptitudes organisationnelles

Education

Diplôme collégial ou baccalauréat en commerce

Expérience équivalente

Job description

Gérant.e de succursale (Lundi au vendredi - 8h à 17h - pas de soirée - pas de fin de semaine)

SPI Trois-Rivières, Trois-Rivières, Québec, Canada

Description de l’emploi

Publiée le mercredi 16 avril 2025 à 04 h 00

Avec plus de 50 ans de succès au Canada, nous sommes définis par la passion qui habite notre équipe à poursuivre le rayonnement et l’expansion de l’entreprise.

Nous sommes des gens avec de la GRIP : Gagnant, Rend Service, Innovateur et Passionné.

Le bien-être des gens est la raison d’être de SPI Santé Sécurité et passe par trois composantes fondamentales :

• Offrir un parcours qui permettra aux employés de SPI de grandir personnellement et professionnellement.
• S’investir dans la communauté pour faire de ce monde un endroit meilleur.
• Permettre aux employés de nos clients de retourner à la maison sain et sauf.

Travaillez pour une organisation ayant une mission significative, une culture d'entreprise engageante et innovante, et une excellente éthique de travail dans un secteur extrêmement concurrentiel.

• REER collectif (avec équivalence par l’employeur);
• Régime d’assurances collectives flexible;
• Programme Osez Rêver: consiste à réaliser le rêve d'un employé;
• Remboursement de frais pour l’activité physique;
• Rabais employés sur l’ensemble de nos produits;
• Bourse d’études aux employés et leurs enfants;
• Accès à un programme de télémédecine (100% offert par l’entreprise);
• Programme de soutien aux employées en difficulté (Comité Connexion SPI);
• Programme d’aide aux employés (PAE) qui donne accès aux conseils de professionnels de toutes les sphères de la santé;
• Programme de bénévolat (Temps payé pour une cause qui vous tient à cœur);
• Programme de référencement avec prime de 1000$;
• Formation continue et possibilité d’avancement;
• Un environnement de travail stimulant rempli de défis;
• Et la possibilité de travailler dans un environnement où VOUS comptez!

Vous aurez sous votre responsabilité deux (2) conseillers(ères) aux ventes.

• Responsable de superviser les aspects opérationnels de la succursale, comprenant les ventes, le service à la clientèle, les ressources humaines, l’administration et la logistique;
• Déterminer et implanter les stratégies appropriées pour accroître la productivité et les niveaux de performance dans le but d’atteindre les objectifs financiers de la succursale;
• Atteindre les objectifs financiers de SPI grâce des plans d’affaires et des prévisions, être responsable de l’état des profits et des pertes, et travailler en collaboration avec l’équipe des ventes externes;
• Fournir la formation, le mentorat et les opportunités de développement aux membres de l’équipe;
• Faire du réseautage afin d’augmenter la notoriété de la marque de la succursale et de la compagnie tout en approfondissant les connaissances sur les concurrents;
• Identifier tous les points à améliorer et proposer des mesures correctives afin d’optimiser les opportunités de croissance;
• Évaluer les conditions du marché local et identifier les occasions de ventes actuelles et potentielles;
• Répondre aux problèmes de satisfaction des clients et employés rapidement.

Mesures spécifiques de succès

• Profitabilité de la succursale;
• Marge brute (GM$) pour la région;
• Parts de marché Kosto dans la région;

Qualifications

• Diplôme collégial ou baccalauréat en commerce, gestion ou expérience équivalente;
• Expérience en gestion de succursale;
• Capacité à atteindre les objectifs de ventes et les objectifs de la succursale;
• Axé sur les résultats et le client;
• Excellentes aptitudes organisationnelles.

Nos valeurs guident notre conduite tous les jours afin de vivre dans un milieu de travail empreint de : respect,honnêteté,transparence ethumilité. Choisissez de faire une différence !

Vous souhaitez travailler pour une organisation en pleine croissance avec une mission significative et une excellente éthique de travail? Nous voulons vous connaître.

Nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi, et nous nous engageons à traiter chaque personne d’une manière qui préserve sa dignité et son autonomie.

Pour être admissible à ce poste, vous devez être légalement autorisé à travailler au Canada, et ce sans parrainage de la part de SPI Santé Sécurité.

Nous vous encourageons à postuler même si votre expérience ne correspond pas parfaitement à cette offre d'emploi, car vous pourriez être le bon candidat pour ce rôle ou d'autres.

Une vérification des antécédents est obligatoire pour tous les candidats externes.

Détails de l’emploi

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