Gérant·e de quart

Mcdonalds; Sorel-Tracy; On-site; CAD 21,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation continue

Rabais employés

Horaires flexibles

Environnement inclusif

Job summary

McDonald’s du Canada recherche un(e) gérant(e) de quart pour diriger une équipe et offrir la meilleure expérience rapide possible. Vous assurerez un environnement sûr et propre, coordonnerez les tâches et participerez à des événements locaux.

L'équipe valorise l'authenticité et le service client, avec des opportunités de développement et des horaires flexibles dans les restaurants du Québec. Les candidats démontrent énergie, fiabilité et souci du détail; le poste requiert un leadership inspirant

Qualifications

• Expérience en restauration ou commerce de détail utile.
• Bonne communication et esprit d'équipe requis.
• Capacité à inspirer et diriger une équipe.

Responsibilities

• Inspirer l'équipe, créer une culture de fierté et offrir une expérience client exemplaire.
• Maintenir un environnement propre et sécuritaire.
• Diriger une équipe d'équipiers et répartir les tâches.
• Participer à des événements locaux et refléter les valeurs de l'entreprise.
• Appliquer les procédures de propreté et de service standardisées.

Skills

Leadership d'équipe

Communication

Service client

Flexibilité

Motivation

Job description

ON EMBAUCHE PARTOUT !

Les 21, 22 et 23 août, c’est notre grande fin de semaine d’embauche dans tous nos restaurants !

Gérant·e de quart

Nous sommes bien plus que votre restaurant du coin. Saviez-vous que d’un océan à l’autre, nous servons nos délicieux produits à plus de 2,5 millions de clients dans plus de 1 400 restaurants chaque jour ou que nous venons en aide, avec grande fierté, à plus de 300 000 familles canadiennes d’enfant malade grâce à l’Œuvre des Manoirs Ronald McDonald?

Notre offre

Travailler avec nous signifie que vous aurez l’occasion d’apprendre en travaillant, d’avoir un horaire flexible et de travailler dans un environnement sécuritaire et inclusif. Ce que cela signifie en pratique:

• Accès à des occasions de formation et de perfectionnement de vos compétences qui vous feront progresser
• Rémunération globale comprenant des rabais, des programmes de motivation et des avantages en reconnaissance de votre travail
• Heures et horaire flexibles qui conviennent à vos besoins, dans les collectivités partout au Canada
• Milieu de travail sécuritaire, respectueux et inclusif
• Possibilité d’exprimer votre authenticité au travail – bienvenue aux personnes de tout âge, de tout horizon et de toute culture – tout comme les clients qui fréquentent nos restaurants chaque jour.

Le poste

Nous sommes certains que vous avez une idée de ce que c’est que de travailler avec nous, mais au cas où, voici quelques grandes lignes sur le poste.

• Être une source d’inspiration pour l’équipe, lui inculquer un sentiment de fierté et créer une culture qui contribuera à offrir la meilleure expérience de restauration à service rapide au monde.
• Maintenir un environnement propre, sécuritaire et salubre pour vos clients, votre équipe et vous-même.
• Gérer et diriger une équipe d’équipiers.
• Participer aux événements locaux qui ont un effet positif sur votre collectivité.
• Faire respecter notre célèbre méthodologie de propreté.

Votre énergie et expérience

Bien que votre expérience de travail antérieure dans l’industrie de la restauration ou du commerce de détail en tant que barista, serveur, associé aux ventes, préposé à la caisse, membre d’une équipe ou représentant des ventes soit toujours utile et appréciée, ce qui compte le plus, c’est qui vous êtes.

Vous êtes un oiseau de nuit, vous aimez la vie nocturne et vous débordez d'énergie. Vous êtes digne de confiance et vous avez confiance en ceux qui vous entourent. Vous avez le souci du détail et vous savez que c’est la qualité qui fait revenir les clients. Vous savez garder votre calme et votre sang-froid dans un environnement très dynamique. Vous comprenez qu’il faut mettre son ego de côté en équipe et vous vous épanouissez dans les activités sociales. Vous êtes toujours prêt à apprendre et à vous perfectionner. Vous comprenez que le service ce n’est pas qu’une simple transaction, mais une question de connexion. Vous savez qu’un sourire peut faire toute la différence dans la journée d’un client. Votre sourire est authentique. Vous...

Salaire

Le salaire de départ est de 18,10 $ de l’heure et peut être ajusté en fonction de l’expérience.

Qui sommes-nous ?

Les Restaurants Auger exploitent 7 restaurants McDonald’s situés au centre du Québec : Sorel, Contrecœur, Tracy, Sainte‑Hélène‑de‑Bagot, Acton Vale, Windsor et Melbourne.

Notre organisation est présentement en pleine évolution et nous travaillons activement à bâtir une culture forte axée sur les gens, le développement des équipes, l’excellence opérationnelle et le plaisir de travailler ensemble.

Chez Les Restaurants Auger, nous croyons profondément que les meilleures équipes sont celles où les gens se sentent respectés, soutenus, impliqués et fiers de ce qu’ils accomplissent chaque jour. Notre vision va bien au-delà de simplement opérer des restaurants : nous voulons bâtir une organisation positive, mobilisatrice et performante où chacun peut grandir, contribuer et avoir un réel impact.

Notre culture repose sur cinq valeurs importantes qui guident nos actions au quotidien :

• Engagés : nous nous investissons pleinement afin de faire une réelle différence pour nos équipes, nos clients et notre communauté.
• Humains : nous plaçons les relations, le respect et l’entraide au cœur de tout ce que nous faisons.
• Performants : nous visons l’excellence, l’amélioration continue et l’exécution avec rigueur.
• Plaisants : nous croyons sincèrement que les équipes qui prennent du plaisir à travailler ensemble vont toujours plus loin.
• Fiers : nous sommes fiers de nos équipes, de nos restaurants et de ce que nous bâtissons ensemble.

Nous croyons également qu’un environnement sécuritaire, propre, bien entretenu et structuré joue un rôle essentiel dans le succès de nos opérations ainsi que dans l’expérience vécue par nos employés et nos clients.

Chaque jour, nous travaillons à bâtir des restaurants dont nous sommes fiers… un repas, une rencontre et un sourire à la fois.

McDonald’s du Canada et ses franchisé·e·s sont résolus à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nos milieux de travail respectent une politique établie depuis fort longtemps selon laquelle les chances sont justes, équitables et accessibles à tous·tes les employé·e·s et candidat·e·s. Des accommodements sont offerts sur demande durant le processus d’embauche.

Chez nous, chaque quart est une occasion de créer une rencontre, un sourire.