Gérant(e) de nuit

Bedard Ressources; Saguenay; On-site; CAD 80,000 - 97,000; Full time

Job summary

Une entreprise leader dans la rénovation résidentielle recherche un(e) gérant(e) de nuit à Saguenay pour diriger les opérations. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion et des compétences en leadership. Les avantages incluent un cadre chaleureux, des remises exclusives et des opportunités de développement de carrière.

Benefits

Avantages sociaux complets

Remises exclusives pour employés

Activités sociales régulières

Opportunités de développement de carrière

Qualifications

• Minimum de 2 ans d’expérience en gestion.
• Expérience avec des systèmes informatiques de commerce de détail est un atout.

Responsibilities

• Assurer la gestion efficace des opérations hors des heures d’ouverture.
• Former, encadrer et motiver votre équipe.
• Collaborer aux évaluations de performance.

Skills

Leadership

Communication

Organisation

Service client

Motivation d'équipe

Education

Diplôme d’études collégiales (DEC) en gestion de commerces

Tools

Suite Microsoft Office

Job description

Vous êtes un(e) leader autonome et organisé(e), prêt(e) à relever un nouveau défi de nuit ? Notre client est à la recherche d’un(e) gérant(e) de nuit dynamique pour assurer la gestion efficace de ses opérations hors des heures d’ouverture ! Notre client est un leader québécois dans le domaine de la rénovation résidentielle, de la construction et de l’aménagement extérieur. Comptant un réseau de plusieurs points de vente à travers le Québec et l’Est du Canada, l’entreprise dessert une clientèle variée composée de particuliers, d’entrepreneurs et de professionnels du secteur.

Les tâches

1. Mettre en œuvre la vision et les objectifs du magasin afin de contribuer au succès de l’entreprise.
2. Appuyer le / la directeur(trice) et les adjoint(e)s en veillant à ce que votre département soit toujours prêt à accueillir les clients et demeure impeccable.
3. Inspirer votre équipe à exceller en vente grâce aux outils et formations offerts par l’entreprise.
4. Proposer des idées innovantes pour augmenter les ventes et améliorer l’expérience client.
5. Communiquer clairement et efficacement afin d’assurer une bonne coordination des opérations.
6. Former, encadrer et motiver votre équipe en appliquant les programmes de la bannière.
7. Participer activement au recrutement, à l’intégration et au développement de votre équipe.
8. Collaborer aux évaluations de performance et soutenir les plans d’action qui en découlent.
9. Veiller à offrir un environnement de travail sain et sécuritaire pour tous.
10. Relever tout autre défi lié à votre rôle, selon les besoins du gestionnaire.
11. Effectuer toutes autres tâches connexes au poste.

Avantages

• Un cadre de travail chaleureux, dynamique et favorisant la collaboration entre collègues.
• Une culture organisationnelle axée sur la diversité, l’inclusion et le respect mutuel.
• Un régime complet d’avantages sociaux comprenant : assurances collectives, régime de retraite (REER), accès à la télémédecine et programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF).
• Des remises exclusives offertes aux employés dans les magasins.
• Une variété d’activités sociales organisées tout au long de l’année, telles que BBQ, célébrations festives et événements sportifs amicaux.
• De réelles opportunités de développement de carrière au sein d’un réseau en pleine expansion.

Exigences du poste

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en gestion de commerces, techniques administratives, comptabilité ou gestion.
• Minimum de 2 ans d’expérience en gestion (toute combinaison équivalente de formation et d’expérience sera également considérée).
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Expérience avec des systèmes informatiques de commerce de détail (un atout).

Profil recherché

• Excellentes habiletés en communication et fort esprit d’équipe.
• Réel souci d’offrir un service client exceptionnel et d’atteindre les objectifs.
• Capacité naturelle à mobiliser, motiver et inspirer votre équipe.
• Leadership affirmé et plaisir à prendre des décisions rapidement et efficacement.
• Aptitude à déléguer, à transmettre l’information clairement et à gérer les priorités avec rigueur.
• Sens aigu de l’organisation, tant pour les ressources humaines que matérielles.
• Forte orientation vers les résultats et la satisfaction client.

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