Gérant(e) de magasin - Place du Royaume

Reitmanscanadalteltd; Saguenay; On-site; CAD 53,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire attractif

Temps libre payé

Programme bien-être

Bonus mensuel

Avancement professionnel

Remboursement des études

Réductions magasin

Récompense recrutement

Job summary

Reitmans (Canada) Limitée (RCL) recherche un gérant de magasin pour diriger et inspirer une équipe, en optimisant les résultats et en offrant une expérience client exceptionnelle.

Vous piloterez le recrutement, le développement des talents et la gestion opérationnelle tout en assurant l’alignement avec les standards de présentation et les objectifs de croissance de la marque.

Qualifications

• Expérience de +3 ans en gestion d'équipe orientée expérience client.
• Capacité à communiquer efficacement et à mobiliser une équipe.
• Adaptabilité dans un environnement en évolution rapide.
• Excellentes compétences organisationnelles et de priorisation.
• Forte aptitude à la résolution de problèmes et à la prise de décisions.
• Maintien d'un haut niveau de performance sous pression.
• Sens du style et connaissance des tendances mode.
• Maîtrise des outils technologiques : POS, ERP, ATS et Suite Microsoft.
• Flexibilité horaire: soirs, week-ends et jours fériés.
• Capacité à rester debout et à lever des charges jusqu'à 18 kg et à atteindre 3 m.

Responsibilities

• Diriger et coacher une équipe en magasin pour offrir une expérience client exceptionnelle.
• Maintenir le flux opérationnel et gérer les stocks et la conformité.
• Analyser les indicateurs de performance et agir pour optimiser les résultats.
• Recruter et développer les talents; planifier la relève et gérer la performance.
• Gérer les opérations quotidiennes et l'aménagement visuel du magasin.
• Maximiser les ventes et la service client en intégrant l'omnicanal.
• Résoudre rapidement les problèmes et s'adapter aux défis quotidiens.
• Favoriser un environnement positif et respecter le dress code.
• Assurer une couverture efficace du plancher et planifier les horaires.
• Conduire l'omnicanal pour optimiser les ventes et le service client.

Skills

Leadership

Communication efficace

Mobilisation d’équipe

Organisation et planification

Résolution de problèmes

Adaptabilité

Connaissance des tendances mode

POS, ERP, ATS, Microsoft

Education

Diplôme d'études secondaires

Tools

POS système

ERP

ATS

Microsoft Suite

Job description

Sous la direction du ou de la directeur.trice de district, rejoignez une équipe où votre leadership aura un véritable impact! En tant que gérant.e de magasin , vous serez au cœur de l'action : mobiliser votre équipe, inspirer la collaboration, recruter et développer les talents pour bâtir une équipe hautement performante dans une culture axée sur l'excellence et l'engagement. Vous jouerez également un rôle clé dans la performance du magasin : optimiser les résultats, soutenir la croissance de la marque et offrir une expérience client exceptionnelle qui se démarque au quotidien.

Responsabilités clés

• Leadership & Coaching: Inspirer et développer une équipe performante dans un environnement sain. Présence active sur le plancher pour guider et motiver.
• Expérience client: Offrir une expérience exceptionnelle et prioriser la satisfaction client avant les tâches.
• Performance & Analyse: Suivre les indicateurs clés, identifier les opportunités et mettre en œuvre des plans d'action pour optimiser les résultats et soutenir la croissance de la marque.
• Recrutement & Développement: Attirer les talents, planifier la relève et créer une équipe hautement performante grâce à la formation et la gestion du rendement.
• Opérations: Gérer les stocks, la conformité et les procédures. Démontrer d'excellentes compétences en organisation, gestion du temps, priorisation et multitâche.
• Visuel & Mise en marché: Maintenir un environnement attrayant et conforme aux standards de présentation. Optimiser la présentation des produits pour maximiser les ventes et la rentabilité.
• Résolution de problème & Adaptabilité: Agir rapidement dans un environnement dynamique en proposant des solutions adaptées et créatives. Transformer les défis en opportunités et contribuer à l'amélioration continue.
• Culture & Engagement: Favoriser un environnement positif qui encourage le travail d'équipe, la collaboration et l'engagement des employés. Servir de modèle et assurer le respect du code vestimentaire.
• Gestion stratégique: Assurer une couverture optimale du plancher, déléguer efficacement et planifier les horaires selon les besoins réels.
• OMNI-Canal: Maximiser ventes et service client en intégrant les solutions omnicanales.

Qualifications

• +3 ans d'expérience en gestion d'équipe dans un environnement axé sur l'expérience client.
• Capacité éprouvée à communiquer efficacement et à mobiliser une équipe
• Capacité à s'adapter rapidement dans un environnement en constante évolution
• Solides compétences en organisation, planification et priorisation
• Forte habilité de résolution de problèmes et prise de décisions
• Capacité à maintenir un niveau élevé de performance et de qualité même sous pression
• Sens du style et connaissance des tendances mode.
• Maîtrise des outils technologiques : systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft.
• Flexibilité horaire : disponible soirs, week-ends et jours fériés.
• Capacité à rester debout pendant de longues périodes, à soulever jusqu'à 40 lb (18 kg) et à utiliser un escabeau pouvant atteindre une hauteur maximale de 3 m (10 pieds).
• Diplôme d'études secondaires requis.

Ce qui nous distingue

Salaire: 53 000$ - 58 000$ (le taux peut être plus élevé en fonction de l'expérience acquise)

• Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances pour vous permettre de mieux équilibrer travail et vie personnelle
• Bien-être avant tout: Bénéficiez d'un programme complet d'avantages pour prendre soin de vous
• Bonus mensuel: Un potentiel de bonus attractif pour récompenser vos efforts et vos performances exceptionnelles !*
• Avancement professionnel: Des opportunités d'évolution de carrière. *
• Remboursement des frais de scolarité: Investissez dans votre avenir ! *
• Profitez de jusqu'à 70 % sur vos achats personnels dans votre magasin + 50 % sur toutes les autres marques de RCL (Reitmans, RW&CO, PENN. Penningtons). *
• Recrutement récompensé: Référez votre réseau professionnel et gagnez des récompenses à chaque embauche réussie - plus vous parrainez, plus vous en profitez ! *
• * Certaines conditions s'appliquent.

Reitmans (Canada) Limitée (RCL) est un employeur offrant l'égalité des chances, engagé à créer un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible où chacun a sa place. Si vous êtes contacté.e pour une opportunité d'emploi, veuillez nous informer de toute mesure d'adaptation nécessaire tout au long du processus de recrutement. Toutes les informations fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour soutenir une expérience accessible pour les candidats.es.

L'utilisation de l'Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.