Gérant(e) adjoint(e) - Mega Centre Vaudreuil

RCL - Reitmans Canada Ltd/Ltée; Vaudreuil-Dorion; On-site; CAD 43,000 - 51,000; Full time

Job summary

A leading fashion retailer is seeking an Assistant Manager for their Mega Centre Vaudreuil location. The successful candidate will drive sales and team performance while fostering a collaborative and inclusive environment. Responsibilities include managing daily operations, recruiting, and training staff. The role requires adaptability and a commitment to exceptional customer service. Join a company that values diversity and offers competitive benefits.

Benefits

Competitive Benefits Plan

Paid Time Off

Potential Monthly Bonus

50% Discount on Products

Generous Employee Referral Bonuses

Qualifications

• 1-2 years experience leading a team in a customer-focused environment.
• Proven ability to drive team success with excellent sales results.

Responsibilities

• Ensure the store meets company objectives and key performance indicators.
• Lead the store while managing tasks and staff effectively.
• Contribute to recruitment and training of passionate sales candidates.

Skills

Leadership

Customer Service

Education

High School Diploma

Post-secondary Education

Job description

Gérant(e) adjoint(e) - Mega Centre Vaudreuil

Company Description

Job Description

La mode et les dernières tendances vous passionnent? Vous êtes enthousiaste à l’idée de diriger une équipe? Cette occasion est pour vous!

Le/la gérant(e) adjoint(e) de magasin relève du gérant ou de la gérante du magasin et apporte son aide pour créer un environnement collaboratif qui favorise l’inclusion et les relations positives. Pour assurer la réussite du magasin, vous dirigez et orientez l’équipe afin qu’elle atteigne les objectifs du magasin en matière de ventes et de rentabilité. Vousparticipez également au recrutement, à la gestion du rendement, à la formation et au perfectionnement. Votre capacité à vous adapter à des situations, à des environnements, à des défis, à des tâches et à des horaires de travail variés est essentielle à votre réussite.

Company Description

PENN. (auparavant Penningtons) est le chef de file de la mode taille plus au Canada. Fière de promouvoir la diversité corporelle et l’inclusivité des tailles, nous sommes des partenaires dévoués et des alliés pour nos clientes. Nous encourageons les femmes à ne pas avoir peur et à considérer la mode comme une forme de célébration de soi. Si vous êtes passionnée par l'acceptation de soi et si vous refusez de faire des compromis sur votre style ou votre carrière, postulez dès aujourd'hui !

Job Description

La mode et les dernières tendances vous passionnent? Vous êtes enthousiaste à l’idée de diriger une équipe? Cette occasion est pour vous!

Le/la gérant(e) adjoint(e) de magasin relève du gérant ou de la gérante du magasin et apporte son aide pour créer un environnement collaboratif qui favorise l’inclusion et les relations positives. Pour assurer la réussite du magasin, vous dirigez et orientez l’équipe afin qu’elle atteigne les objectifs du magasin en matière de ventes et de rentabilité. Vousparticipez également au recrutement, à la gestion du rendement, à la formation et au perfectionnement. Votre capacité à vous adapter à des situations, à des environnements, à des défis, à des tâches et à des horaires de travail variés est essentielle à votre réussite.

Une journée typique (ce que vous ferez au quotidien)

• Veiller à ce que le magasin atteigne les objectifs de l’entreprise et respecte les indicateurs clés de performance.
• Diriger le magasin en s’assurant de bien répartir vos tâches (politiques et procédures de l’entreprise, prévention des pertes, paie, production de rapports et préparation des horaires).
• Contribuer au recrutement, à la gestion, au perfectionnement et à la formation des meilleur(e)s candidat(e)s passionné(e)s par les ventes, le service à la clientèle et la mode.
• Mettre en œuvre des stratégies de mise en marché tout en offrant un environnement propre, cohérent et accueillant qui incite la clientèle à magasiner.
• Établir une communication ouverte et efficace avec le gérant ou la gérante de magasin et le directeur ou la directrice de district.
  
  

Qualifications

Profil recherché (ce que vous apporterez)

• Au moins un à deux ans d’expérience à la tête d’une équipe ou à titre de superviseur(e) dans un environnement de travail axé sur l’expérience client.
• Capacité éprouvée à diriger des équipes et à les conduire au succès grâce à d’excellents résultats de vente.
• Diplôme d’études secondaires ou un certificat d’équivalence d’études. Études postsecondaires, un atout.
• Capacité à mener plusieurs tâches de front au sein d’un environnement dynamique tout en s’engageant à fournir une expérience client exceptionnelle.
• Disponibilités pour travailler les soirs et la fin de semaine.
  
  

Additional Information

Avantages (ce qui nous distingue):

Salaire: 43 000$ - 51 000$ (le taux peut être plus élevé en fonction de l'expérience acquise)

• Régime d’avantages sociaux concurrentiel (employés à temps plein seulement).
• Congés payés: congés de maladie, congés mobiles et vacances flexibles (employés à temps plein seulement).
• Avantages supplémentaires: prime mensuelle potentielle, possibilités d’avancement et remboursement des frais de scolarité.
• Rabais de 50 % sur tous les produits des marques de Reitmans (Canada) Limitée (Reitmans, RW & CO. et PENN.).
• Primes généreuses pour recommandation d’employés.
  
  

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté(e) pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidat(e)s.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.