Gérant(e) adjoint(e) - Galeries d'Anjou

RCL - Reitmans Canada Ltd/Ltée; Montreal; On-site; CAD 43,000 - 51,000; Full time

Job summary

A leading retail company is seeking an Assistant Store Manager in Montreal. The role involves leading a team to achieve sales goals, managing staff training, and ensuring a positive customer experience. Ideal candidates will have leadership experience and a passion for fashion. Competitive salary and benefits are offered.

Benefits

Competitive benefits package

Paid sick leave

Flexible vacation

Monthly bonuses

Employee discount

Qualifications

• 1-2 years of team management or supervision experience.
• Proven ability to lead teams to success with excellent sales results.

Responsibilities

• Ensure the store meets its sales and performance objectives.
• Lead the store by effectively distributing tasks according to company policies.

Skills

Leadership

Customer Service

Sales

Education

High School Diploma

Post-Secondary Education

Job description

1 week ago Be among the first 25 applicants

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Description De L'entreprise

Notre mission est de créer des vêtements qui rehaussent la confiance, procurent un sentiment de bien-être inégalé et permettent à quiconque les porte d’exprimer sa personnalité. Selon nous, chaque tenue révèle un univers de nouvelles possibilités. C’est à vous de les découvrir à votre façon! Plus qu’une marque à la mode, RW&CO. s’engage à offrir aux membres de sa communauté des produits, des services et une expertise qui les propulsent au quotidien. Nos vêtements, conçus avec soin, passion et matériaux de qualité, sont un véritable gage de durabilité. Si vous vous reconnaissez, devenez un membre RWpar excellence et commencez votre carrière chez RCL aujourd’hui!

Description Du Poste

La mode et les dernières tendances vous passionnent? Vous êtes enthousiaste à l’idée de diriger une équipe? Cette occasion est pour vous!

Le/la gérant(e) adjoint(e) de magasin relève du gérant ou de la gérante du magasin et apporte son aide pour créer un environnement collaboratif favorisant l’inclusion et des relations positives. Pour assurer la réussite du magasin, vous dirigerez et orienterez l’équipe afin qu’elle atteigne les objectifs en matière de ventes et de rentabilité. Vous participerez également au recrutement, à la gestion du rendement, à la formation et au perfectionnement. Votre capacité à vous adapter à différentes situations, environnements, défis, tâches et horaires est essentielle.

Une journée typique (ce que vous ferez au quotidien)

• Veiller à ce que le magasin atteigne ses objectifs et respecte les indicateurs clés de performance.
• Diriger le magasin en répartissant efficacement les tâches selon les politiques de l’entreprise, la prévention des pertes, la gestion de la paie, la production de rapports et la planification des horaires.
• Contribuer au recrutement, à la gestion, à la formation et au perfectionnement des candidats passionnés par la vente, le service à la clientèle et la mode.
• Mettre en œuvre des stratégies de mise en marché dans un environnement propre, cohérent et accueillant pour encourager la clientèle à magasiner.
• Maintenir une communication ouverte et efficace avec le gérant ou la gérante de magasin et le directeur ou la directrice de district.

Qualifications

Profil recherché (ce que vous apporterez)

• Une à deux années d’expérience en gestion d’équipe ou en supervision dans un environnement axé sur l’expérience client.
• Capacité éprouvée à diriger des équipes vers le succès grâce à d’excellents résultats de vente.
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent; études postsecondaires un atout.
• Capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique tout en offrant une expérience client exceptionnelle.
• Disponibilité pour travailler en soirée et le week-end.

Informations complémentaires

Avantages (ce qui nous distingue):

Salaire : 43 500 $ - 51 000 $ (le taux peut être plus élevé selon l’expérience)

• Régime d’avantages sociaux compétitif (pour les employés à temps plein).
• Congés payés : maladie, congés mobiles, vacances flexibles.
• Avantages supplémentaires : prime mensuelle, possibilités d’avancement, remboursement des frais de scolarité.
• Rabais de 50 % sur tous les produits des marques de Reitmans (Canada) Limitée.
• Primes pour la recommandation d’employés.

Reitmans (Canada) Limitée garantit l’égalité des chances et valorise la diversité et l’inclusion. Nous nous engageons à fournir un environnement de travail accessible et équitable pour tous. Si vous êtes sélectionné(e), veuillez nous informer de tout aménagement nécessaire pour faciliter votre accès durant le processus de recrutement. Toutes les informations seront traitées de manière confidentielle.

Nous remercions tous les candidats. Seuls les candidats retenus seront contactés.

Informations complémentaires

• Niveau d’expérience

  Mid-Senior level

• Type d’emploi

  Temps plein

• Industrie

  Commerce de détail

Recommandations doubles vos chances d’être contacté pour un entretien chez RCL - Reitmans Canada Ltd/Ltée.