Gérant(e)-adjoint(e) des ventes de départements, vêtement et chaussure

SAIL Outdoors Inc.; Quebec; On-site; CAD 35,000 - 55,000; Full time

Job summary

Une entreprise québécoise dynamique recherche un leader passionné pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez le bras-droit du gérant de département, offrant un service à la clientèle exceptionnel tout en mobilisant et développant l'équipe. Vous aurez l'opportunité de structurer le travail pour atteindre les objectifs du département et d'agir comme point de référence pour les normes et politiques. Avec un environnement de travail stimulant et des responsabilités variées, vous aurez un impact direct sur l'expérience client. Rejoignez une entreprise qui valorise ses employés et leur développement professionnel.

Benefits

Rabais employés avantageux

Rabais privilèges avec partenaires

Programme d’aide aux employés et à leur famille

Formation continue

Assurances collectives payées à 50% par l’employeur

RVER avec contribution employeur

3 semaines de vacances

Journées maladie

Programme de reconnaissance des années de contribution

Qualifications

• Expérience en service à la clientèle et vente requise.
• Capacité à mobiliser et développer une équipe.

Responsibilities

• Offrir un service à la clientèle hors pair aux clients.
• Développer la culture de vente et l'expérience client.

Skills

Service à la clientèle

Vente

Adaptabilité

Leadership

Job description

SAIL est une entreprise québécoise qui offre le plus grand choix des meilleures marques d’articles de plein air, de camping, de chasse et pêche à travers les magasins du Québec et de l’Ontario.

Description du poste :

Je suis le bras-droit de mon gérant de département et je suis une référence en matière de service à la clientèle et de vente. Les employés du département peuvent compter sur moi pour répondre à leurs questions.

Dans ce rôle, vous ne vous ennuierez pas. Vous travaillerez de concert avec les autres membres de l’équipe de gestion. Vos journées seront bien remplies comme vous aurez les responsabilités suivantes :

• Écouter, conseiller et offrir un service à la clientèle hors pair aux clients ;
• Mobiliser, habiliter et développer l’équipe en partageant la vision de l’entreprise et de l’équipe de gestion ;
• Assurer l’atteinte des objectifs de mon département en structurant et organisant le travail ;
• Agir comme point de référence dans l’application des normes et politiques du département, et en matière de service à la clientèle.
• Développer la culture de vente et l’expérience client dans mon département ;
• Soutenir mon gérant de département dans son travail et assurer le respect de ses directives lorsqu’il n’est pas présent.

Avantages offerts :

• Programme rabais employés avantageux
• Rabais privilèges avec partenaires
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Formation continue
• Programme d’assurances collectives payé à 50% par l’employeur
• RVER avec contribution employeur
• 3 semaines de vacances
• Journées maladie
• Programme de reconnaissance de années de contribution

– Vous mettez toujours le client en priorité ?
– Vous êtes une référence en service à la clientèle, vente et connaissance de produits ?
– Vous faites preuve d’adaptabilité et agissez comme agent de changement dans votre équipe ?
– Vous savez obtenir des résultats et atteindre les objectifs ?

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