Gérant(e) adjoint(e) de l’avant du magasin, rémunéré(e) à l’heure – PHX temps plein jour

Shoppers Drug Mart; Sainte-Thérèse; On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Programme d’achat des employés

Horaires souples

Rémunération compétitive

Academie en ligne

Job summary

Pharmaprix Sainte-Thérèse recherche un responsable magasin temps plein pour diriger l’équipe, optimiser les flux de produits et assurer une expérience client de qualité. Vous gèrerez les ressources humaines, les stocks et les ventes, tout en promouvant les valeurs et la culture de l’entreprise.

Vous travaillerez au sein d’un magasin détenu par des pharmaciens-propriétaires, bénéficiant du soutien d’un réseau reconnu et d’opportunités de développement professionnel via l’Academie.

Qualifications

• Expérience préalable en commerce de détail.
• Capacité à diriger et encadrer une équipe.
• Aptitudes en gestion des ressources et des coûts.

Responsibilities

• Maintenir les normes du magasin et optimiser l'expérience client.
• Collaborer avec l'équipe de gestion pour appliquer les normes en tout lieu, y compris l’entrepôt.
• Aider à la planification de la main-d’œuvre et utiliser le système WFM pour maximiser la productivité.
• S’assurer que les niveaux de dotation sont suffisants pour exploiter l’entreprise.

Skills

Leadership

Planification

Gestion des stocks

Gestion d'équipe

Gestion du personnel

Rentabilité

Job description

Joignez‑vous à un magasin qui appartient à des pharmaciens‑propriétaires afin d’aider à fournir des services dans le domaine de la santé, de la beauté et de la commodité dans votre collectivité et à placer le client au centre de tout ce que vous faites.

Pourquoi ce role est-il important?

RÉCAPITULATIF:

Soutenir le gérant du magasin(GM) en matière de gestion des ressources humaines, physiques et financières du magasin afin d’assurer l’atteinte des objectifs du magasin en mettant l’accent sur l’amélioration du flot des produits de l’entrepôt vers la surface de vente.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS:

Exploitation

• Maintenir les normes du magasin pour optimiser l’expérience de magasinage des clients, faire affluer la clientèle et avoir une incidence positive sur la rentabilité du magasin.
• Collaborer avec l’équipe de gestion pour s’assurer que les normes du magasin sont appliquées en tout temps et en tout lieu, y compris dans l’entrepôt.
• Aider à gérer, en collaboration avec le GM, la planification de la main-d’œuvre, et tirer parti du système de gestion de la main-d’œuvre Workforce Management (WFM) pour maximiser la productivité de la main-d’œuvre.
• S’assurer que les niveaux de dotation en personnel sont suffisants pour exploiter efficacement l’entreprise.

Ressources humaines

• Respecter les normes en matière de ressources humaines.
• Aider à l’embauche en collaboration avec le GM, embaucher ou soutenir l’embauche pour tous les départements, à l’exception de la pharmacie.
• Veiller à l’administration des salaires selon les lignes directrices relatives aux ventes totales par heure.
• Favoriser la culture bleue et la mobilisation, en plus de diriger et de motiver le personnel en appliquant les valeurs ÊTRE.

COMPÉTENCES:

• Planification, jugement et prise de décision.
• Planifier et préparer la gestion des stocks.
• Faire preuve de jugement et prendre de bonnes décisions pour contrôler les dépenses.
• Offrir un leadership et un encadrement efficace ainsi qu’assurer le perfectionnement de tous les membres du personnel.
• Faire preuve de compétences efficaces de gestion du temps.
• Être capable de hiérarchiser rapidement les activités selon leur priorité en réponse à des initiatives changeantes.
• Faire preuve de compétences efficaces en organisation et en planification.

EXPÉRIENCE:

• Posséder une expérience antérieure en commerce de détail.
• Posséder la capacité éprouvée à faire avancer les affaires, à mener par l’exemple et à soutenir les programmes de l’entreprise.
• Travailler efficacement avec l’équipe de gestion.
• Posséder d’excellentes aptitudes pour l’encadrement, les interactions interpersonnelles et les communications.
• Posséder un solide sens des affaires et des finances.
• Construire des relations solides avec des agences internes et externes importantes.

J2WRTL

J2WFSM

Pourquoi travailler dans une pharmacie Pharmaprix ou une pharmacie communautaire?

Vous travaillerez pour un propriétaire d’entreprise local tout en bénéficiant du soutien d’une solide marque de commerce de détail.

• Programme d’achat des employés
• d’horaires souples et variés
• d’une rémunération concurrentielle
• possibilités d’apprentissage en ligne par l’intermédiaire de l’Academie

Prenez en main votre travail et trouvez d’autres façons de vous occuper de vos patients, de vos collègues, des clients et des membres de la collectivité.

Type d'emploi:

Temps plein

Type de Rôle:

Poste régulier

Les pharmaciens-propriétaires du réseau Pharmaprix considèrent la diversité canadienne comme une occasion de mieux servir leur communauté, et s’efforcent de refléter cette diversité culturelle dans les produits qu’ils vendent, les gens qu’ils embauchent et la culture de leur entreprise. Des accommodements sont possibles à la demande des candidats et des employés handicapés au besoin.

En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.

#FR

#FS #SDMR #QC