Gérant(e)

Groupe Yellow; Granby; On-site; CAD 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus objectifs

Rabais employé

Programme de reconnaissance

Assurance collective

Aide financière

Jours maladie

Télémédecine

Avancement rapide

Job summary

Groupe Yellow, une entreprise québécoise avec plus de 110 ans d'histoire, recherche un gérant pour assurer la gestion quotidienne du magasin et veiller au bon fonctionnement du commerce.

Vous supervisez l'équipe, coordonnez les activités, les ventes et l'inventaire, tout en respectant les standards de la compagnie.

Ce rôle exige des compétences en leadership, organisation et service client, avec disponibilité jours, soirs et fins de semaine; des opportunités d'avancement sont offertes.

Qualifications

• DES requis.
• 4+ années d’expérience dans une fonction similaire.
• Minimum 2 ans d’expérience dans le commerce de détail.
• Disponibilités jour, soir et fin de semaine.
• Capacité à superviser et former une équipe.

Responsibilities

• Planifier et contrôler les opérations quotidiennes.
• Recruter, accueillir, intégrer et former le personnel.
• Gérer le personnel, les horaires et les tâches.
• Présenter promotions et événements aux clients.
• Proposer des articles complémentaires pour augmenter les ventes.
• Planifier la réception, déballage et inventaire.
• Réaliser les transactions de vente via le POS.
• Maintenir l’inventaire et le magasin en ordre.
• Ouvrir et fermer le magasin.
• Effectuer les dépôts bancaires.
• Respecter les politiques du magasin.
• Exécuter toutes autres tâches connexes.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Communication

Planification

Organisation

Gestion du temps

Adaptabilité

Education

DES

Tools

POS

Job description

Chez Groupe Yellow, on bâtit l’avenir depuis plus de 110 ans. Entreprise québécoise fondée en 1916, nous sommes fiers de faire partie du quotidien des familles québecoises. Saisissez l’opportunité de faire partie de nos superbes équipes!

Sommaire

En tant que gérant, votre rôle sera d’assurer la gestion quotidienne des opérations et de veiller au bon fonctionnement du commerce en exerçant notamment des responsabilités de supervision, de tâches administratives, de motivation et de formation de votre équipe. Vous veillerez au maintien des standards et exigences de la compagnie en garantissant un service à la clientèle hors pair.

Responsabilités

• Planifier et contrôlerles opérations quotidiennes;
• Assurer le recrutement, l’accueil, l’intégration et la formation des employés;
• Gérer le personnel, planifier les horaires de travail et assigner les tâches;
• Présenter aux clients les promotions et les événements actuels et futurs;
• Proposer des articles complémentaires pour maximiser les ventes;
• Planifier la réception, le déballage, l’étiquetage et l'organisation de la marchandise ainsi que la gestion de l’inventaire;
• Effectuer différents types transactions de vente à l'aide du système de point de vente (POS);
• Contrôler et veiller à l’exactitude de l’inventaire;
• Effectuer les ouvertures et fermetures;
• Effectuer les dépôts bancaires;
• Préparer les commandes en ligne et assurer leur livraison dans les délais établis;
• Contribuer au maintien de la propreté et de l’organisation du magasin;
• Soulever des charges pouvant aller jusqu'à un maximum d'environ 15 kilogrammes;
• Se tenir au courant des politiques et des procédures du magasin;
• Exécuter toutes autres tâches connexes.

Exigences et compétences

• Diplôme d’études secondaire terminé (DES)
• Minimum 4 ans d’expérience dans une fonction similaire
• Minimum 2 ans d’expérience dans le commerce de détail
• Avoir des disponibilité le jour, le soir et la fin de semaine
• Capacité à performer dans un environnement de travail dynamique et changeant.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
• Bonne capacité de jugement et de prise de décision
• Être capable d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités.
• Compétences en gestion des ressources humaines
• Aptitudes en communication et en mobilisation
• Aisance avec l’informatique
• Intégrité et leadership
• Axée sur l’atteinte des objectifs

Avantages

• Vous obtiendrez des bonus selon l’atteinte des objectifs
• Vous aurez un rabais employé dès l’embauche.
• Programme de recommandation des employés
• Programme de reconnaissance des années de service
• Vous aurez accès aux services d’un conseiller financier.
• Banque de journée maladie
• Programme d’assurance collective
• Programme de rabais chez divers commerçants
• Programme d’aide à l’employé et à la famille et télémédecine
• Possibilités d'avancement : Vous aurez la possibilité de progresser et de développer de nouvelles compétences.

Le genre masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.