Gérant des ventes, Équipement

Sporting Life; Laval; On-site; CAD 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais employés Golf Town/SportingLife

Formation produit et développement

Possibilités d advancement

Job summary

Sporting Life Laval recherche un Gérant de rayon pour diriger une équipe de vente passionnée et dynamique. Sous la supervision du Directeur adjoint, vous supervisez le service client, organisez les plannings et assurez les résultats financiers.

Vous serez chargé de former le personnel, d’optimiser l’affichage produit et de piloter les promotions, tout en maintenant des standards de sécurité et de qualité reconnus par l’enseigne.

Qualifications

• Expérience progressive en gestion et leadership avéré.
• Excellentes habiletés en communication et relation client.
• Capacités organisationnelles et gestion du temps efficaces.
• Intérêt marqué pour le sport et la vente au détail.

Responsibilities

• Diriger et coacher l'équipe de vente pour atteindre les objectifs.
• Gérer les plannings, les rotations et les performances quotidiennes.
• Former les associés et assurer un service client exemplaire.
• Contribuer à la rotation des produits et à la mise en avant des rabais.

Job description

Sporting Life est une marque canadienne fièrement canadienne de vêtements et d'accessoires de sport, qui inspire les gens à vivre pleinement leur passion depuis 1979. Du ski à la course à pied, en passant par le vélo et le tennis, nous offrons le meilleur équipement pour les personnes actives.

Faisant partie du Groupe Sporting Life, aux côtés de Golf Town et Team Town, nous allions sport et style pour encourager les Canadiens à profiter du plein air et à rester actifs.

Pourquoi travailler chez nous?

• Rabais des employés chez Golf Town, Sporting Life et Team Town Sports, partageables avec vos proches.
• Culture d'entreprise axée sur le travail d'équipe et qui valorise un mode de vie sportif et actif.
• Environnement de travail dynamique et stimulant où votre passion pour le sport et le style trouvera sa place.
• Horaires flexibles pour concilier entraînements, compétitions et escapades de fin de semaine.
• Offres exclusives de nos fournisseurs et formations sur les produits spécialisés pour optimiser vos connaissances et vos performances.
• Rémunération concurrentielle et possibilités d'avancement de carrière dans le secteur des vêtements et accessoires de sport.

Ce que vous aurez à faire;

Sous la direction du Directeur adjoint du magasin, le Gérant de rayon sera chargé de la gestion des associés aux ventes afin de promouvoir un service à la clientèle exceptionnel, d’obtenir de bonnes performances et d’atteindre les objectifs de vente et financiers.

Service à la clientèle

• Montrer l’exemple en offrant un service à la clientèle exceptionnel aussi bien aux clients internes qu’aux clients externes
• Servir de modèle aux associés en respectant toutes les normes de service à la clientèle
• Former les associés aux ventes afin qu’ils puissent offrir un service à la clientèle exceptionnel
• Contribuer à atteindre les objectifs de profitabilité en s’assurant que les associés sont assez outillés pour atteindre leurs objectifs de vente respectifs

Opérations

• En collaborant avec le Directeur adjoint, le Gérant de rayon sera chargé d’établir les horaires des associés afin d’assurer un service à la clientèle exceptionnel et la complétion des tâches journalières et hebdomadaires
• Participer à la planification de la rotation des produits, et à l’exécution des rabais et liquidations
• En collaboration avec le Gestionnaire des opérations en magasin, s’assurer que le rayon est bien entretenu et approvisionné, et que tous les rabais sont effectués
• Aider et participer aux rotations saisonnières
• Veiller à ce que les associés respectent les normes de santé et de sécurité

Leadership

• Motiver et diriger l’équipe en montrant le bon exemple en ce qui concerne les techniques de vente, la propreté du magasin, la complétion des tâches, les normes de santé et de sécurité, le code vestimentaire, les relations interpersonnelles, et le respect des politiques et procédures de Sporting Life
• Aider au développement du personnel à travers une formation continue et un leadership avéré

Formation

• Recruter des employés qualifiés en collaboration avec le Directeur adjoint et contribuer à leur développement à travers la formation continue, le plan de relève, l’évaluation du rendement, et un leadership avéré
• Participer à la formation en maintenant une bonne connaissance des produits et en communicant les nouvelles tendances, innovations et technologies durant les sessions de formation
• Participer aux sessions de formation sur la connaissance des produits du rayon

Compétences recherchées

• Passion pour la mode, le sport et une vie saine et active
• Véritable passion pour le service à la clientèle et les relations interpersonnelles
• 2 à 4 années d’expérience progressive en gestion et leadership avéré
• Être axé sur les résultats
• Esprit d’entreprise, compétitivité, confiance en soi et motivation
• Désir de perfectionnement continuel de la connaissance des produits
• Excellentes habiletés en communication
• Capacités avérées à accomplir des tâches multiples et de gestion du temps
• Connaissances informatiques de base

Sporting Life Group est un employeur garantissant l’égalité des chances qui s’engage à fournir des mesures d’adaptation aux personnes en situation de handicap. Conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, veuillez informer l’équipe des ressources humaines de Golf Town de tout besoin d’accommodement afin d’assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection.