Gérant de territoire Quebec

Thorens Inc.; Quebec; On-site; CAD 80,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages sociaux

Job summary

Thorens Inc. en Québec recherche un gérant de territoire pour développer les ventes, encadrer une équipe de représentants et veiller à l’atteinte des objectifs, tout en innovant dans les approches commerciales.

Vous devrez prospecter les marchés à fort potentiel, élaborer des stratégies de vente, assurer une veille des tendances et représenter l’entreprise lors d’événements, avec un salaire compétitif entre 80 000 $ et 90 000 $ et des avantages sociaux.

Qualifications

• Expérience en vente, représentation et gestion d’équipe.
• Expérience dans le secteur alimentaire.
• Leadership reconnu et excellentes compétences en communication.
• Bilinguisme français/anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Bonne connaissance des réseaux de distribution au Québec (grandes chaînes, restauration, pharmacies, dépanneurs).
• Maîtrise des outils informatiques, dont Microsoft 365 et Excel
• Excellente compréhension des processus de vente et capacité d’analyse (mathématiques et statistiques).

Responsibilities

• Encadrer, coacher et accompagner une équipe de représentants des ventes.
• Réaliser des analyses de marché afin d’identifier les opportunités de croissance.
• Élaborer et déployer de nouvelles stratégies de vente.
• Prospecter les marchés offrant le plus fort potentiel.
• Assurer une veille constante des tendances du marché et des nouveaux produits.
• Atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs de l’entreprise, notamment l’augmentation des marges bénéficiaires.
• Analyser les résultats de ventes, produire des rapports et fixer des objectifs réalistes.
• Évaluer la performance de l’équipe, produit… etc…fast ;
• Appuyer la direction dans la planification budgétaire du département des ventes et dans divers projets stratégiques.
• Concevoir et mettre en œuvre des concepts d’affichage.
• Établir et maintenir des relations d’affaires avec les chaînes et les maisons mères.
• Assurer la vente directe en magasin par l’entremise des chaînes.
• Représenter l’entreprise lors d’événements commerciaux.

Skills

Leadership

Communication

Bilinguisme FR/EN

Connaissance Excel

Analyse des ventes

Tools

Microsoft 365

Excel

Job description

• Échelle salariale Salaire entre 80 000$ - 90 000$
• Type d’emploi Temps plein
• Recruteur(s) assigné(s) Tassia Tardif
• Date ouverte 21/08/2026
• Ville Quebec
• État/Province Quebec

Description du poste

Notre client est une entreprise alimentaire haut de gamme québécoise, solidement établie depuis plus de 20 ans et reconnue pour la qualité de ses produits ainsi que son expertise dans son secteur d’activité.

Relevant du Président, le gérant de territoire est chargé de développer les ventes, de superviser une équipe de représentants et de veiller à l’atteinte des objectifs, tout en innovant dans les méthodes d’acquisition de nouveaux marchés.

TÂCHESET RESPONSABILITÉS :

• Encadrer, coacher et accompagner une équipe de représentants des ventes;
• Réaliser des analyses de marché afin d’identifier les opportunités de croissance;
  
• Élaborer et déployer de nouvelles stratégies de vente;
  
• Prospecter les marchés offrant le plus fort potentiel;
  
• Assurer une veille constante des tendances du marché et des nouveaux produits;
• Atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs de l’entreprise, notamment l’augmentation des marges bénéficiaires;
• Analyser les résultats de ventes, produire des rapports et fixer des objectifs réalistes;
• Évaluer la performance de l’équipe, produit… etc…fast ;
• Appuyer la direction dans la planification budgétaire du département des ventes et dans divers projets stratégiques;
• Concevoir et mettre en œuvre des concepts d’affichage;
• Établir et maintenir des relations d’affaires avec les chaînes et les maisons mères;
• Assurer la vente directe en magasin par l’entremise des chaînes;
• Représenter l’entreprise lors d’événements commerciaux.
  
• Expérience en vente, représentation et gestion d’équipe.
• Expérience dans le secteur alimentaire.
• Leadership reconnu et excellentes compétences en communication.
• Bilinguisme français/anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Bonne connaissance des réseaux de distribution au Québec (grandes chaînes, restauration, pharmacies, dépanneurs).
• Maîtrise des outils informatiques, dont Microsoft 365 et Excel
• Excellente compréhension des processus de vente et capacité d’analyse (mathématiques et statistiques).

Informations contractuelles

• Salaire entre 80 000 $ et 90 000 $ selon l’expérience;
• Horaire de travail flexible, du lundi au vendredi;
• Poste permanent de 40 heures par semaine;
• Avantages sociaux.

Note: Le masculin est utilisé pour allégerle texte, et ce, sans préjudicepour la forme féminine.