Gérant de magasin, Gérant adjoint

Levi's - Galéries de la Capitale; Quebec; On-site; CAD 40,000 - 55,000; Full time

Job summary

Une entreprise de mode-vente au détail recherche un(e) gérant(e) de magasin pour diriger l'équipe vers les objectifs de vente. Le candidat idéal doit avoir 1-2 ans d'expérience en vente au détail et un bon sens du leadership. Les avantages comprennent des formations continues, des rabais employés et une rémunération compétitive.

Benefits

Formation continue

Conciliation famille/travail

Rabais d'employé

Reconnaissance des employés

Rémunération compétitive

Qualifications

• 1-2 ans d'expérience dans le commerce au détail ou équivalent.
• 6 mois d'expérience en gestion de la vente.
• Capable de travailler 40 heures par semaine.

Responsibilities

• Diriger l'équipe pour atteindre les objectifs de vente.
• Participer au recrutement et à la formation de l'équipe.
• Assurer le respect des politiques et procédures.

Skills

Sens de l'organisation

Leadership

Bilinguisme

Communication

Job description

Gérant(e) de Magasin

Description du poste

Le / La gérant(e) ayant un bon sens de l’organisation, est en charge de diriger l’équipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en s’impliquant dans le recrutement, la formation et le développement. Passionné(e) de la mode, il / elle saura transmettre une bonne connaissance du produit et des tendances. Bon motivateur et communicateur(trice), il / elle saura développer et évaluer son équipe afin de maximiser leur potentiel dans le but d’offrir un excellent service à la clientèle. Créatif(ive) et innovateur(trice), il / elle apportera une touche d’originalité au visuel du magasin. Doté d’un bon sens de leadership, il / elle sait comment résoudre les problèmes de façon positive. Il / Elle doit s’assurer de faire appliquer et respecter les procédures et politiques de la compagnie.

Avantages

• Formation continue
• Conciliation famille / travail
• Rabais d’employé
• Reconnaissance des employés
• Rémunération compétitive
• Prime pour référer d’autre employé
• Programme de R.E.E.R.
• Opportunité d’avancement
• Possibilité de transfert

Qualification(s)

• 1-2 ans d’expérience dans le commerce au détail ou équivalent.
• 6 mois d’expérience en gestion de la vente.
• Le bilinguisme, un atout.
• 40 heures par semaine.
• Salaire selon expérience.

Gérant(e) adjoint(e)

Description du poste

Le / La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le / la gérant(e) du magasin. Il / Elle dirige et oriente l’équipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demandés. Il / Elle doit fournir le leadership nécessaire en établissant les priorités et en répartissant les tâches à accomplir entre les membres de son équipe. Il / Elle participe au recrutement et à la formation de l’équipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes. Faire respecter les politiques et procédures font partie de ces tâches aussi. Il / Elle participe dans la présentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant.

Avantages

• Formation continue
• Conciliation famille / travail
• Rabais d’employé
• Reconnaissance des employés
• Rémunération compétitive
• Prime pour référer d’autre employé
• Programme de R.E.E.R.
• Opportunité d’avancement
• Possibilité de transfert

Qualifications

• 1 an d’expérience dans le commerce au détail.
• 6 mois d’expérience en gestion ou équivalent.
• Bilinguisme, un atout.
• Entre 35 et 40 heures par semaine.
• Salaire selon expérience.

Type d'emploi : Temps plein

Avantages :

• Cotisation égale au RÉER
• Réductions Tarifaires
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Capacité à faire le trajet ou à déménager :

• Ville de Québec, QC G2K 1N4 : Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Expérience :

• Vente au détail : 1an (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel

J-18808-Ljbffr