Gérant de magasin

Dollarama; Springdale; Presencial; CAD 45.000 - 65.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Avantages sociaux

Régime de retraite avec cotisation del

Programme de formation et intégration

Descripción de la vacante

Dollarama à Springdale, Canada, recherche un gérant de magasin expérimenté pour superviser les opérations quotidiennes, la présentation visuelle et la gestion du rendement. Vous dirigerez l’équipe et veillerez à la performance selon les standards de l’entreprise.

Vous assurerez le recrutement, la formation et la planification des horaires, tout en garantissant la sécurité et la propreté du magasin. Le poste offre des avantages et des perspectives d’évolution en gestion.

Formación

• Expérience en gestion d’équipe dans le commerce de détail.
• Excellentes aptitudes en communication et prise de décision.
• Leadership démontré et gestion d’équipe.
• Grandes capacités d’organisation et de priorisation.
• Disponibilité pour jours, soirées et fins de semaine.

Responsabilidades

• Superviser les opérations du magasin et assurer la conformité aux politiques.
• Diriger, motiver et perfectionner le personnel pour atteindre les objectifs.
• Assurer la présentation visuelle et la gestion des stocks.
• Offrir un service client de qualité et résoudre les problèmes.
• Gérer les horaires et les ouvertures/fermetures du magasin.
• Participer au recrutement et à la formation des employés.

Conocimientos

Leadership

Gestion d'équipe

Service client

Communication

Prise de décision

Résolution de problèmes

Descripción del empleo

Le gérant de magasin gère et supervise les opérations quotidiennes, la présentation visuelle, la gestion du rendement, le recrutement et la formation des employés, la planification des horaires et la gestion des stocks. Il veille au respect des lignes directrices et meilleures pratiques de l’entreprise.

Tâches quotidiennes (sans s’y limiter)

• Superviser toutes les opérations du magasin et assurer la conformité aux politiques de l’entreprise.
• Diriger, motiver et perfectionner le personnel pour atteindre les objectifs de rendement.
• Participer à la présentation, au remplissage des tablettes et à l’emballage/déballage des expéditions quotidiennes.
• Offrir un excellent service et résoudre les problèmes complexes.
• Mettre en œuvre et maintenir les normes de présentation visuelle.
• Veiller à la sécurité et à la propreté du magasin.
• Gérer l’argent et l’ouverture/fermeture au besoin.
• Donner de la rétroaction sur le rendement et répartir les tâches.
• Effectuer les tâches des gestionnaires en service (pauses, présences).
• Être responsable de l’embauche et de l’évaluation du rendement.

Que vous faut-il pour réussir ?

• Minimum de deux (2) ans d’expérience en commerce de détail.
• Minimum de deux (2) ans d’expérience en gestion d’équipe.
• Grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine).
• Excellentes aptitudes en communication et en prise de décision.
• Leadership démontré et gestion d’équipe.
• Solides compétences en résolution de problèmes.
• Capacité à prioriser et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume.

Pourquoi joindre notre équipe ?

• Milieu de travail stimulant et diversifié.
• Salaire compétitif et avantages sociaux*
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur*
• Programme de formation et processus d’intégration sur mesure.
• Possibilités d’évolution et de carrières en gestion.
• Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein après au moins 25 heures/semaine pendant seize (16) semaines consécutives (avec une semaine de grâce sous 25 heures).

L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir le processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décision de rejet de candidature. Toutes les décisions finales sont prises par des recruteurs humains.