Gérant de magasin

Dollarama; London; In loco; CAD 55.000 - 73.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Salaire compétitif et avantages

Régime de retraite avec cotisation del

Descrizione del lavoro

Dollarama à London, Ontario recherche un gérant de magasin capable de superviser les opérations quotidiennes, assurer la présentation visuelle et gérer le rendement tout en pilotant le recrutement et la formation des employés. Ce poste exige une grande disponibilité et une capacité à évoluer dans un environnement à fort volume.

Vous dirigerez l’équipe, optimiserez les ventes, garantirez la sécurité et la propreté du magasin, et veillerez à respecter les politiques de l’entreprise.

Competenze

• Expérience minimum de 2 ans en commerce de détail.
• Expérience minimum de 2 ans en gestion d’équipe.
• Disponibilité élevée (jour, soir, fin de semaine).
• Excellentes aptitudes en communication et en prise de décision.
• Leadership démontré et gestion d’équipe.

Mansioni

• Superviser toutes les opérations du magasin et assurer la conformité aux politiques.
• Diriger, motiver et perfectionner le personnel pour atteindre les objectifs de rendement.
• Participer à la présentation et au remplissage des tablettes et à l’emballage/déballage des expéditions quotidiennes.
• Offrir un excellent service et résoudre les problèmes complexes.
• Mettre en œuvre et maintenir les normes de présentation visuelle.
• Veiller à la sécurité et à la propreté du magasin.
• Gérer l’argent et l’ouverture/fermeture au besoin.
• Donner de la rétroaction sur le rendement et répartir les tâches.
• Effectuer les tâches des gestionnaires en service et embauche.

Conoscenze

Leadership

Team management

Communication

Decision making

Problem solving

Prioritization

High-volume environment

Descrizione del lavoro

Le gérant de magasin gère et supervise les opérations quotidiennes, la présentation visuelle, la gestion du rendement, le recrutement et la formation des employés, la planification des horaires et la gestion des stocks. Il veille au respect des lignes directrices et meilleures pratiques de l’entreprise.

Tâches quotidiennes (sans s’y limiter)

• Superviser toutes les opérations du magasin et assurer la conformité aux politiques de l’entreprise.
• Diriger, motiver et perfectionner le personnel pour atteindre les objectifs de rendement.
• Participer à la présentation, au remplissage des tablettes et à l’emballage/déballage des expéditions quotidiennes.
• Offrir un excellent service et résoudre les problèmes complexes.
• Mettre en œuvre et maintenir les normes de présentation visuelle.
• Veiller à la sécurité et à la propreté du magasin.
• Gérer l’argent et l’ouverture/fermeture au besoin.
• Donner de la rétroaction sur le rendement et répartir les tâches.
• Effectuer les tâches des gestionnaires en service (pauses, présences).
• Être responsable de l’embauche et de l’évaluation du rendement.

Que vous faut-il pour réussir ?

• Minimum de deux (2) ans d’expérience en commerce de détail.
• Minimum de deux (2) ans d’expérience en gestion d’équipe.
• Grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine).
• Excellentes aptitudes en communication et en prise de décision.
• Leadership démontré et gestion d’équipe.
• Solides compétences en résolution de problèmes.
• Capacité à prioriser et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume.

Pourquoi joindre notre équipe ?

• Milieu de travail stimulant et diversifié.
• Salaire compétitif et avantages sociaux*
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur*
• Programme de formation et processus d’intégration sur mesure.
• Possibilités d’évolution et de carrières en gestion.
• Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein après au moins 25 heures/semaine pendant seize (16) semaines consécutives (avec une semaine de grâce sous 25 heures).

L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir le processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décision de rejet de candidature. Toutes les décisions finales sont prises par des recruteurs humains.