Gérant de fruits et légumes

Loblaw Companies Limited; Saguenay; On-site; CAD 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Loblaw recherche un responsable passionné pour diriger une équipe dans un environnement de détail dynamique. Ce rôle implique le coaching des collègues, le respect des normes opérationnelles et l'atteinte des objectifs financiers, le tout dans un cadre engagé envers l'inclusion et la diversité.

Benefits

Formation complète

Flexibilité

Avantages compétitifs

Qualifications

• Responsable avec antécédents en service à la clientèle et vente.
• Expérience dans l'encadrement d'équipe et engagement opérationnel.
• Capacité à recruter et motiver des collègues.

Responsibilities

• Diriger et encadrer les collègues pour accroître la productivité.
• Être responsable des objectifs financiers du département.
• Encourager des talents à rejoindre l'équipe.

Skills

Excellence du service à la clientèle

Augmentation des ventes

Leadership

Motivation d'équipe

Engagement envers les normes

Job description

Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust, and making connections are valued – as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well.

At Maxi, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong.

Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d’excellence du service à la clientèle et d’augmentation des ventes.

Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez:

1. Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l’engagement et la rétention;
2. Vous engager à respecter les normes opérationnelles et de mise en marché;
3. Être responsable des objectifs financiers du département;
4. Être constamment à l’affût de personnes talentueuses pour les inciter à rejoindre notre équipe.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et pensez avoir un impact immédiat sur l’entreprise, nous voulons vous connaître!

Chez Loblaw, nous recherchons toujours des personnes formidables pour renforcer notre culture. Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. Si cela vous ressemble, que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une attitude positive face aux changements et que vous aimez relever des défis dans un environnement de travail au détail dynamique, postulez dès aujourd'hui.

Notre engagement envers la durabilité et l’impact social est une partie essentielle de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons nos efforts sur trois piliers – Environnement, Approvisionnement et Communauté – et cherchons constamment des moyens de démontrer notre leadership dans ces domaines. Nos valeurs fondamentales – Respect, Ownership, Respect et Excellence – guident toutes nos décisions et prennent vie à travers notre Culture Bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité et d’autres avantages compétitifs – autant de raisons pour lesquelles nous sommes l’un des meilleurs employeurs au Canada, reconnus pour la diversité, l’environnement, et pour les jeunes.

Si vous n’êtes pas certain que votre expérience corresponde à tous les critères, n’hésitez pas à postuler. Nous valorisons la diversité des perspectives et des expériences pour enrichir notre équipe.

Nous avons une longue tradition d’inclusion, croyant que cela rend notre entreprise meilleure pour travailler et faire du shopping. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Toute demande d’aménagement pour une personne en situation de handicap, visible ou invisible, temporaire ou permanente, peut être faite à tout moment du processus de candidature ou de l’emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d’aménagement afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Note importante: Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent passer une vérification de casier judiciaire. Les détails seront fournis lors du processus de candidature.

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