Gérant / Assistant-gérant de magasin

Thomson Tremblay inc.; Quebec; On-site; CAD 43,000 - 56,000; Full time

Job summary

Une entreprise de commerce de détail au Québec recherche des gérants et assistants-gérants de magasin. Les candidats doivent avoir au moins cinq ans d'expérience, dont deux en gestion. Le poste implique de diriger une équipe, de maintenir un service à la clientèle de qualité et de gérer les opérations. Les salaires varient de 43 000 $ à 56 000 $ par an, selon le poste, et offrent des avantages sociaux compétitifs.

Benefits

Salaire et avantages sociaux concurrentiels

Plan de bonification

Formation complète et professionnelle

Possibilités d’avancement

Qualifications

• Minimum de cinq ans d'expérience dans le commerce de détail, dont deux ans en gestion.
• Capacité à travailler dans un environnement rapide et dynamique.
• Disponibilité à travailler de jour, de soir et les fins de semaine.
• Compétences en gestion des ressources humaines.
• Maîtrise du français.

Responsibilities

• Diriger les activités d'un magasin à haut volume.
• Recruter et former le personnel.
• Appliquer les politiques et procédures de l'entreprise.
• Maintenir les étagères bien approvisionnées.
• Offrir un service à la clientèle exemplaire.
• Gérer linventaire, les ventes et le marchandisage.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Sens de l'organisation

Service à la clientèle

Job description

Notre client, un géant du commerce de détail au Québec, est à la recherche de gérants et d'assistants-gérants de magasin. Avec plusieurs centaines de magasins à travers le Québec, notre client est un leader incontournable dans le domaine du commerce de détail. Grâce à des ouvertures de succursales régulières, nous recherchons des candidats ayant un leadership fort et un dynamisme exemplaire.

Vous avez une expérience de cinq ans, dont deux ans en gestion dans le commerce de détail ? Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, aimez la gestion d’équipe et souhaitez évoluer au sein d’une entreprise aux valeurs humaines ? Ce poste de gérant de magasin est fait pour vous !

Ce que nous offrons :

• Salaire et avantages sociaux concurrentiels,
• Plan de bonification,
• Temps supplémentaire rémunéré,
• Formation complète et professionnelle,
• Possibilités d’avancement au sein d’une entreprise en pleine croissance.

Lieu : Nous avons des postes à combler dans les villes suivantes : Longueuil, Boucherville, Rouyn-Noranda, Val-d'Or, Acton Vale, Mont-Saint-Hilaire, Saint-Hyacinthe, Brossard, Saint-Constant, Terrebonne, Joliette, Sainte-Julie, Sainte-Thérèse, Saint-Eustache, Montréal-Est, Montréal-Nord, Anjou, Granby, Saint-Lin, Saint-Félix-de-Valois, Mont-Tremblant et Pasadena (Terre-Neuve-et-Labrador).

Salaire :

• Assistant-gérant : 43 000 $ - 47 000 $ par an.
• Gérant : 50 000 $ - 56 000 $ par an.

Horaires : Temps plein, poste permanent.

Tâches :

• Diriger les activités d’un magasin à haut volume
• Recruter et former le personnel, ainsi que planifier les horaires de travail
• Appliquer les politiques et procédures de l’entreprise
• Maintenir les étagères bien approvisionnées pour maximiser les ventes
• Offrir un service à la clientèle exemplaire
• Gérer l’inventaire, les ventes, les pertes et le marchandisage.

Exigences :

• Minimum de cinq ans d’expérience dans le commerce de détail, dont deux ans en gestion au détail,
• Capacité à travailler dans un environnement rapide et dynamique,
• Aptitude à gérer les priorités avec un excellent sens de l’organisation, du leadership et du service à la clientèle,
• Disponibilité à travailler de jour, de soir et les fins de semaine,
• Compétences en gestion des ressources humaines,
• Maîtrise du français.