Gérant adjoint (magasin) - temps plein

Shoppers Drug Mart; Blainville; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Join a locally owned store as a full-time manager to enhance customer experience and manage resources effectively. You will work closely with the team to ensure store standards are met and contribute to a positive shopping environment. This role offers competitive pay and flexible hours, supporting community health and beauty services.

Benefits

Programme de réduction

Horaires flexibles

Formation en ligne

Qualifications

• Expérience en commerce de détail.
• Excellentes compétences en encadrement et relations interpersonnelles.

Responsibilities

• Soutenir le gérant du magasin dans la gestion des ressources.
• Maintenir les normes du magasin pour optimiser l’expérience de magasinage.

Skills

Planification

Gestion des stocks

Leadership

Communication

Job description

Join a locally owned and operated store to help deliver health, beauty, and convenience services in your community, keeping the customer at the centre of everything you do.

Why this role is important?

RÉCAPITULATIF:

Soutenir le gérant du magasin (GM) en matière de gestion des ressources humaines, physiques et financières du magasin afin d’assurer l’atteinte des objectifs du magasin, en mettant l’accent sur l’amélioration du flux des produits de l’entrepôt vers la surface de vente.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS:

Exploitation

• Maintenir les normes du magasin pour optimiser l’expérience de magasinage des clients, faire affluer la clientèle et avoir une incidence positive sur la rentabilité du magasin.
• Collaborer avec l’équipe de gestion pour s’assurer que les normes du magasin sont appliquées en tout temps, y compris dans l’entrepôt.
• Aider à gérer, en collaboration avec le GM, la planification de la main-d’œuvre, en utilisant le système Workforce Management (WFM) pour maximiser la productivité.
• S’assurer que les niveaux de dotation en personnel sont suffisants pour exploiter efficacement l’entreprise.

Ressources humaines

• Respecter les normes en matière de ressources humaines.
• Aider à l’embauche en collaboration avec le GM, en soutenant le processus pour tous les départements, à l’exception de la pharmacie.
• Veiller à l’administration des salaires selon les lignes directrices relatives aux ventes totales par heure.
• Favoriser la culture bleue et la mobilisation, en dirigeant et motivant le personnel selon les valeurs ÊTRE.

COMPÉTENCES:

• Planification, jugement et prise de décision.
• Gestion des stocks, organisation et planification.
• Capacité à contrôler les dépenses et à prendre de bonnes décisions financières.
• Leadership efficace, encadrement et développement du personnel.
• Gestion du temps et priorisation des activités.
• Capacité à effectuer des tâches de marchandisage et maintenir un bon niveau de service.

EXPÉRIENCE:

• Expérience en commerce de détail.
• Capacité à faire avancer les affaires, à mener par l’exemple et à soutenir les programmes de l’entreprise.
• Travail efficace avec une équipe de gestion.
• Excellentes compétences en encadrement, communication et relations interpersonnelles.
• Solide sens des affaires et des finances.
• Capacité à construire des relations solides avec des partenaires internes et externes.

J2WRTL

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Type d’emploi: Temps plein

Type de rôle: Régulier

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