Gérant adjoint - Fairview Pointe-Claire

Reitmans ( Canada ) Limited; Edmonton, Pointe-Claire; On-site; CAD 35,000 - 55,000; Full time

Job summary

Join a dynamic retail team as an Assistant Store Manager, where your passion for fashion and leadership skills will shine. In this role, you will guide a collaborative team to achieve sales goals while fostering a positive work environment. You will be instrumental in recruitment, training, and developing talent, ensuring exceptional customer experiences. This opportunity allows you to make a significant impact in a well-established company known for its commitment to quality and style. If you are ready to inspire others and drive success in a fast-paced retail setting, this is the perfect career move for you!

Benefits

Competitive Benefits Package

Paid Time Off

Monthly Bonus Potential

50% Discount on Products

Generous Employee Referral Bonuses

Qualifications

• 1-2 years of supervisory experience in a customer-focused environment.
• Proven ability to lead teams and achieve excellent sales results.

Responsibilities

• Ensure the store meets company objectives and key performance indicators.
• Lead the team and manage tasks effectively.

Skills

Leadership

Customer Service

Sales Management

Team Management

Multitasking

Education

High School Diploma

Postsecondary Education

Job description

• Identification du service: 2213 - Fairview Pointe-Claire-RW
• Type d’emploi: Nouveau poste – magasins

Description de l'entreprise

RW&CO. conçoit des vêtements pour les hommes et les femmes qui souhaitent avoir fière allure en toutes occasions. L’entreprise propose des collections de tenues de ville qui témoignent d’un grand souci du détail et qui misent sur la coupe, le style et les tendances. La talentueuse équipe derrière RW&CO. partage les mêmes valeurs que notre marque: curiosité, orientation client et évolution continue. Vous vous reconnaissez? Devenez le #membreRW par excellence et commencez votre #carrièrechezRCL aujourd’hui!

Description du poste

La mode et les dernières tendances vous passionnent? Vous êtes enthousiaste à l’idée de diriger une équipe? Cette occasion est pour vous!

Le gérant adjoint de magasin relève du gérant de magasin et apporte son aide pour créer un environnement collaboratif qui favorise l’inclusion et les relations positives. Pour assurer la réussite du magasin, il dirige et oriente l’équipe afin qu’elle atteigne les objectifs du magasin en matière de ventes et de rentabilité. Il participe également au recrutement, à la gestion du rendement, à la formation et au perfectionnement. Sa capacité à s’adapter à des situations, à des environnements, à des défis, à des tâches et à des horaires de travail variés est essentielle à sa réussite.

Responsabilités (ce que vous ferez au quotidien)

• Veiller à ce que le magasin atteigne les objectifs de l’entreprise et respecte les indicateurs clés de performance.
• Diriger le magasin en s’assurant de bien répartir ses tâches (politiques et procédures de l’entreprise, prévention des pertes, paie, production de rapports et établissement des horaires).
• Contribuer au recrutement, à la gestion, au perfectionnement et à la formation des meilleurs candidats passionnés par les ventes, le service à la clientèle et la mode.
• Mettre en œuvre des stratégies de marchandisage tout en offrant un environnement propre, cohérent et accueillant qui incite la clientèle à magasiner.
• Établir une communication ouverte et efficace avec le gérant de magasin et le directeur de district.

Profil recherché (ce que vous apporterez)

• Au moins un à deux ans d’expérience à la tête d’une équipe ou à titre de superviseur dans un environnement de travail axé sur l’expérience client.
• Capacité éprouvée à diriger des équipes et à les conduire au succès grâce à d’excellents résultats de vente.
• Diplôme d’études secondaires ou de formation générale équivalente. Études postsecondaires, un atout.
• Capacité à mener plusieurs tâches de front au sein d’un environnement dynamique tout en s’engageant à fournir une expérience client exceptionnelle.
• Disponibilités pour travailler les soirs et la fin de semaine.
• Majorité (être âgé d’au moins 18ans).

Informations supplémentaires

Avantages (ce qui nous distingue):

• Régime d’avantages sociaux concurrentiel (employés à temps plein seulement).
• Congés payés: congés de maladie, congés mobiles et vacances flexibles (employés à temps plein seulement).
• Avantages supplémentaires: prime mensuelle potentielle, possibilités d’avancement et remboursement des frais de scolarité.
• Rabais de 50% sur tous les produits des marques de Reitmans (Canada) Limitée (Penningtons, Reitmans et RW&CO.).
• Primes généreuses pour recommandation d’employés.

Si cela vous inspire... discutons-en. Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui!

Cela dit en passant, saviez-vous que Reitmans (Canada) Limitée possède quelques centaines desuccursales partout au Canada et trois bannières de vêtements de mode? Préparez-vous à rejoindre l’icône de la mode au détail au Canada, forte d’une riche histoire de réussite, où vous pourrez faire entendre votre voix et laisser votre marque. Il y a plusieurs façons de porter une carrière chez RCL!#ReadytoRCL

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous nos employés – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiés renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.