Gérant adjoint de dépanneur

Groupe F. Dufresne; Sherbrooke; On-site; Full time

Job summary

A leading company in Sherbrooke is seeking an Assistant Manager to join their team at Dépanneur Sprint. The role involves overseeing operations, managing staff, and ensuring quality standards are met. The ideal candidate will have strong leadership skills and experience in management and customer service. This position offers competitive pay and numerous benefits, including health insurance and retirement plans.

Benefits

Health insurance paid 60% by employer

7 social leave days per year

Retirement plan with employer contribution

Telemedicine and employee assistance program fully covered

Referral bonus of $1000

Free coffee and snacks

Recognition and training programs

Advancement opportunities

Qualifications

• 1 year of management experience.
• 2 years in customer service.

Responsibilities

• Plan, organize, direct, and control branch resources.
• Manage personnel including recruitment and training.
• Ensure compliance with quality and safety standards.

Skills

Leadership

Organization

Team Motivation

Job description

La carrière pour toi, on a ça dans notre dép.

Des litres de plaisir, on a ça dans notre dép. Le Dépanneur Sprint de Sherbrooke cherche un.e gérant.e adjoint.e qui saura faire grandir son équipe par son expertise et son leadership mobilisateur. Si tu veux relever de nombreux défis, tu es au bon endroit!

Des dépanneurs 100 % québécois, c’est ce qu’on est depuis le début. Le Groupe F. Dufresne, une entreprise familiale de 3e génération, a lancé l’enseigne Sprint en 2017. Aujourd’hui, on compte plus d’une centaine de dépanneurs Sprint dans la province… et ce n’est pas près de s’arrêter!

Voici les avantages que nous offrons :

• Salaire de 20$ / h;
• Horaire incluant deux soirs par semaine et une fin de semaine sur deux (à discuter selon les besoins du dépanneur);
• Assurances collectives payées à 60% par l’employeur;
• 7 jours de congés sociaux par année;
• Régime de retraite (avec contribution de l’employeur);
• Télémédecine et programme d’aide aux employés payés à 100% par l’employeur;
• Prime de 1000$ si tu nous réfères un.e autre gérant.e;
• Barbotte et café gratuits;
• Programmes de reconnaissance et de formation;
• Possibilités d’avancement au sein d’une entreprise québécoise en pleine expansion.

Les défis à relever :

• Planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources humaines, financières et matérielles de la succursale;
• Gérer le personnel (recrutement, formation, évaluation et supervision);
• Assurer le respect des standards de qualité, de santé et sécurité au travail;
• Veiller à l’exécution des tâches hebdomadaires telles que l’inventaire, la préparation des horaires, les dépôts, les commandes, etc.;
• Inspirer, mobiliser et motiver les employés;
• Effectuer toute autre tâche connexe selon la demande de son superviseur.

Profil recherché :

• Expérience en gestion (1 an) / service à la clientèle (2 ans);
• Bonne capacité physique;
• Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités;
• Aptitude à influencer positivement une équipe de travail.

Chez Dépanneur Sprint, la diversité est une valeur fondamentale. Nous sommes engagés dans le programme d’accès à l’égalité en emploi. Nous t’accueillons à bras ouverts et t’encourageons à exprimer ce que tu es.

Prêt à relever le défi? Postule dès maintenant et rejoins notre équipe!