Généraliste RH

SmartRecruiters, Inc.; Montreal (administrative region); On-site; CAD 60,000 - 65,000; Full time

Job summary

Amika, entreprise du groupe Spectrum Health Care, recherche une personne généraliste dynamique en ressources humaines pour soutenir son équipe de Montréal. Contrat de 6 mois au sein d’une équipe en croissance.

Vous contribuerez dans tous les domaines des RH: recrutement, relations avec le personnel, formation et bien‑être au travail, tout en respectant la législation et les valeurs de l’entreprise.

La rémunération est basée sur l’expérience et se situe entre 60 000 $ et 65 000 $ par année.

Qualifications

• Diplôme supérieur en ressources humaines exigé ou équivalent.
• Expérience progressive en ressources humaines d’au moins 5 ans.
• Maîtrise des cadres législatifs canadiens du travail.

Responsibilities

• Fournir encadrement, conseils et recommandations en gestion des RH.
• Gérer les programmes de retour au travail et les demandes CNESST.
• Coprésider le comité de santé et de sécurité.
• Piloter le recrutement et la sélection pour attirer les talents.
• Conduire des enquêtes en milieu de travail et documenter les procédures.
• Accompagner les gestionnaires dans l’évaluation et les processus disciplinaires.
• Superviser les absences et les procédures d’intégration et départ.

Skills

Gestion RH

Recrutement

Relations avec le personnel

Formation

Bien-être au travail

Education

Diplôme d’études supérieures en RH

CHRP/CHRL

Tools

SIRH

ATS

Job description

Amika, une entreprise du groupe Spectrum Health Care, recherche une personne généraliste dynamique en ressources humaines pour soutenir son équipe de Montréal. Il s’agit d’un contrat de 6mois au sein d’une équipe en pleine croissance.

Dans ce poste clé, vous contribuerez activement au succès de notre équipe régionale et interviendrez dans tous les domaines des ressources humaines, du recrutement à la gestion des relations avec le personnel, en passant par la formation et le bien-être au travail. Si vous êtes une personne professionnelle des ressources humaines dotée d’un esprit de collaboration, à l’aise dans un environnement dynamique et passionnée par la création d’une culture d’entreprise épanouissante,

Description du poste

• Fournir de l’encadrement, des conseils et des recommandations en matière de gestion des ressources humaines, en tenant compte des meilleures pratiques et des tendances, et en veillant à ce que les décisions et les pratiques de gestion soient conformes à la législation et aux valeurs de l’entreprise;
• Gérer les programmes de retour au travail en toute sécurité et les demandes de renseignements de la CNESST;
• Coprésider le comité mixte de santé et de sécurité;
• Piloter le processus de recrutement et de sélection pour les postes attribués afin d’attirer des talents de haut niveau, de manière à renforcer l’efficacité organisationnelle;
• Mener des enquêtes sur le lieu de travail, participer aux réunions disciplinaires officielles et rédiger les documents nécessaires;
• Accompagner les gestionnaires tout au long du cycle d’évaluation des performances et des processus disciplinaires progressifs;
• Superviser l’ensemble du processus de congé d’absence (CA);
• Veiller au bon déroulement des procédures d’intégration et de départ;
• Vérifier les dates d’expiration des permis de travail, les formulaires de nouvelle embauche et les mutations internes du personnel;
• Diriger et encadrer une équipe de spécialistes des ressources humaines afin de garantir le bon fonctionnement des opérations RH.
• Diplôme d’études supérieures, certificat ou qualification en gestion des ressources humaines;
• Au moins 5ans d’expérience progressive dans un poste lié aux ressources humaines;
• Certification CHRP/CHRL un atout;
• Connaissance pratique de la législation canadienne en matière de ressources humaines;
• Expérience préalable avec un SIRH (système d’informationsurles ressources humaines) et un ATS (Système deretraçagede candidats).
• La rémunération est basée sur l'expérience. La fourchette salariale annuelle est de 60000 $ à 65000 $

Informations supplémentaires

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture

Chez Amika, nous nous engageons à favoriser, cultiver et construire une culture de diversité, équité et inclusion. Nous nous efforçons d'attirer, d'engager et de développer une main-d'œuvre qui reflète les diverses communautés que nous servons puisque nous savons qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à la croissance et au succès de notre organisation.

Amika est une société Spectrum Health Care. https://spectrumhealthcare.com/

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