Généraliste en ressources humaines / Human Resources Generalist

Canada Cartage; Laval; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Canada Cartage, un leader dans le secteur de la chaîne d'approvisionnement, recherche un Conseiller en ressources humaines à Laval. Ce poste nécessite une expérience de 3 à 5 ans et implique la gestion des relations avec les employés, ainsi que le soutien aux programmes RH. Grâce à un environnement de travail flexible, des perspectives de croissance professionnelle et une culture collaborative, rejoignez une entreprise récompensée pour son excellence dans le domaine logistique.

Benefits

Opportunités de travail hybride

Régimes de santé et dentaires étendus

Jours personnels et de maladie payés

Ambiance positive et équipe cohésive

Opportunités de croissance significatives

Initiatives de reconnaissance à l'échelle de l'entreprise

Événements sociaux réguliers

Réductions sur hôtels et locations de voitures

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Diplôme en ressources humaines ou discipline connexe requis.
• Désignation CRHA souhaitée.

Responsibilities

• Gérer l'intégration et le départ des employés.
• Conseiller sur les relations avec les employés concernant les politiques.
• Établir des relations avec des clients internes.

Skills

Compétences interpersonnelles

Communication

Gestion du changement

Confidentialité

Connaissance du Code canadien du travail

Education

Baccalauréat en ressources humaines ou discipline connexe

Certification CRHA

Job description

Pourquoi vous allez aimer travailler chez Canada Cartage

Entreprise canadienne emblématique avec plus de 100 ans d’expérience à soutenir la croissance des entreprises au Canada, nous offrons des solutions nationales de flottes spécialisées, des services de fret général, de gestion du transport, de traitement et de distribution des commandes, ainsi que de livraison à domicile. Grâce à un réseau national de terminaux, de quais de transbordement et de centres de distribution, nous sommes l’un des plus grands et des plus fiables fournisseurs de services de chaîne d’approvisionnement au Canada. Animés par le désir de dépasser les attentes de nos clients et soutenus par la technologie et l’innovation, nous simplifions les défis logistiques complexes.

Nous collaborons avec des leaders intelligents et concentrés, motivés à créer une expérience client exceptionnelle en partenariat avec les grandes marques canadiennes. Canada Cartage est profondément enracinée dans des valeurs familiales avec une culture entrepreneuriale où les idées sont les bienvenues, la croissance est encouragée et la haute performance est valorisée. Reconnue comme un leader d’opinion et fondée en 1914, Canada Cartage domine l’industrie en offrant des solutions de flotte innovantes.

Résumé du poste

Ce poste sert de premier point de contact pour la gestion de l'intégration et du départ des employés. La personne fournit un soutien et résout les problèmes liés aux relations avec les employés, assure la mise en œuvre des programmes, politiques et procédures RH, supervise la formation et le développement, et fournit un soutien mensuel et trimestriel pour les rapports et données RH.

• Lieu : Laval
• Horaire : Du lundi au vendredi, 40 heures par semaine

Vos responsabilités

• Conseiller et guider les gestionnaires sur les questions liées aux relations avec les employés issus de divers horizons (par exemple, gestion de la performance, assiduité, invalidité, enquêtes sur le lieu de travail, résiliations d’employés, etc.), y compris la collecte et la préparation des preuves à l'appui des recommandations appropriées.
• Fournir un soutien complet sur les relations avec les employés pour toutes les demandes du personnel concernant les politiques et procédures.
• Établir des relations efficaces avec les clients internes pour comprendre leurs objectifs commerciaux afin d’identifier et de mettre en œuvre de manière proactive des solutions alignées sur leur stratégie.
• Faciliter la prestation de programmes de formation RH, y compris la discipline progressive, le mentorat de performance, le leadership pour les rôles de supervision, etc.
• Responsable de l'intégration et de l'orientation de tous les nouveaux employés.

Ce que vous apporterez

• 3 à 5 ans d'expérience
• Diplôme de baccalauréat
• Diplôme/certificat en ressources humaines, relations industrielles ou discipline connexe
• Désignation CRHA (Conseiller en ressources humaines agréé)

Compétences et aptitudes requises

• Compétences interpersonnelles et en communication efficaces; capacité à influencer les décisions requise
• Capacité à travailler avec la haute direction pour mettre en œuvre des processus efficaces de gestion du changement
• Professionnalisme démontré et capacité à maintenir la confidentialité; éthique
• Capacité à développer et à maintenir des relations à tous les niveaux de l'organisation
• Connaissance approfondie du Code canadien du travail, des droits de la personne, de l'accommodement, etc.

Pourquoi les gens aiment travailler chez Canada Cartage

• Nous offrons des opportunités de travail hybride et flexible.
• Régimes de santé et dentaires étendus, plans de retraite
• Jours personnels et de maladie payés
• Équipe cohésive et ambiance positive et travailleuse
• Opportunités significatives de croissance professionnelle
• Initiatives de reconnaissance à l'échelle de l'entreprise conçues pour reconnaître les employés lorsqu'ils démontrent un service client exceptionnel, un travail d'équipe et nos valeurs fondamentales
• Avantages : hôtels à prix réduit, locations de voitures, divertissements, abonnements à des salles de sport, forfaits téléphoniques, électroniques, pour n'en nommer que quelques-uns
• Événements amusants tout au long de l'année, comme les barbecues d'été et la semaine d'appréciation des conducteurs qui nous rassemblent régulièrement
• Nous redonnons aux communautés dans lesquelles nous opérons en faisant du bénévolat et en faisant des dons à des organismes de bienfaisance locaux
• Nous sommes une entreprise solide qui résiste aux tempêtes pendant les pandémies et les périodes de récession, afin que nous puissions bénéficier de bons environnements économiques
• Récompensée en tant que Meilleur employeur de flotte depuis 2017
• Venez travailler avec une entreprise nommée « Meilleur employeur du Canada 2018, 2019, 2021 et 2022 » dans le secteur du transport et de la logistique par Forbes

Processus de candidature

Nous remercions tous ceux qui manifestent un intérêt pour ce poste; cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Avant de commencer avec nous, nous effectuerons une vérification du casier judiciaire, vérifierons votre éducation et vérifierons vos références.

Nous sommes un employeur de choix!

Canada Cartage a été reconnue sur la liste de Forbes des Meilleurs employeurs du Canada 2022. C'est la sixième année consécutive que Canada Cartage est incluse sur cette liste.

Nous avons également été reconnus pour la 8e année consécutive par Camionnage RH Canada comme l'un des « Meilleurs employeurs de flotte » du Canada. Cela renforce la réputation de Canada Cartage en tant qu'employeur de haute qualité.

Rejoignez un leader de l'industrie!

Engagée envers l'égalité en matière d'emploi, Canada Cartage Systems LP encourage les candidatures des peuples autochtones, des personnes en situation de handicap, des membres des groupes de minorités visibles, des femmes et de toutes les autres personnes ayant un statut protégé.

Canada Cartage s'engage à respecter les objectifs et les exigences énoncés dans la Loi canadienne sur l'accessibilité (LCA). Nous sommes déterminés à répondre aux besoins en matière d'accessibilité des personnes en situation de handicap en temps opportun, par la mise en œuvre des exigences de la LCA et de ses règlements applicables. Si vous avez besoin d'un accommodement en vertu de la LCA à tout moment de votre candidature ou de votre emploi, veuillez en informer votre représentant local des ressources humaines.

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Position Summary

This position serves as the first point of contact for managing employee onboarding and offboarding. This person provides support and resolves employee relations issues, ensures the implementation of HR programs, policies, and procedures, oversees training and development, and provides monthly and quarterly support for HR reporting and data.

• Location: Laval
• Schedule: Mon-Fri, 40 hours

What you will do

• Guide and advise managers on matters related to employee relations with individuals from diverse backgrounds (e.g., performance management, attendance, disability, workplace investigations, employee terminations, etc.), including gathering and preparing supporting evidence for appropriate recommendations.
• Provide comprehensive support on employee relations for all staff inquiries regarding policies and procedures.
• Build effective relationships with internal clients to understand their business objectives in order to proactively identify and implement solutions aligned with their strategy.
• Facilitate the delivery of HR training programs, including progressive discipline, performance mentoring, leadership for supervisory roles, etc.
• Responsible for all onboarding and orientation of new employees.

What You’ll Bring

• 3 – 5 years of experience
• Bachelor’s degree
• Bachelor’s Degree/Certificate in Human Resources, Industrial Relation or a related discipline
• CHRP (Certified Human Resources Profession) designation

Along with the following Skills & Competencies:

• Effective interpersonal and communication skills; the ability to influence decisions is required
• Ability to work with senior leadership to implement effective change management processes
• Demonstrated professionalism and ability to maintain confidentiality; ethical
• Ability to develop and maintain relationships with all levels of the organization
• Comprehensive knowledge of Canada Labour Code (CLC), Human Rights, Accommodation, etc.

Why people love working for Canada Cartage

• We offer hybrid and flexible working opportunities.

• Extended health and dental, retirement plans

• Paid personal days and sick days

• Cohesive team and a positive, hard-working atmosphere.

• Meaningful opportunities for career growth.

• Company wide recognition initiatives designed to recognize employees when they demonstrate outstanding customer service, teamwork and our core values.

• Perks - discounted hotels, car rentals, entertainment, gym memberships, phone plans, electronics, to name a few

• We are a strong company that weathers the storm through pandemics and recessionary periods, so that we can benefit from good economic environments.

Come Work With An Industry Leader!

Committed to employment equality, Canada Cartage Systems LP encourages applications from Aboriginal people, persons with a disability, members of visible minority groups, women, and all other protected status.

Canada Cartage is committed to adhering to the objectives and requirements outlined in the Accessible Canada Act (ACA). We are determined in meeting the accessibility needs of persons with disabilities in a timely manner, through the implementation of the requirements of the ACA and its applicable regulations. If you require accommodation under the ACA at any point in your application or employment duration, please let your local Human Resources Representative know.