General Manager Compliance & Corporate Privacy Officer, Canada Post | Directrice générale / Dir[...]

Odgers Berndtson; Vancouver, Toronto, Montreal, Ottawa; On-site; CAD 100,000 - 150,000; Full time

Job summary

Postes Canada recrute un directeur général de la conformité pour établir des programmes de conformité et assurer la protection des renseignements personnels. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en gestion des risques et un savoir-faire approfondi en matière de lois canadiennes sur la protection de la vie privée. Ce rôle clé exige une vision stratégique pour influencer les normes éthiques de l'organisation et promouvoir une culture de transparence et de responsabilité à Postes Canada.

Qualifications

• Expérience en mise en place de programmes de conformité dans des organisations complexes.
• Compétences en communication et en collaboration.
• Capacité à naviguer dans les réglementations fédérales et provinciales.

Responsibilities

• Définir l’orientation et les priorités des programmes de conformité.
• Agir en tant que responsable de la protection de la vie privée de la société.
• Sensibiliser le personnel aux réglementations et normes pertinentes.

Skills

Leadership

Gestion des risques

Conformité

Communication

Education

Connaissances des lois canadiennes sur la protection de la vie privée

Job description

PostesCanada est une société d’État emblématique qui fournit des services postaux à la population canadienne depuis plus de 150ans. Présente partout au pays, PostesCanada possède 22installations de traitement, 462postes de livraison et un réseau impressionnant inégalé de près de 5800bureaux de poste (ceux de la Société et les franchises). Son réseau relie véritablement plus de 16millions de foyers d’un océan à l’autre. Relevant du Parlement par l’intermédiaire du ministre des Services publics et de l’Approvisionnement, PostesCanada est dirigée par un (CA) diversifié et régie par la . Elle a l’obligation de fournir un service universel de distribution du courrier de manière sécuritaire, fiable, fréquente et abordable dans tout le Canada et dans 192pays du monde.

Relevant directement de la Chef des affaires juridiques et corporatives, la directrice générale ou le directeur général de la conformité et chef de la protection des renseignements personnels définit l’orientation, les priorités et les plans des programmes de conformité de la société, en particulier pour ce qui a trait à ce qui suit : vie privée et accès à l’information, gestion des dossiers et de l’information, langues officielles, code de conduite et lutte contre le blanchiment d’argent; de manière cohérente avec la vision et l’orientation stratégique de la Chef des affaires juridiques et corporatives et avec les objectifs stratégiques et d’affaires de l’entreprise. La personne qui occupe ce poste plaide pour la transparence dans les pratiques de gestion des données et de l’information de Postes Canada et prône une culture de protection de la vie privée et de conformité au sein de Postes Canada. Elle veille notamment à ce que tous les employés comprennent et respectent les politiques, les procédures et les exigences de conformité en ce qui a trait à la protection de la vie privée, afin de satisfaire les normes les plus élevées en matière de conduite éthique et de respect des réglementations. En partenariat avec des organismes externes et des groupes fonctionnels internes, elle élabore également des programmes éducatifs, des initiatives de communication et de gestion du changement visant à sensibiliser le personnel aux réglementations et aux normes fédérales pertinentes et à la conformité à celles-ci, à promouvoir ces concepts et à mieux les faire connaître. Enfin, elle agit en tant que responsable de la protection de la vie privée de la société et veille à ce que les pratiques de Postes Canada soient conformes aux lois sur la protection de la vie privée.

Vous êtes la personne parfaite pour occuper ce poste si vous êtes une professionnelle ou un professionnel possédant de vastes compétences et une solide expérience et connaissez de manière approfondie les lois canadiennes en matière de protection de la vie privée, les cadres réglementaires et la gouvernance d’entreprise. Vous présentez une feuille de route marquée par des résultats probants en mise en place de programmes de conformité, en gestion des risques et en mise en œuvre de pratiques rigoureuses en matière de protection de la vie privée dans des organisations complexes, idéalement au sein d’une société ou d’un organisme d’État, ou encore d’un ministère. Vous avez un don pour la stratégie et possédez de solides capacités de leadership qui vous permettent d’influencer des parties prenantes de haut niveau et d’instaurer une culture d’imputabilité et de transparence. Vous connaissez et savez comment aborder les réglementations fédérales et provinciales, y compris la LPRPDE, et votre approche proactive vous permet de vous adapter aux lois sur la protection de la vie privée, qui évoluent sans cesse. En outre, votre instinct ainsi que votre expérience pratique et vos connaissances vous permettent de repérer les risques et les vulnérabilités dans les technologies, les processus opérationnels, les pratiques de traitement des données et les cycles de développement des produits et des services. Détenant des compétences exceptionnelles en matière de communication et préconisant la collaboration, vous vous engagez à faire en sorte que votre organisation se conforme aux normes les plus élevées en matière de conduite éthique, de conformité et de protection de la vie privée, et ce, dans le cadre de toutes ses activités.

PostesCanada s’est engagée à respecter l’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures provenant de femmes, de personnes autochtones, de personnes handicapées et de membres de minorités visibles. PostesCanada représente la diversité canadienne et offrira un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui accepte et célèbre nos différences. Pour être considéré pour ce poste, veuillez soumettre votre curriculum vitae en ligne.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent leur intérêt, mais seules les personnes retenues pour un développement ultérieur seront contactées. Postes Canada est un employeur offrant l’égalité des chances. Conformément à la Loi sur l’accessibilité du Canada de 2019 et à toutes les normes provinciales d’accessibilité pertinentes, Odgers et Postes Canada fourniront, sur demande, des mesures d’accommodement tout au long de la démarche de recrutement, de sélection ou d’évaluation aux personnes handicapées qui présentent leur candidature. Odgers prône la diversité, l’équité et l’inclusion dans toutes ses activités. Pour nous aider à mieux cerner notre capacité à atteindre un vaste bassin de personnes candidates dans le cadre de nos recherches, notre équipe responsable de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI) vous invite à prendre connaissance de notre .