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Genai product owner

BMO Financial Group

Toronto

Hybrid

CAD 94,000 - 176,000

Full time

25 days ago

Job summary

Un leader dans les solutions financières recherche un AI/GenAI Product Owner pour conduire des initiatives innovantes en intelligence artificielle. Ce poste stratégique implique la gestion de produits AI dans un environnement hautement réglementé, en combinant vision stratégique, leadership et collaboration interfonctionnelle. Des qualifications solides en étude de marché et en gestion de produit sont essentielles pour réussir dans ce rôle dynamique et axé sur les résultats.

Benefits

Opportunité de développement professionnel
Culture collaborative axée sur la diversité
Formation continue et remboursement des frais de scolarité
Assurance santé et avantages sociaux

Qualifications

  • 7+ ans en gestion de produits, incluant 5+ ans dans des produits AI.
  • Compréhension approfondie des normes de conformité et de gestion des risques.
  • Expérience démontrée dans des industries réglementées.

Responsibilities

  • Définir et articuler la vision, la stratégie et la feuille de route des produits AI.
  • Conduire le cycle de vie complet des produits AI jusqu'au lancement.
  • Agir comme la voix du client pour traduire les exigences commerciales.

Skills

Leadership
Analyse de marché
Gestion de produit
Pensée design
Compétences analytiques
Communication
Prise de décision basée sur les données

Education

Bachelor's ou Master’s dans un domaine pertinent

Job description

Date limite pour présenter sa candidature :

07/30/2025

Adresse :

100 King Street West

Groupe de famille d'emploi :

Solutions clientèle

Please note this role is Hybrid (4 days/week in office in Toronto)

The AI/GenAI Product Owner at BMO Bank is a strategic and influential role responsible for shaping, delivering, and managing innovative AI-driven products and solutions within highly regulated financial environments. This role requires exceptional leadership in aligning business objectives with cutting-edge AI technologies, ensuring robust product-market fit, customer-centric innovation, and compliance with regulatory standards.

Key Responsibilities:

Strategic Product Vision & Roadmap:

  • Define and articulate the vision, strategy, and roadmap for AI/GenAI products.
  • Conduct market analysis, identify customer pain points, and leverage Design Thinking methodologies to validate product-market fit.
  • Prioritize product backlog ensuring alignment with strategic business objectives and regulatory requirements.

Product Lifecycle Leadership:

  • Drive the complete AI product lifecycle from concept and MVP development to full-scale product launch, optimization, and eventual retirement.
  • Ensure products are developed with clear personas, validated business cases, and measurable outcomes.
  • Oversee product activation strategies, collaborating closely with go-to-market, pricing, and positioning teams.

Stakeholder Engagement & Cross-functional Leadership:

  • Serve as the voice of business and customer, translating business requirements into actionable plans and clear acceptance criteria.
  • Foster high-performing, collaborative cross-functional teams including data scientists, engineers, designers, compliance, and risk management professionals.
  • Address blockers proactively, ensuring smooth adoption through strategic communication, training, and documentation.

Market Insight & Continuous Improvement:

  • Monitor product performance, gathering stakeholder feedback and iteratively enhancing product offerings.
  • Keep abreast of AI trends, competitive intelligence, and regulatory landscape to maintain product relevance and market leadership.

Qualifications & Experience:

Education:

  • Bachelor's or Master’s degree in Business, Computer Science, Data Science, Artificial Intelligence, or a related discipline, PhD level education.

Professional Experience:

  • Minimum 7+ years in product management, including 5+ years specifically managing AI, ML, or GenAI products.
  • Demonstrated success in regulated industries (Financial Services, Healthcare, etc.) with thorough understanding of compliance, ethics, and risk management.
  • Proven expertise in applying Design Thinking methodologies, achieving strong Product-Market Fit, and managing complex stakeholder environments.

Skills & Competencies:

  • Exceptional understanding of AI/ML concepts, use cases, and responsible AI practices.
  • Advanced skills in product lifecycle management within agile and hybrid methodologies.
  • Proficient in market analysis, strategic thinking, and synthesizing research into actionable strategies.
  • Strong analytical and problem-solving skills, data-driven decision-making capabilities.
  • Excellent verbal and written communication, influencing, and stakeholder management skills.
  • Ability to navigate ambiguity and lead confidently in complex, cross-functional environments.

What We Offer:

  • Opportunity to lead pioneering AI initiatives in a forward-thinking, innovative banking environment.
  • Commitment to professional growth, continuous learning, and career development.
  • Collaborative culture focused on diversity, inclusion, and innovation.

Salaire :

$94,600.00 - $176,000.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.

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