Fruits et légumes - Commis, fruits et légumes

Foodland; Innisfil; In loco; CAD 27.000 - 38.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Foodland au Canada recherche un commis fruits et légumes pour assurer la présentation soignée des rayons et le service clientèle. Aucune expérience préalable n’est requise et une formation est fournie pour maîtriser les procédures et les outils en magasin.

Le poste implique l’accueil des clients, le remplissage des produits, la rotation des stocks et le travail en caisse lors des périodes de forte affluence, avec des horaires en soirée et week-ends souvent requis.

Competenze

• Aptitude à offrir un service à la clientèle de qualité et à aider les clients dans le rayon fruits et légumes.
• Capacité à apprendre rapidement les procédures et les politiques internes.
• Compétences en communication écrite et orale en français, écoute active et courtoisie.

Mansioni

• Respecter les procédures, normes et politiques de l’entreprise.
• Accueillir les clients de façon polie et amicale.
• Offrir un service à la clientèle de qualité conforme aux programmes Safeway.
• Remplir les tablettes fruits et légumes et produits associés.
• Entretenir et préparer les présentoirs et rotation des produits.
• Gérer l’arrière-magasin et les stocks.
• Utiliser une caisse enregistreuse si nécessaire pendant les heures de pointe.
• Effectuer d’autres tâches assignées par le directeur ou la directrice de magasin.

Conoscenze

Service client

Esprit d’équipe

Apprentissage rapide

Communication claire

Adaptabilité

Horaires variables

Strumenti

Système POS

Ordinateur/ logiciels magasin

Descrizione del lavoro

Fruits et légumes - Commis, fruits et légumes

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Description de l’emploi

Publiée lelundi 28 septembre 2026 à 04 h 00

Ce qui a commencé comme une entreprise de livraison de viande à Stellarton, en Nouvelle-Écosse, est aujourd’hui devenu un réseau de plus de 128 000 coéquipiers travaillant dans des magasins corporatifs et des magasins franchisés ou affiliés. Sobeys Capital inc. et ses magasins franchisés et affiliés indépendants exploitent plus de 1 500 magasins dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods, pharmacies Lawtons, Voilà ou sous une autre de nos bannières, nous faisons tous partie d’une même grande famille.

Veuillez noter que cette offre d’emploi concerne un poste dans un magasin franchisé ou affilié détenu et exploité de façon indépendante.

Prêt·e pour un nouveau départ?

Une journée dans la vie d’un commis ou d’une commise au rayon des fruits et légumes: Sachant que vous êtes vous-même un client ou une cliente, vous savez à quel point il est important de trouver exactement les fruits et légumes que vous cherchez. Pour fidéliser la clientèle, il est essentiel de maintenir un rayon bien approvisionné afin d’offrir une expérience de magasinage rapide, facile et efficace. C’est pourquoi nos commis aux fruits et légumes jouent un rôle si important dans le succès de nos magasins. Une formation complète est offerte pour ce poste.

Voici comment vous contribuerez à changer les choses:

Expérience

• Aucune expérience préalable requise

Principales responsabilités

• Respecter les procédures, les normes et les politiques de l’entreprise dans toutes les situations
• Accueillir les clients de façon polie et amicale
• Offrir un service à la clientèle de qualité supérieure, conformément aux programmes de Safeway
• Assurer le remplissage des tablettes pour les fruits et légumes et les produits connexes (les surgelés, les denrées périssables et les denrées non périssables)
• Entretenir et préparer les présentoirs conformément aux programmes de Safeway
• Effectuer la rotation des produits
• Charger et décharger les produits pour la surface de vente
• Gérer l’arrière-magasin et les stocks
• Utiliser une caisse au besoin pour aider pendant les heures de pointe
• Effectuer d’autres tâches assignées par le directeur ou la directrice de magasin

Vos qualités et atouts:

Connaissances, compétences et aptitudes requises

• Capacité à apprendre rapidement
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique
• Grande motivation et esprit d’équipe
• Capacité à communiquer de façon claire et concise, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Solides qualités en matière de service à la clientèle
• Travaille de façon sécuritaire et responsable
• Capacité à travailler selon un horaire variable
• Disponibilité en soirée et la fin de semaine fortement encouragée
• Doit être disponible à tout moment le dimanche (Alberta seulement)
• Exigences physiques (Très rare: pas chaque jour, Rare: de 0 à 5% du quart, Occasionnel: de 6 à 33% du quart, Fréquent: de 34 à 66% du quart, Constant: de 66 à 100% du quart)
• Levage constant d’articles allant jusqu’à 20livres
• Nécessité constante de s’étirer et d’agripper des articles
• Nécessité fréquente de se pencher, marcher, se tenir debout, se tordre, pousser ou tirer
• Nécessité occasionnelle de soulever des articles de 20 à 50livres
• Utilisation occasionnelle de l’ordinateur et du système de point de vente
• Nécessité occasionnelle de se baisser, s’agenouiller et s’accroupir

Nos magasins affiliés et franchisés offrent à leurs coéquipiers des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient en fonction du poste, de l’emplacement et de la personne propriétaire du magasin.

La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.

Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.

Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.

Nous nous engageons à offrir des mesures d’accommodement aux personnes en situation de handicap tout au long du processus d’embauche et à collaborer avec les candidats qui en font la demande, à toute étape de ce processus.

Remarque: Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.

Détails de l’emploi

Date de début d’emploi lundi 28 septembre 2026