Front End Developer

UST; Montreal; Hybrid; CAD 98,000 - 120,000; Full time

Job summary

UST is seeking an experienced Front End Developer to join a dynamic team of 20, responsible for enhancing UI development and collaborating directly with business users. This hybrid position requires leadership in coding quality and project management within a mission-driven environment committed to innovation.

Benefits

10 days of paid vacation

6 days of paid sick leave annually

Eligible for Supplemental Healthcare coverage

Insurance benefits

Qualifications

• 7-15 years of experience in Web UI development, 5 years of experience in ReactJs.
• Good knowledge of data structures and algorithms, strong analytical and problem-solving abilities.
• Experience with Cucumber and familiarity with TDD and BDD.

Responsibilities

• Assume responsibility for projects, clarify business requirements, and ensure consistent, clean code.
• Validate results with user representatives and integrate overall solutions.
• Participate in technical discussions and decision-making meetings.

Skills

JavaScript ES6

ReactJs

Redux

CSS3

HTML 4&5

Education

Bachelor's Degree

Job description

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Role Description

Front End Developer

Lead II - Software Engineering

Who We Are

Born digital, UST transforms lives through the power of technology. We walk alongside our clients and partners, embedding innovation and agility into everything they do. We help them create transformative experiences and human-centered solutions for a better world.

UST is a mission-driven group of 29,000+ practical problem solvers and creative thinkers in more than 30 countries. Our entrepreneurial teams are empowered to innovate, act nimbly, and create a lasting and sustainable impact for our clients, their customers, and the communities in which we live.

With us, you’ll create a boundless impact that transforms your career—and the lives of people across the world.

Visit us at UST.com.

You Are

We are looking for an experienced, hands-on front-end developer to work in a team of 20 people, consists of front end, back end, full stack developers and QA. Members on the team have direct access to the business users and must be able to juggle multiple priorities at a given time.

The Opportunity

• Hybrid: In office/remote
• Assume responsibility for projects within the system.
• Clarify business requirements, and ensure consistent, clean code is implemented with timely delivery.
• Interpret the application feature and component designs to develop the same in accordance with specifications.
• Code debug test document and communicate product component and feature development stages.
• Validate results with user representatives integrating and commissions the overall solution.
• Select and create appropriate technical options for development such as reusing improving or reconfiguration of existing components while creating own solutions for new contexts
  
  

This position description identifies the responsibilities and tasks typically associated with the performance of the position. Other relevant essential functions may be required.

What You Need

• Bachelor's Degree, 7-15 years of experience in Web UI development, 5 years of experience in ReactJs.
• The candidate should have worked on diverse projects, showcasing the ability to improve team processes and contribute to technical design and architecture.
• Good knowledge of data structures and algorithms, very strong analytical and problem solving abilities.
• The candidate will actively participate in technical discussions and decision-making meetings, providing innovative technical solutions to business challenges.
• Proficient in JavaScript ES6, ReactJs, Redux, CSS3, HTML 4&5, HTTP, Cookies, nodejs. Experience in performance tuning, code profiling, hands on experience using design patterns and best practices.
• Experience with Cucumber, familiar with end to end testing, practiced test-driven development (TDD) and behavior-driven development (BDD).
• Nice to have:
• Knowledge of Java, SpringBoot, MongoDB, relational database, Linux and Scripting in order to better communicate with backend team members.
  
  

Compensation can differ depending on factors including but not limited to the specific office location, role, skill set, education, and level of experience. UST provides a reasonable range of compensation for roles that may be hired in various U.S. markets as set forth below.

Role Location: Quebec

Compensation Range: $98,000-$120,000

Benefits

Full-time, regular employees accrue a minimum of 10 days of paid vacation per year, receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year), paid holidays, and are eligible for paid bereavement leave and jury duty. They and their dependents residing in Canada are eligible for Supplemental Healthcare coverage, as well as Company-paid Employee Only basic life insurance and accidental death and dismemberment coverage.

Full-time temporary employees receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year). They and their dependents residing in Canada are eligible for Supplemental Healthcare coverage, as well as Company-paid Employee Only basic life insurance and accidental death and dismemberment coverage.

Part-time regular and temporary employees receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year).

All Canadian employees who work in a province, territory or locality with more generous paid sick leave benefits than specified here will receive the benefit of those sick leave laws.

What We Believe

We proudly embrace the values that have shaped UST since day one. We build our culture of Humility, Humanity, and Integrity. These values inspire us to nurture a people-first, human centric culture that fosters diversity, prioritizes sustainable solutions, and keeps our people and clients at the forefront of all decisions.

Humility

We will listen, learn, be empathetic and help selflessly in our interactions with everyone.

Humanity

Through business, we will better the lives of those less fortunate than ourselves.

Integrity

We honor our commitments and act with responsibility in all our relationships.

An Equal Opportunity Workplace, Free of Discrimination and Harassment

At UST, we strive to provide a work environment free of discrimination and harassment. We are an equal opportunity employer and employment decisions are based on merit and business needs. Our Human Rights Policy further illustrates our stand on this. We are committed to following fair employment practices that provide equal opportunities to all employees. We do not discriminate or allow harassment on the basis of race, color, religion, disability, gender, national origin, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, genetic information, military status, or any other legally protected status. At UST, we value diversity and believe that a diverse workplace builds a competitive advantage.

Un lieu de travail à égalité des chances, sans Discrimination et harcèlement

Chez UST, nous nous efforçons de fournir un environnement de travail exempt de discrimination et harcèlement. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et des décisions en matière d'emploi sont basés sur le mérite et les besoins de l'entreprise. Notre politique en matière de droits de l'homme illustre notre position à ce sujet. Nous nous engageons à respecter un emploi équitable des pratiques qui offrent des chances égales à tous les employés. Nous ne faisons pas discriminer ou permettre le harcèlement sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du handicap, genre, origine nationale, orientation sexuelle, identité de genre, expression de genre, âge, informations génétiques, statut militaire ou tout autre statut légalement protégé. Chez UST, nous valorisons la diversité et pensons qu'un lieu de travail diversifié crée un avantage compétitif.

UST reserves the right to periodically redefine your roles and responsibilities based on the requirements of the organization and/or your performance.

#UST

Développeur front-end

Responsable II - Ingénierie logicielle

Qui sommes-nous ?

Née à l'ère du numérique, UST transforme des vies grâce à la puissance de la technologie. Nous accompagnons nos clients et nos partenaires en intégrant l'innovation et l'agilité dans toutes leurs activités. Nous les aidons à créer des expériences transformatrices et des solutions centrées sur l'humain pour un monde meilleur.

UST est un groupe de plus de 29 000 personnes motivées, composées de solutionneurs pratiques et de penseurs créatifs, répartis dans plus de 30 pays. Nos équipes entrepreneuriales ont les moyens d'innover, d'agir avec agilité et de créer un impact durable pour nos clients, leurs clients et les communautés dans lesquelles nous vivons.

Avec nous, vous aurez un impact illimité qui transformera votre carrière et la vie de personnes à travers le monde.

Rendez-nous visite sur UST.com.

Vous êtes

Nous recherchons un développeur front-end expérimenté et pragmatique pour rejoindre une équipe de 20 personnes composée de développeurs front-end, back-end, full stack et QA. Les membres de l'équipe sont en contact direct avec les utilisateurs professionnels et doivent être capables de gérer plusieurs priorités à la fois.

L'opportunité

• Hybride : au bureau/à distance
• Assumer la responsabilité des projets au sein du système.
• Clarifier les exigences commerciales et veiller à la mise en œuvre d'un code cohérent et propre, dans les délais impartis.
• Interpréter les fonctionnalités de l'application et la conception des composants afin de les développer conformément aux spécifications.
• Tester le code et communiquer les étapes de développement des composants et des fonctionnalités du produit.
• Valider les résultats avec les représentants des utilisateurs, intégrer et mettre en service la solution globale.
• Sélectionner et créer des options techniques appropriées pour le développement, telles que la réutilisation, l'amélioration ou la reconfiguration de composants existants, tout en créant des solutions propres à de nouveaux contextes.
  
  

Cette description de poste identifie les responsabilités et les tâches généralement associées à l'exercice de la fonction. D'autres fonctions essentielles pertinentes peuvent être requises.

Ce Que Vous Devez Avoir

• Licence, 7 à 15 ans d'expérience dans le développement d'interfaces utilisateur web, 5 ans d'expérience dans ReactJs.
• Le candidat doit avoir travaillé sur des projets diversifiés, démontrant sa capacité à améliorer les processus d'équipe et à contribuer à la conception technique et à l'architecture.
• Bonne connaissance des structures de données et des algorithmes, très bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
• Le candidat participera activement aux discussions techniques et aux réunions de prise de décision, en apportant des solutions techniques innovantes aux défis commerciaux.
• Maîtrise de JavaScript ES6, ReactJs, Redux, CSS3, HTML 4&5, HTTP, Cookies, nodejs. Expérience dans l'optimisation des performances, le profilage de code, expérience pratique de l'utilisation de modèles de conception et des meilleures pratiques.
• Expérience avec Cucumber, familiarité avec les tests de bout en bout, pratique du développement piloté par les tests (TDD) et du développement piloté par le comportement (BDD).
• Atouts :
• Connaissance de Java, SpringBoot, MongoDB, des bases de données relationnelles, de Linux et du scripting afin de mieux communiquer avec les membres de l'équipe backend.
  
  

La rémunération peut varier en fonction de facteurs tels que, mais sans s'y limiter, le lieu de travail, le poste, les compétences, la formation et le niveau d'expérience. UST offre une gamme raisonnable de rémunérations pour les postes susceptibles d'être pourvus sur différents marchés américains, comme indiqué ci-dessous.

Poste Lieu : Québec

Fourchette de rémunération : 98 000 $ à 120 000 $

Avantages

Les employés réguliers à temps plein accumulent un minimum de 10 jours de congés payés par an, bénéficient de 6 jours de congés maladie payés par an (au prorata pour les nouveaux employés embauchés en cours d'année), de jours fériés payés et ont droit à des congés payés pour décès et pour participation à un jury. Ils et leurs personnes à charge résidant au Canada ont droit à une couverture santé complémentaire, ainsi qu'à une assurance vie de base et une assurance décès et mutilation accidentels payées par l'entreprise.

Les employés temporaires à temps plein bénéficient de 6 jours de congés maladie payés par an (au prorata pour les nouveaux employés embauchés en cours d'année). Ils ont droit, ainsi que les personnes à leur charge résidant au Canada, à une couverture santé complémentaire, ainsi qu'à une assurance vie de base et une assurance décès et mutilation accidentels payées par l'entreprise et réservées aux employés.

Les employés réguliers et temporaires à temps partiel bénéficient de 6 jours de congés maladie payés par an (au prorata pour les nouveaux employés embauchés en cours d'année).

Tous les employés canadiens qui travaillent dans une province, un territoire ou une localité offrant des prestations de congé de maladie payé plus généreuses que celles spécifiées ici bénéficieront des avantages prévus par ces lois sur les congés de maladie.

Nos Convictions

Nous sommes fiers d'adhérer aux valeurs qui ont façonné UST depuis le premier jour. Nous construisons notre culture sur l'humilité, l'humanité et l'intégrité. Ces valeurs nous inspirent à cultiver une culture centrée sur l'humain qui favorise la diversité, donne la priorité aux solutions durables et place nos employés et nos clients au cœur de toutes nos décisions.

Humilité

Nous écoutons, apprenons, faisons preuve d'empathie et aidons de manière désintéressée dans nos interactions avec tous.

Humanité

à travers nos activités, nous améliorons la vie des personnes moins chanceuses que nous.

Intégrité

Nous honorons nos engagements et agissons de manière responsable dans toutes nos relations.

Un lieu de travail offrant l'égalité des chances, exempt de discrimination et de harcèlement

Chez UST, nous nous efforçons d'offrir un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et nos décisions en matière d'emploi sont fondées sur le mérite et les besoins de l'entreprise. Notre politique en matière de droits de l'homme illustre davantage notre position à cet égard. Nous nous engageons à suivre des pratiques d'emploi équitables qui offrent des chances égales à tous les employés. Nous ne faisons aucune discrimination et ne tolérons aucun harcèlement fondé sur la race, la couleur, la religion, le handicap, le sexe, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'expression sexuelle, l'âge, les informations génétiques, le statut militaire ou tout autre statut protégé par la loi. Chez UST, nous valorisons la diversité et croyons qu'un lieu de travail diversifié constitue un avantage concurrentiel.

Skills

ReactJs,JavascriptES6,Redux

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Engineering and Information Technology

• Industries

  IT Services and IT Consulting

Referrals increase your chances of interviewing at UST by 2x

Get notified about new Frontend Developer jobs in Montreal, Quebec, Canada.

Full Stack Developer - Java, Angular/React- EN

Senior Front-End Developer (React.js/Next/js) CA

Senior React Developer - Up to $200k CAD + Exceptional Bonus - Elite FinTech Firm - Montreal

Greater Montreal Metropolitan Area 3 hours ago

Greater Montreal Metropolitan Area 1 month ago

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.