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Randstad recrute un technicien frigoriste CVAC expérimenté pour intervenir sur des installations à Montréal. Rôle permanent de jour avec une rémunération attractive et un camion de service fourni.
Vous assurerez la mise en marche, le diagnostic et le soutien technique pour nos clients et partenaires, tout en respectant les normes et les formations demandées.
Lieu : Montréal
Quart de travail : Poste de jour
Salaire : 95 000 $ à 120 000 $ par année
Industrie : Service après-vente CVAC
Horaire : Du lundi au vendredi
Type d'emploi : Permanent
Vous êtes un passionné de la mécanique du bâtiment et souhaitez faire progresser votre carrière au sein d'une entreprise à dimension humaine ? Nous sommes actuellement à la recherche d'un technicien frigoriste CVAC talentueux pour se joindre à une équipe dynamique basée à Montréal. Ce rôle vous permettra d'assurer la mise en marche et le soutien technique d'équipements de qualité, tout en profitant de la stabilité d'un poste hors CCQ garanti à l'année. Si vous recherchez un environnement collaboratif où votre expertise est reconnue à Montréal, ce poste est fait pour vous.
En tant que technicien frigoriste CVAC à Montréal, vous bénéficierez d'une équipe sympathique. Saisissez cette occasion de faire valoir votre rigueur et vos compétences de technicien frigoriste CVAC au sein d'une organisation d'envergure.
Vous êtes un technicien frigoriste CVAC expérimenté à la recherche d'une meilleure conciliation travail-vie personnelle et d'une stabilité d'emploi supérieure ? Nous recrutons actuellement un expert pour occuper un poste permanent de jour à Montréal. En occupant cette fonction de technicien frigoriste CVAC à Montréal, vous tirerez parti d'un salaire attrayant entre 95 000 $ et 120 000 $, d'un camion de service fourni et d'un horaire stable du lundi au vendredi. Ce rôle hors CCQ vous garantit un travail régulier à l'année au sein d'un environnement humain, dynamique et axé sur le respect. Relevez ce défi stimulant et faites progresser votre parcours professionnel dès aujourd'hui.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.