A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
L’Université du Québec à Trois-Rivières lance un nouveau programme de garantie d’heures pour offrir une stabilité dans le soutien administratif. Le poste propose 35 heures garanties par semaine pendant un an, avec la possibilité de travailler dans différents départements et services tout au long de l’année.
Vous occupez un poste polyvalent, concret et essentiel, axé sur le service à la clientèle, la saisie de données et la gestion d’agendas, au sein d’équipes dynamiques et collaboratives.
Programme de garantie d’heures
Tu cherches un emploi stable dans le domaine du soutien administratif mais qui te permet aussi de diversifier ton expérience ?
Un emploi qui combine le meilleur des deux mondes :
35 heures garanties par semaine pendant 1 an
Un horaire stable et prévisible
La possibilité de travailler dans différents départements et services de l’UQTR
Concrètement : tu occupes un poste en soutien administratif, tout en découvrant plusieurs équipes et mandats au fil de l’année (exemples d'affectations disponibles : secrétaire, secrétaire de direction, commis à la gestion des études, agente d'administration,...).
Tu seras un joueur clé du soutien administratif à travers le campus :
Bref : un rôle polyvalent, concret et essentiel
Tu es la personne idéale si tu es :
L’Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI). En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite être un acteur engagé dans son milieu et au sein de la société. Elle valorise la diversité au sein de son personnel et reconnaît le caractère pluriel des identités. Elle encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ+ à soumettre leur candidature. Conformément à la Loi, l'Université souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux.
Pour les employés de l'UQTR, vous pouvez référer à la description disponible ici : https://oraprdnt.uqtr.uquebec.ca/pls/protege/gscw031?owa_no_site=7296