Formateur / Instructeur technique – Aéronautique (Structures, AJU, ELEC, Mécanique, Contrôle qu[...]

Société de protection des forêts contre les insectes et maladies - SOPFIM; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise de sous-traitance aéronautique propose un poste de formateur à Montréal. Le candidat sera responsable de concevoir et animer des formations techniques, d’évaluer les stagiaires et de veiller à la sécurité. Une expérience de 5 ans dans le métier est demandée, ainsi que des compétences en pédagogie et une bonne maîtrise de l'anglais et du français.

Qualifications

• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le métier ou 15 ans sans certifications.
• Être bilingue ANGLAIS / FRANCAIS.
• Expérience de formateur/tuteur/manager dans l'industrie.

Responsibilities

• Concevoir et animer des formations.
• Assurer le suivi pédagogique des stagiaires.
• Gérer l’inventaire et l’entretien du matériel.

Skills

Connaissances en environnement aéronautique

Maîtriser la pédagogie

Patience

Réactivité

Education

Formation technique aéronautique : niveau DEP ou équivalent

Tools

Outils de bureautique

Job description

Disponibilité : Dès que possible

À propos de Derichebourg Aeronautics Services Canada :

Acteur majeur de la sous-traitance aéronautique avec plus de 20 ans d'expérience. Implantée à Montréal, notre entreprise offre une gamme complète de services, de l'ingénierie de conception à la livraison d'avions, en passant par le support technique et l'inspection qualité.

Missions /Activités : Guidance pédagogique :

Assurer, animer et concevoir des formations dans son domaine de spécialisation métier.

Elaboration et mise à disposition des contenus pédagogiques :

Concevoir les supports pédagogiques et veiller à diffuser ces derniers sur le réseau partagé de l’entreprise, en utilisant la trame de présentation de l’entreprise et en concertation avec le formateur référent ;

Actualiser les supports pédagogiques et les exercices pratiques, suite à la veille effectuée par le coordonnateur technique, et en concertation avec le formateur référent ; être force de proposition sur la mise à jour des contenus ;

Préparer les sujets d’examen du CQPM (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie) et les exercices d’évaluation ( épreuves pratiques ou théoriques ) en concertation avec le formateur référent ;

Préparer les exercices pratiques et des évaluations pour suivre la progression des stagiaires, en concertation avec le formateur référent ;

Suivi pédagogique des stagiaires :

Evaluer, noter et corriger chaque exercice réalisé par le stagiaire ;

Accompagner la période d’application en entreprise : Conseiller les stagiaires dans leur recherche de stage, rencontrer les tuteurs sur site afin de suivre l’intégration en entreprise, récupérer les feuilles d’évaluation du stagiaire, rendre compte de chaque évaluation à l’équipe de direction.

Compléter les grilles d’évaluation des stagiaires et réaliser des points réguliers pour accompagner leur évolution ;

Préparer les stagiaires à l’examen : simulations d’examens pratiques ou oraux.

Assurer le respect de la sécurité :

Veiller au rangement et à l’inventaire des postes de travail;

Veiller au port systématique des équipements de protection individuelle de base;

Respecter la réglementation en vigueur en terme d’hygiène et sécurité ;

Déclarer tout accident ou incident survenu sur site ou en s’y rendant; à l’accueil et à l’équipe de Direction.

Gestion administrative courante :

Tenir des documents de suivi (renseigner des feuilles d’évaluation, process 360);

Contrôler les présences journalières des stagiaires ( feuilles d’émargements contre-signées par le formateur );

Signaler les absences et les présences à l’accueil;

Participer à l’élaboration des plannings et au découpage des modules pour chaque session, en concertation avec le formateur référent ;

Renseigner quotidiennement le cahier de suivi de chaque session de formation détaillant les modules vus, les exercices faits etc.).

Gestion fonctionnelle :

Veiller à l’entretien du matériel et respecter les dates périodiques de validité de ce dernier ;

Gérer l’inventaire des caisses à chaque entrée/sortie de sessions (perte, dégradation) ;

Anticiper les demandes d’outillage et de consommable ;

Signaler toute anomalie de fonctionnement et toute carence de matériel ;

Maintenir le rangement des zones de travail et du magasin, et veiller à la propreté de ces derniers.

Gestion participative et communication :

Participer aux réunions pédagogiques et réunions de partage d’informations ;

Participer aux réunions d’information collective, à la demande ;

Participer à différents salons, à la demande.

Rattachement hiérarchique et liaisons fonctionnelles

Responsable hiérarchique : la Directrice du centre ; le Coordinateur technique ;

Liaisons hiérarchiques : stagiaires ;

Liaisons fonctionnelles : le formateur référent dans son domaine métier.

Compétences requises :Formations-Expériences

✓ Formation technique aéronautique : niveau DEP ou équivalence dans la spécialité enseignée ;

✓ Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le métier ou 15 ans d’expérience professionnelle si absence de certifications ou diplômes dans le domaine.

✓ Avoir une expérience de formateur/tuteur/manager dans le milieu de l’industrie souhaitée ;

Connaissances associées

✓ Connaître l’environnement aéronautique ;

✓ Connaître la documentation technique associée à sa spécialisation métier ;

✓ Bilingue ANGLAIS / FRANCAIS ;

✓ Maîtriser l’utilisation des outils de bureautiques ;

✓ Maîtriser la pratique ;

✓ Maîtriser la pédagogie et le relationnel;

Savoir-faire

✓ S’informer les nouvelles technologies et les façons de faire ;

✓ Travailler en équipe et faire preuve de coopération ;

✓ Transmettre ses savoirs et sa motivation ;

✓ S’adapter : se remettre en question et être capable d’individualiser les parcours de formation en fonction du public visé;

✓ Etre à l’écoute du stagiaire, le soutenir, l’encourager ;

✓ Dynamiser et valoriser le stagiaire pour optimiser ses apprentissages et son implication;

✓ Avoir le sens de l’expertise technique ;

✓ Respecter la confidentialité et la propriété intellectuelle de l’entreprise.

Aptitudes, qualités et ressources

✓ Patience

✓ Réactivité

✓ Dextérité et habileté gestuelle

✓ Minutie

✓ Rigueur

✓ Pédagogie

✓ Ponctualité

✓ Adaptabilité

✓ Empathie

✓ Facilités d’élocution en public

✓ Confidentialité

✓ Sens du service client

Environnement de travail :

✓ Travail pouvant s’effectuer en station debout prolongée ;

✓ Port obligatoire des équipements de sécurité affiliés au poste ;

✓ Déplacements professionnels possibles dans le cadre de sa mission.

*NB : fiche de poste pouvant être amenée à être modifiée en fonction de l’évolution de l’activité et de l'expertise proposée.