Finance Manager (FP&A)
Michael Page
Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Benefits offered by this job
Job summary
Michael Page recherche un Directeur FP&A pour une entreprise manufacturière québécoise en forte croissance. Vous serez partenaire stratégique de la direction, développant des modèles financiers, des prévisions et des analyses permettant d’appuyer la croissance rentable et les décisions stratégiques.
Vous piloterez le budget annuel, les revenus, l’EBITDA et les besoins en trésorerie, tout en automatisant les rapports et en menant des analyses de scénarios.
Qualifications
- Expérience en FP&A, finance corporative, contrôle de gestion ou partenariat d'affaires financier.
- Compétences en prévisions, budgets et analyses de performance.
- Modélisation financière avancée et analyses de sensibilité.
Responsibilities
- Piloter le processus budgétaire annuel et les prévisions.
- Produire les prévisions de revenus, EBITDA et trésorerie.
- Évaluer les projets et impacts financiers des contrats et programmes clients.
- Fournir des analyses de rentabilité et de seuil de rentabilité.
- Contribuer à la gouvernance des données et à l’automatisation des analyses.
Skills
Education
Tools
Job description
La personne agit comme partenaire stratégique de la direction en fournissant des prévisions financières, des analyses de performance et des recommandations permettant de soutenir la croissance rentable et la prise de décision. Il développe des modèles financiers, accompagne les équipes d'affaires dans l'évaluation des opportunités et améliore les processus FP&A grâce à l'automatisation, l'analytique et l'IA.
Entreprise manufacturière québécoise spécialisée dans la conception et la fabrication de moteurs électriques, générateurs et composants électromécaniques pour des clients industriels internationaux. En forte croissance, elle bénéficie d'une présence nord-américaine et se positionne sur des marchés porteurs tels que l'électrification, l'énergie, le ferroviaire et l'automatisation.
- Piloter le processus budgétaire annuel.
- Produire et maintenir les prévisions de revenus, d'EBITDA, de trésorerie et de fonds de roulement.
- Définir et documenter les hypothèses financières utilisées dans les prévisions.
- Assurer le respect des échéanciers de planification financière.
- Présenter à la direction les résultats prévisionnels et les principaux écarts.
- Accompagner les équipes commerciales dans l'évaluation financière des opportunités d'affaires.
- Soutenir les activités de tarification, de soumission et de négociation commerciale.
- Évaluer les impacts financiers des nouveaux contrats et programmes clients.
- Fournir des analyses portant sur la rentabilité, le seuil de rentabilité, les besoins d'investissement, les risques et les impacts de trésorerie.
- Concevoir et maintenir des modèles financiers robustes, transparents et évolutifs.
- Réaliser des analyses de sensibilité et de scénarios pour soutenir la prise de décision.
- Évaluer les projets d'investissement, les options de financement, les opportunités stratégiques et les initiatives de création de valeur.
- Mettre à jour les modèles en fonction de l'évolution des hypothèses d'affaires.
- Analyser les écarts entre les résultats réels, les budgets et les prévisions.
- Identifier les causes profondes des variations financières et opérationnelles.
- Quantifier les principaux moteurs de performance.
- Formuler des recommandations permettant d'améliorer les revenus, les marges, l'EBITDA et les flux de trésorerie.
- Comparer les résultats réels aux hypothèses initiales des projets, contrats et initiatives stratégiques.
- Réaliser des revues post-implantation et post-lancement.
- Documenter les leçons apprises afin d'améliorer les processus futurs de tarification, de prévision et de prise de décision.
- Identifier les opportunités d'automatisation des processus financiers.
- Développer des outils analytiques avancés et des solutions d'intelligence artificielle appliquées à la finance.
- Réduire les tâches manuelles et améliorer la rapidité, la précision et la qualité des analyses.
- Mettre en place des pratiques et outils permettant de faire évoluer les capacités FP&A de l'organisation.
- Maintenir l'intégrité des données financières et opérationnelles.
- Assurer la cohérence des indicateurs de performance (KPI), des hypothèses et des processus de planification.
- Veiller à ce que les données soient documentées, auditables et fiables.
- Contribuer à l'amélioration des contrôles financiers et de la gouvernance des données.
- Fournir une expertise financière dans le cadre de projets majeurs, acquisitions, intégrations et investissements.
- Évaluer la création de valeur attendue, l'impact sur la trésorerie et les risques associés.
- Préparer des recommandations financières destinées à la haute direction.
- Contribuer aux analyses liées au financement et au respect des clauses financières (covenants).
- Capacité à transformer les objectifs stratégiques en modèles financiers et recommandations d'affaires.
- Vision orientée vers la création de valeur et la performance durable.
- Maîtrise des prévisions de revenus, marges, EBITDA et flux de trésorerie.
- Forte discipline dans la gestion des hypothèses financières.
- Excellente maîtrise de la modélisation financière, des analyses de sensibilité et des scénarios de simulation.
- Capacité à accompagner les équipes de ventes dans les décisions de prix, de rentabilité et de structuration des offres.
- Solide compréhension des enjeux de croissance, de rentabilité et de risque.
- Maîtrise des leviers de tarification, des structures de coûts et des analyses de rentabilité par client, produit ou marché.
- Compréhension approfondie des structures de coûts manufacturiers et des leviers de productivité.
- Capacité à analyser la performance par usine, produit, client ou région.
- Utilisation des outils d'IA, de l'automatisation et de la science des données pour améliorer la qualité des analyses financières.
- Aptitude à travailler efficacement avec les équipes Finance, Ventes, Opérations, Ingénierie, Approvisionnement, TI et Direction.
- Maîtrise des ERP, outils BI et solutions de planification financière.
- Forte orientation vers la qualité des données, la reproductibilité et les contrôles.
- Capacité à présenter des analyses complexes de manière claire, concise et orientée décision.
- Aisance à communiquer avec la haute direction et les comités exécutifs.
- Compréhension des réalités financières et commerciales du Canada, des États-Unis et du Mexique.
- Baccalauréat en comptabilité, finance, administration des affaires ou domaine connexe.
- Titre CPA considéré comme un atout important.
- Expérience significative en FP&A, finance corporative, contrôle de gestion ou partenariat d'affaires financier.
- Expérience en environnement manufacturier ou industriel considérée comme un atout.
- Expérience dans l'analyse de rentabilité, la modélisation financière et la prise de décision stratégique.
- Maîtrise avancée d'Excel et des outils de modélisation financière.
- Expérience avec les ERP, outils BI (Power BI, Tableau ou équivalent) et plateformes de planification financière.
- Connaissance des outils d'automatisation, d'IA générative et d'analytique avancée.
Salaire compétitif entre 110 000 et 120 000$ CAD
Un bonus
Un REER et d'excellentes assurances
L'évolution de carrière vis à vis de la croissance à venir de l'entreprise.
MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.
MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants
'/%3e%3cpath%20d='M101.744%2012.4726L102.894%2016.1947L99.0021%2013.2201L101.744%2012.4726ZM105.3%208.40937H100.488L99.0026%203.59473L97.5116%208.41047L92.7%208.40385L96.5965%2011.3834L95.1055%2016.1942L99.0021%2013.2196L101.408%2011.3834L105.3%208.40992V8.40937Z'%20fill='white'/%3e%3cdefs%3e%3clinearGradient%20id='paint0_linear_5593_1381'%20x1='90'%20y1='9.44471'%20x2='99'%20y2='9.44471'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20stop-color='%2300AD70'/%3e%3cstop%20offset='0.998594'%20stop-color='%2300B67A'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23DCDCE6'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e){kind=small}
