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Imaginez un emploi où vous pouvez travailler de manière autonome tout en ayant la route comme bureau. En tant que facteur rural et suburbain de relève chez Postes Canada, vous aurez la flexibilité de gérer votre emploi du temps tout en livrant le courrier dans différentes collectivités. Ce rôle requiert une personne fiable, capable de conduire en toute sécurité et de s'adapter à diverses conditions. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à la communauté, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion, et qui offre un environnement de travail accueillant.
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Lieu de travail: Barrie, ON, CA
Type d'emploi: Employé de relève sur appel
Exigences linguistiques: Anglais essentiel
Détails d'emploi:
Numéro de la demande d’emploi : 187937
Fonction administrative : Factrices et facteurs ruraux et suburbains
Ville principale : Barrie
Province : Ontario
Statut d’emploi : Temporaire
Nombre de postes vacants : 2
Date de clôture (AAAA/MM/JJ) : 2025/02/05
Imaginez avoir un horaire de travail flexible et faire de la route votre bureau. En tant que facteur/factrice de relève en disponibilité en zones rurales ou suburbaines à Postes Canada, c’est possible. Nous recrutons des personnes fiables et organisées en disponibilité pour livrer le courrier dans différentes collectivités.
Si vous aimez travailler de façon indépendante, et conduire un véhicule dans toutes sortes de conditions météorologiques et routières, vous êtes prêt à entreprendre une carrière gratifiante et à faire de la route votre bureau.
Exigences obligatoires du véhicule:
Remarque: Pour être considéré, vous devez passer une entrevue.
Veuillez noter que si vous êtes sélectionné, vous devrez fournir les documents suivants:
• Votre CV
• Un résumé du conducteur actuel daté des 30 derniers jours
Poste critique pour la sécurité
Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité et il est assujetti aux exigences prévues en vertu de la Politique sur la consommation de substances de Postes Canada.
Équité en matière d’emploi
Postes Canada représentera la diversité du pays en plus d’offrir un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui valorise et célèbre nos différences. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.
Conflits d’intérêts
La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.
Mesures d’adaptation
Postes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d’embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d’adaptation. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.
Nos comportements distinctifs
Prendre des décisions – Nous avons le pouvoir de prendre des décisions, de remettre respectueusement en question le statu quo et d’encourager les autres à faire de même.
Connaître la destination – Nous comprenons la stratégie et les objectifs de Postes Canada et comment y contribuer, et nous avançons en explorant de nouvelles approches avec ouverture d’esprit.
Contribuer pour les autres – Nous sommes fiers de faire de notre mieux, d’aider les autres et de les encourager à réaliser leur plein potentiel.
Contribuer au sentiment de fierté – Nous contribuons à rendre le Canada plus fort en célébrant notre identité, les communautés que nous servons et les enjeux importants.
Période d'occupation dans un poste
Candidats qui sont actuellement membres du groupe d’employés– Les dispositions de la convention collective s’appliquent en ce qui a trait aux exigences relatives à la période d’occupation d’un poste.
Candidats qui sont actuellement membres d’un autre groupe d’employés– Doivent communiquer avec leur représentant des Ressources humaines pour en savoir davantage sur les exigences relatives à la période d’occupation de leur poste.