Facilitateur d'apprentissage et de développement

Semex; Guelph; Hybrid; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Une entreprise leader dans son domaine, Semex, recherche un facilitateur d’apprentissage et de développement pour améliorer les performances des employés. Ce rôle clé implique la conception de programmes de formation interactifs, tant en présentiel qu'en ligne, et requiert des compétences en communication et une adaptabilité dans l'animation. Les candidats doivent avoir une solide expérience en conception pédagogique et une passion pour l'apprentissage et le développement.

Qualifications

• Un minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans la conception pédagogique ou la formation en entreprise.
• Au moins deux ans d'expérience dans l'animation de sessions de formation en direct.

Responsibilities

• Concevoir, développer et animer des programmes de formation pour les employés.
• Évaluer les programmes et recueillir des commentaires pour améliorer l'apprentissage.

Skills

Communication

Créativité

Adaptabilité

Education

Baccalauréat en conception pédagogique

Certificat CTP ou CTDP

Tools

Articulate Storyline

Adobe Captivate

Camtasia

Canva

Power BI

Job description

Le facilitateur d’apprentissage et de développement contribue à la mission, à la vision et aux objectifs stratégiques de Semex en concevant, en facilitant et en mettant en œuvre des expériences d’apprentissage stimulantes qui soutiennent le développement des employés et améliorent la performance de l’entreprise. Relevant du gestionnaire du développement des talents, ce rôle est responsable de la conception du contenu ainsi que de l’organisation et de l’animation de séances d’apprentissage dynamiques tant virtuelles qu’en personne. Le candidat idéal combine une expertise en conception pédagogique avec une forte présence dans la salle de formation, ce qui contribue à s’assurer que l’apprentissage est non seulement absorbé, mais ressenti.

Principales responsabilités :

• Concevoir, développer et animer des programmes de formation et du matériel de cours stimulants et efficaces, alignés sur les objectifs de l'organisation.
• Animer des sessions de formation stimulantes, à fort impact (virtuelles et en personne) qui dynamisent les apprenants et développent des connaissances pratiques.
• Développer du contenu pour différents formats (apprentissage en ligne, formation avec instructeur, vidéos, outils de travail, évaluations) en utilisant des méthodologies de conception pédagogique et les principes de l'apprentissage des adultes.
• Utiliser des techniques d'apprentissage engageantes, des activités de groupe, des études de cas et des éléments interactifs pour assurer la transférabilité efficace des connaissances.
• Adapter le style de présentation aux apprenants et à l'environnement de formation tout en maintenant une forte présence de l'animateur.
• Superviser le téléchargement, la maintenance, le suivi et l'établissement de rapports sur le matériel de formation dans le système de gestion de l'apprentissage (LMS), en veillant à ce que le contenu soit accessible et toujours à jour.
• Contrôler et répondre aux demandes d'assistance LMS, en veillant à ce que les problèmes soient résolus dans les meilleurs délais.
• Évaluer les programmes de formation, recueillir de la rétroaction et apporter des améliorations afin de renforcer les résultats et l'efficacité de l'apprentissage.
• Travailler en étroite collaboration avec les experts en la matière afin d’assurer l’exactitude et la pertinence du contenu de la formation.
• Être informé des dernières tendances, outils et technologies en matière de conception pédagogique et les intégrer dans le processus de conception.
• Documenter les processus de conception et fournir des rapports réguliers aux parties prenantes sur l'avancement du projet, les étapes et les résultats.
• Une passion pour l'apprentissage et le développement
• Expérience significative dans l'animation de sessions d'apprentissage en direct (en personne et virtuelles) à l'aide de méthodes interactives centrées sur les participants. Présence confiante et dynamique avec la capacité d’observation des apprenants et d’adaptation en temps réel.
• Maîtrise d'outils tels que Articulate Storyline, Adobe Captivate et Camtasia pour la création de modules d'apprentissage en ligne et de contenus multimédias.
• Familiarité avec les plateformes LMS pour la diffusion de contenu, le suivi et l'établissement de rapports.
• Expérience des outils de conception graphique (Ex. : Canva) et des logiciels de montage vidéo pour améliorer les supports d'apprentissage.
• Maîtrise d'outils de création tels que Captivate ou Rise pour créer des expériences d'apprentissage interactives.
• Capacité à utiliser des outils tels qu'Excel, Power BI ou d'autres outils d'analyse pour évaluer les progrès des apprenants et l'efficacité du programme.
• Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles et capacité à établir des relations de collaboration.
• Le bilinguisme (anglais et français) est fortement souhaité.
• Rôle hybride nécessitant un minimum de 3 jours par semaine au bureau.
• Permis de conduire valide de classe G requis.

Formation et expérience :

• Un baccalauréat en conception pédagogique, en technologie éducative, en andragogie (éducation des adultes), en développement des ressources humaines ou dans un domaine connexe est requis.
• Le titre de CTP ( Praticien certifié en formation) o u CTDP ( Professionnel certifié en formation et développement professionnel (CTDP)
• Un minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans la conception pédagogique, le développement de l'apprentissage en ligne ou la formation en entreprise est préférable pour ce poste.
• Au moins deux ans d'expérience dans l'animation de sessions de formation en direct (virtuelles et / ou en personne), à l'aide de méthodes interactives et axées sur l'apprenant.

Si vous recherchez une organisation qui investit dans ses employés, qui est engageante, flexible et qui s’efforce de s’améliorer, ceci est l’occasion pour vous ! Chez Semex, nous exigeons le meilleur, de nous-même, de notre société, et dans tout ce que nous faisons pour nos clients. Si vous avez les compétences pour travailler à ce poste stimulant et une passion pour la gestion du talent, veuillez postuler dès aujourd’hui !

Semex encourage les personnes handicapées à postuler aux postes ouverts. Des aménagements seront disponibles sur demande pour les candidats participant aux différentes étapes du processus de recrutement. Veuillez contacter : [e-mail].

Nous remercions tous les candidats d'avoir postulé pour ce poste, mais seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées.

• Dans le présent document, les termes employés pour désigner des personnes sont pris au sens générique; ils ont la valeur de tous les genres.