Exposure Solution Architect Québec,Quebec,Canada + 2 more Service Delivery Posted 12 hours ago

Ericsson GmbH; Quebec; On-site; CAD 100,000 - 130,000; Full time

Job summary

Ericsson recherche un architecte de solutions expert, responsable de l'analyse et de la conception de solutions techniques. Ce poste nécessite plus de 10 ans d'expérience et implique des interactions fréquentes avec les clients au niveau C, travaillant en étroite collaboration avec l'équipe Core 3 pour traduire les besoins en solutions techniques.

Benefits

18 jours de vacances accumulées

3 à 5 jours personnels

10 jours fériés

Congé de maternité payé

Congé parental à 100% du salaire

Qualifications

• Plus de 10 ans d'expérience dans le domaine.
• Au moins 7 ans d'expérience en tant qu'architecte de solutions.
• Connaissance de la virtualisation et du cloud.

Responsibilities

• Analyser les besoins des clients et concevoir des solutions techniques adaptées.
• Participer à l'analyse des risques et établir les critères d'acceptation.
• Former et mentoriser les équipes internes.

Skills

Gestion des données utilisateur

Politique et exposition

Communication

Collaboration

Résolution de problèmes

Education

Diplôme en informatique ou domaine connexe

Tools

VmWare

OpenStack

Job description

À propos de cette opportunité:

Nous sommes à la recherche d'un architecte de solutions expert motivé, passionné et autonome. Responsable de l'analyse, de la conception et du développement de solutions techniques de bout en bout commercialement viables en fonction des spécifications du client et des besoins commerciaux. Responsable des activités rentables à court et à long terme pour Ericsson en faisant partie de l'équipe Core 3 ou en travaillant en étroite collaboration avec elle pour traduire les besoins des clients et les opportunités technologiques en offres techniques, solutions et propositions détaillées. Soutient les consultants lors de l'analyse des besoins et des phases de conception de haut niveau. SolutionArchitect pourrait également prendre des responsabilités dans les ventes du support client et la prestation de services.

• Conduire à des solutions techniques finales en analysant et en menant des discussions avec les clients concernant la stratégie technologique, les domaines d'amélioration et les défis et les plans d'affaires
• Travailler avec l'équipe Core3, en jouant l'un de ces rôles ou en les complimentant.
• Contribuer à la définition du périmètre et de la conception des solutions et des adaptations clients et les serrer la main des parties prenantes.
• Participer à l'analyse des risques.
• Décrire les critères d'acceptation et définir les jalons d'acceptation facturables
• Transférer les connaissances et favoriser la réutilisation en développant du matériel de cours en tant que PME, en coachant et en mentorant pour permettre le développement des compétences internes et en participant à des formations en cours d'emploi.
• Contribuer à SA ou à d'autres communautés pertinentes au sein d'Ericsson
• Fournir des commentaires à la R&D.
• Plus de 10 ans d'expérience et de connaissances dans ce domaine : Gestion des données utilisateur et Politique et exposition. Au moins 7 ans d'expérience en tant qu'architecte de solutions.
• Connaissance/expérience de la virtualisation et du cloud. VmWare, OpenStack
• Peut identifier et stimuler les opportunités commerciales tout au long du processus de vente et de livraison et peut contribuer activement à l'augmentation des volumes de ventes, en traduisant les opportunités commerciales en solutions techniques et en convainquant le client de la valeur du choix de ces solutions.
• Possède de l'expérience d'au moins 5 clients/marchés et d'au moins 4 dialogues externes (dialogue en face à face) et a une expérience du contact avec les principaux décideurs des organisations clientes au niveau C (PDG, CTO et/ou CFO) et les décideurs de la BA (SL, responsable des PDU, etc.)
• Possède une connaissance approfondie de l'organisation, des processus, des méthodes et des outils d'Ericsson Global, de la marque, de la mission/vision, des stratégies, des données financières. Connaissance de la méthodologie CSI et du portefeuille. Processus de vente et processus d'affaires du client.
• Vaste réseautage interne
• FortCompétences en présentation et en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral
• Esprit d'équipe et capacité de collaboration. Capacité à établir de solides relations de travail avec les parties prenantes techniques et commerciales
• Compréhension financière
• Disponibilité pour voyager 50% du temps
• Solidrecord travaille avec les clients, fournit des résultats et répond aux attentes, démontrant des capacités telles que la résolution de problèmes, la créativité et la pensée entrepreneuriale et commerciale.

Pourquoi se joindre à Ericsson?

Chez Ericsson, vous aurez une occasion exceptionnelle. La chance d'utiliser vos compétences et votre imagination pour repousser les limites de ce qui est possible. Trouver des solutions inédites à certains des problèmes les plus difficiles du monde. Vous serez mis au défi, mais vous ne serez pas seul. Vous vous joindrez à une équipe d'innovateurs diversifiés, tous déterminés à aller au-delà du statu quo pour créer l’avenir.

Que se passe-t-il une fois que vous avez présenté votre demande?
Cliquez ici pour trouver tout ce que vous devez savoir sur notre processus d'embauche typique.

Ericsson utilise une approche d'embauche fondée sur le mérite, qui valorise les personnes ayant des expériences, des perspectives et des compétences différentes. Nous croyons sincèrement que cette approche stimule l'innovation, essentielle à notre croissance future. Nous encourageons les gens de tous horizons à postuler et à réaliser leur plein potentiel au sein de notre équipe Ericsson.Ericsson est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances, en savoir plus .

Si vous avez besoin d'aide ou si vous souhaitez demander une mesure d'adaptation en raison d'un handicap, veuillez communiquer avec Ericsson au [e-mail].

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ : Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés occupant ce poste. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises pour ce poste, et vous pourriez être amené à effectuer des tâches supplémentaires selon les tâches.

Pays et ville principaux :Canada (CA) || Montreal

Détails du poste :Solution Architect

Rémunération et avantages sociaux chez Ericsson

Chez Ericsson, nous savons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous offrons un forfait compétitif pour répondre à vos besoins et objectifs individuels.

Votre salaire

Le salaire offert dépend de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'emplacement, la combinaison de connaissances liées à l'emploi, les qualifications, les compétences, l'éducation, la formation et l'expérience du candidat.

Régime de rémunération variable à court terme : Votre paie comprend également la possibilité d'une prime annuelle. Les primes réelles sont basées sur le rendement de l'entreprise par rapport aux objectifs de l'unité, au rendement individuel et à la cible de primes individuelles. Certaines règles d'admissibilité et de calcul au prorata s'appliquent.

Programme d’incitation à la vente: Votre salaire comprend également la possibilité d'obtenir des incitatifs à la vente dans le cadre du programme d'incitation à la vente d'Ericsson. Les paiements réels sont basés sur le rendement de l'entreprise par rapport aux objectifs de l'unité, au rendement individuel et à la cible d'incitatifs individuels. Certaines règles d'admissibilité et de calcul au prorata s'appliquent.

Votre santé

Ericsson offre d'excellents avantages médicaux, y compris le choix de deux options de régimes médicaux et dentaires qui permettent à un employé de choisir le niveau de couverturerépondant à ses besoins. Les employés recevront des crédits d'entreprise d'un montant égal au coût des couvertures du régime de soins médicaux et dentaires de luxe pour eux-mêmes et les personnes à charge admissibles.

Votre sécurité financière

Nous investissons dans votre bien-être financier à court et à long terme. Le programme collectif de retraite et d'épargne d'Ericsson offre une cotisation automatique de 2% de l'entreprise au régime de retraite. Ericsson offre également une contrepartie de 50% de la cotisation de l'employé au régime enregistré d'épargne-retraite, jusqu'à concurrence de 8% de la cotisation de l'employé (maximum de 4% de contrepartie). Cela donne un potentiel de contribution total de l'entreprise de 6%. Les employés recevront également des crédits de l'entreprise d'un montant égal au coût de l'assurance-vie de base et de la couverture de base en cas de décès ou de mutilation accidentels, ainsi qu'une couverture d'invalidité de courte durée. Les employés ont également la possibilité de participer au plan d'achat d'actions d'Ericsson.

Votre temps

Votre équilibre travail-vie personnelle est important pour nous. Les nouveaux employés bénéficient d'un minimum de 18 jours de vacances accumulées, de 3 à 5 jours personnels (selon le rôle), de 10 jours fériés, d'un jour de bénévolat et de congés de maladie illimités. Veuillez noter que les congés payés sont calculés au prorata de la date de début de l'employé. De plus, Ericsson offre jusqu'à 10 semaines de congé de maternité payé et 6 semaines de congé parental ou d'adoption à 100% du salaire.

Avantages supplémentaires

Ericsson offre de nombreux autres avantages payés par l'entreprise, tels que des programmes de bien-être financier, de l'aide à l'éducation, des dons jumelés et des programmes de reconnaissance.