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Co-operators Assurance et services financiers, coopérative canadienne, cherche un expert en sinistres niveau II – Dommages corporels à Calgary. Vous mènerez des enquêtes, négocierez et réglerez des demandes d’indemnisation complexes tout en maintenant un service client exemplaire et des solutions orientées client.
Profil recherché : 3 années d’expérience en sinistres ou domaine connexe, diplôme d’études postsecondaires, et idéalement le titre PAA; permis provincial d’expert en sinistre ou en
CAGC
Bodily Injury Claims
Poste permanent à temps plein
Hybride (2 jours au bureau)
Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.
Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.
En qualité d’expert en sinistres, niveau II – Dommages corporels, vous êtes chargé des enquêtes et des négociations sur les demandes d’indemnisation complexes ainsi que de leur règlement. Vos interactions quotidiennes avec les clients ainsi que la mise en œuvre de solutions novatrices axées sur le client contribuent à renforcer notre culture de service à la clientèle.
$60,574.00 to $100,956.00 CAD
Le salaire du candidat retenu sera déterminé à la discrétion de Co-operators et variera selon plusieurs critères, notamment les conditions du marché local, la situation géographique et des facteurs liés à l'emploi tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l'expérience et la formation.
Les employés pourront également participer à des programmes de primes et obtenir une rémunération supplémentaire liée à leur rendement individuel et/ou à celui de l'entreprise, ou à d’autres indicateurs de performance.