Responsibilities (Text Only)
- Obtenir des succès techniques pour le portefeuille de services Cloud dont vous êtes responsable. - Créer et maintenir une tension constructive afin de garantir la rapidité des décisions, de la livraison et de la mise en œuvre des projets par les clients et les partenaires. - Stimuler les ventes techniques en utilisant des démonstrations, des preuves de concept et des accélérateurs d’architecture pour influencer la conception des solutions et permettre les déploiements. - Animer des sessions d’architecture et des ateliers techniques pour accélérer l’adoption d’Azure. - Établir des relations de confiance avec les responsables de plateformes, afin de co-concevoir des solutions sécurisées et évolutives. - Résoudre les blocages techniques en collaborant avec les équipes d’ingénierie et en partageant les retours clients. - Maintenir une expertise en migration vers le cloud (Windows, SQL, Linux, PostgreSQL, charges applicatives), en résilience, sécurité et conformité. - Approfondir ses connaissances sur les applications d’entreprise (SAP, Oracle) et la solution Azure VMware Solution (AVS). - Représenter Microsoft dans les forums clients et les communautés techniques en tant que leader d’opinion. - Piloter le parcours technique de migration vers Azure avec les clients, en s’appuyant sur les processus, outils, démonstrations, programmes et partenaires. Utiliser une approche consultative et/ou Challenger ; établir des règles d’engagement (par exemple, limites de rôles, stratégies de transition) pour les équipes étendues. - Construire une stratégie : aligner la vision client sur une feuille de route stratégique, lever les objections, anticiper et supprimer les obstacles techniques, et valider un business case solide en traduisant la complexité technologique en impact business. Travailler avec le client, l’équipe de compte et les partenaires pour orchestrer une feuille de route de mise en œuvre. - Accroître l’impact via les partenaires, en jouant un rôle de liaison entre le partenaire et l’équipe de compte, en facilitant l’accès aux ressources et processus partenaires ; soutenir les capacités techniques des partenaires en identifiant les lacunes en compétences et en ressources, et en fournissant des retours aux équipes internes. - Identifier et soutenir la création de nouvelles opportunités commerciales dans le cadre des engagements clients. - Incarner notre culture et nos valeurs. _____________________________________________________________________________________________________ - Achievetechnical winsfor the portfolio of Cloud services youaccountable for. - Create andmaintainthe right tension toensure velocity of project decision, delivery& implementation by customers & partners - Drive technical salesby using technical demos, proofsof concept,andtechnical architecture acceleratorsto influence solution design and enable deployments. - Lead architecture sessionsand technical workshops to accelerate Azure adoption. - Buildtrusted relationshipswithplatformsleads to co-designsecure, scalable solutions. - Resolve technical blockers by collaborating with engineering and sharing customer insights. - Maintainexpertisein cloud migration (Windows, SQL, Linux, PostgreSQL, app workloads), resiliency, security, and compliance. - Deepen knowledge of enterprise apps (SAP, Oracle) and Azure VMware Solution (AVS). - Represent Microsoftin customer forums and technical communities through thoughtleadership. - Own technicaljourneyfor Azure Migration with customersleveragingprocesses and tools, demos, and programsand partners.Use consultative and/or Challenger method;establishrules of engagement (e.g., role boundaries, handoff strategies) for extended teams. - Build strategy: map the agreed customer vision into a strategy, resolve concerns,preventing, andremovingtechnical blockers, andvalidatinga strong business case for investment andtranslatedtechnology complexity into business impact.Work with the customer, account team, and partners to orchestrate a roadmap for implementation. - Scale through partners, acting as liaison between the partner and account team,facilitatingpartner resources and processes; supporting partner technicalcapacitybyidentifyingskill and resource gaps and providing feedback to internal teams. - Identifyand support the creation of new pipeline within customer engagements. - Embody our culture and values.
Qualifications (Text Only)
Qualifications requises - Diplôme de maîtrise en informatique, technologies de l'information ou domaine connexe ET au moins 3 ans d’expérience en prévente technique ou en conseil technique - OU Diplôme de baccalauréat en informatique, technologies de l'information ou domaine connexe ET au moins 4 ans d’expérience en prévente technique ou en conseil technique - OU Au moins 5 ans d’expérience en prévente technique ou en conseil technique - OU expérience équivalente. - Expérience avérée en infrastructure cloud, y compris la migration de charges de travail telles que Windows, SQL, Linux et PostgreSQL. - Expérience dans la conception ou la vente de solutions impliquant des réseaux hybrides, la connectivité sécurisée ou l’optimisation des performances réseau en environnement entreprise. - Expérience pratique avec Azure Kubernetes Service (AKS), App Platform et les stratégies de conteneurisation. - Solide compréhension des services Azure, y compris la sécurité, la conformité et les scénarios de cloud hybride. - Capacité à mobiliser les parties prenantes techniques et commerciales pour concevoir et déployer des solutions cloud sécurisées et évolutives. - Microsoft s'engage à préserver la langue française et à promouvoir son usage dans le cadre professionnel le cas échéant. Cependant, pour ce rôle en particulier, la maîtrise de l’anglais et du français est une exigence professionnelle justifiée en raison des tâches techniques et spécialisées nécessitant l’utilisation des deux langues pour répondre aux besoins des clients tout en travaillant de manière intégrée avec des collègues du monde entier. Qualifications préférées - 6+ ans d’expérience en prévente technique, conseil technique, livraison technologique ou expérience équivalente. - 4+ ans d’expérience avec les infrastructures cloud, hybrides ou sur site, les conceptions d’architecture, les migrations, les normes industrielles et/ou la gestion technologique. - Familiarité avec les plateformes d’entreprise telles que SAP, Oracle, et les éditeurs indépendants (ISV) comme NetApp, VMware et RedHat. - Connaissance des cadres réglementaires tels que le RGPD, HIPAA et les normes de conformité du secteur public. Solution Engineering IC4 - L'échelle salariale de base typique pour ce rôle dans l'ensemble du Canada est de 96,000 $ CAD à 177,600 $ CAD par année. Trouvez des informations supplémentaires sur la rémunération ici: https://careers.microsoft.com/v2/global/en/canada-pay-information.html Microsoft acceptera les candidatures pour ce poste jusqu’au 6 août 2025. Microsoft est un employeur qui a accès à l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard à l'âge, l'ascendance, la couleur, le congé familial ou de soins médicaux, l'identité ou l'expression de genre, les informations génétiques, l'état matrimonial, l'état de santé, l'origine nationale, le handicap physique ou mental, l'affiliation politique, le statut d'ancien combattant protégé, la race, la religion, le sexe (y compris la grossesse), l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements et ordonnances applicables.Si vous avez besoin d'aide et/ou d'une mesure d'adaptation raisonnable en raison d'un handicap pendant le processus de demande ou de recrutement, veuillez envoyer une demande via le formulaire de demande d'adaptation. Les avantages/avantages énumérés ci-dessous peuvent varier en fonction de la nature de votre emploi chez Microsoft et du pays où vous travaillez. _____________________________________________________________________________________________________ Required Qualifications (RQs) - Master's Degree in Computer Science, Information Technology, or related field AND 3+ years technical pre-sales or technical consulting experience OR Bachelor's Degree in Computer Science, Information Technology, or related field AND 4+ years technical pre-sales or technical consulting experience - OR 5+ years technical pre-sales or technical consulting experience - OR equivalent experience. - Proven experience in cloud infrastructure, including migration of workloads such as Windows, SQL, Linux, and PostgreSQL. - Experience designing or selling solutions involving hybrid networking, secure connectivity, or network performance optimization in enterprise environments. - Hands-on experience with Azure Kubernetes Service (AKS), App Platform, and containerization strategies. - Strong understanding of Azure services, including security, compliance, and hybrid cloud scenarios. - Ability to engage technical and business stakeholders to design and deploy scalable, secure cloud solutions. - Microsoft is committed to upholding the French language's status and ensuring its use in the worklace where applicable. However, for this specific role, proficiency in both English and French is a bona fide occupational requirement due to technical and specialized taks requiring the use of both languages to meet customers needs while working in an integrated fashion with colleagues around the world. Preferred Qualifications (PQs) - 6+ years technical pre-sales, technical consulting, or technology delivery, or related experience - OR equivalent experience - 4+years experiencewith cloud and hybrid, or on premisesinfrastructure, architecture designs, migrations, industry standards, and/or technology management - Familiarity with enterprise platforms such as SAP, Oracle, and ISVs like NetApp, VMware, and RedHat. - Knowledge of regulatory frameworks such as GDPR, HIPAA, and Public Sector compliance standards. Solution Engineering IC4 - The typical base pay range for this role across Canada is CAD $96,000 - CAD $177,600 per year. Find additional pay information here: Canada pay information | Microsoft Careers Microsoft will accept applications for the role until August 6, 2025. Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified Applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, colour, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances. If you need assistance and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application or the recruiting process, please send a request via the Accommodation request form Benefits/perks listed below may vary depending on the nature of your employment with Microsoft and the country where you work.