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Expert en gestion de projet (M1A)

TEHORA

Quebec

Hybrid

CAD 60,000 - 100,000

Full time

24 days ago

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Job summary

Une entreprise innovante recherche un expert en gestion de projets pour rejoindre une équipe dynamique. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la gestion de projets d'envergure, avec une expertise dans les méthodologies PMBoK et Agile. Ce rôle implique la définition des objectifs stratégiques, l'analyse des risques et la coordination des équipes pour assurer la livraison de résultats tangibles. En rejoignant cette entreprise, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur le bonheur des employés et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Benefits

Télétravail

Horaires flexibles

Congés maladie

Espace de travail motivant

Programme d'apprentissage

Initiatives sociales

Cheminement de carrière

Qualifications

5+ ans d'expérience en gestion de projets d'envergure.
Maîtrise des méthodologies PMBoK et Agile.
Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

Responsibilities

Développer et surveiller des plans de projet pour assurer la livraison.
Analyser les risques et recommander des mesures d'atténuation.
Coordonner le travail de l'équipe de projet et produire des rapports.

Skills

Gestion de projets

Planification

Analyse des risques

Communication

Résolution de problèmes

Education

90 crédits universitaires en administration, ingénierie ou technologies

Tools

Microsoft Office

Google Workspace

Atlassian JIRA

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) expert en gestion de projetsayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

Contribuer à la définition des objectifs stratégiques;

Assurer l’alignement avec les bénéfices attendus et la priorisation des livrables;

Analyser et évaluer les risques et les contraintes et identifier les mesures d'atténuation;

Développer le plan de mise en œuvre / la feuille de route structurant le projet en actions pour la livraison de résultats tangibles;

Surveiller et contrôler le plan de travail (échéancier, effort, portée, qualité, budget), suivre et produire les rapports d’avancement, mettre à jour rapports/documents de reddition de projet;

Analyser et évaluer l’avancement du projet et soutenir le chargé de projet ou de portefeuille dans l’identification des risques, recommandation des mesures de mitigation, ainsi que la mise en œuvre des mesures d’atténuation;

Coordonner le travail de l’équipe de projet dans l’alignement des objectifs du projet;

Créer la documentation du projet et la tenir à jour pendant toute la durée du projet. Cela peut inclure la documentation de gouvernance de projet;

Produire les livrables clés selon le cadre de gestion de projets et programmes du BdP;

Gérer le suivi de l’avancement, la production des statuts d’avancement, les demandes de changement, les présentations aux comités de gouvernance du projet/programme et autres redditions de comptes, le tout avec l’encadrement d’un responsable interne au Bureau de projets;

Démontrer des habiletés de communication verbales et écrites à tous les niveaux, et ce, auprès de parties prenantes nombreuses au sein de projets d’envergure et/ou transversaux à une organisation;

Animer et participer à diverses réunions et produire le compte rendu;

Accompagner les parties prenantes à produire les artéfacts de projets dans les outils de gestion de projet;

Valider la qualité de l’information dans les divers outils de gestion de projet et apporter les correctifs;

Exercer un encadrement ou un mentorat (coaching) auprès des ressources sur les méthodologies de gestion de projets tel que défini par le BdP;

Partager les connaissances liées à son domaine d’expertise en vue d'accélérer les projets.

Les principaux livrables attendus sont les suivants :

Registre des points de décision;

Registre des points de suivi;

Registres des risques et enjeux;

État d’avancement;

Plan détaillé de développement du projet;

Estimation et suivi des coûts;

Documentations aux fins de la gouvernance ou de comité (présentations, mise à jour des artéfacts, comptes rendus et suivis);

Création de ticket d’assistance ou de tâches;

Leçons apprises.

Compétence comportementale

Avoir le souci du détail ainsi que l’esprit d’initiative et de synthèse;

Avoir d’excellentes capacités de planification, d’organisation, de gestion du temps;

Avoir des compétences en résolution de problèmes et en pensée critique;

Démontrer la capacité d’établir des relations et de travailler en collaboration dans un environnement d’équipe avec des parties internes et externes en ayant le sens de la relation client;

Avoir des compétences en présentation, en communication écrite et verbale qui apportent clarté et précision lors de diverses interventions;

Savoir faire preuve d’adaptabilité lors des situations imprévues et de changements en modifiant ses comportements selon les nouvelles exigences de l’environnement;

Avoir la capacité de mobiliser des ressources et le sens politique.

Connaissances

Expérience primaire démontrée de l’application des domaines de gestion de projets du PMBoK;

Gestion de la portée;

Gestion de l’échéancier;

Gestion des coûts;

Gestion des risques;

Gestion de la qualité;

Gestion des ressources;

Gestion des communications;

Gestion de l’intégration;

Gestion de l'information;

Gestion de l’approvisionnement;

Gestion des parties prenantes.

Connaissances obligatoires :

Maîtrise des méthodologies dictées par le PMBoK (PMI);

Connaissance générale des méthodologies Agiles (Scrum, Kanban, XP);

Maîtrise avancée de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;

Maîtrise fonctionnelle de la langue anglaise;

Maîtrise d’une suite d’outils de bureautique tel que Microsoft Office ou Google Workspace

Connaissances souhaitées pour certains mandats :

Maîtrise de Atlassian JIRA ou d’un outil similaire;

Outil de création de diagrammes tel que Visio;

Connaissance générale des méthodologies Prince2, MSP & MOP;

Connaissance générale des principes LEAN et DevOps.

Compétences opérationnelles Planification :

Contribuer à la définition des objectifs (ex. : portée, livraisons, itérations);

Confectionner des planifications détaillées (plans traditionnels, carnets de produit ou hybrides);

Coordonner l’application et la mise à jour de la planification globale des projets;

Coordonner les activités requises pour l’obtention de livrables à produire et des estimations de la part des équipes de livraison et centres d’expertise.

Organisation des ressources :

Identifier et utiliser adéquatement les expertises des ressources humaines et les ressources matérielles nécessaires à l’exécution du travail;

Faciliter le travail des équipes lors des réunions ou directement (être en mode solution, aider l’équipe à éliminer les obstacles et mitiger les risques);

Quantifier et produire le plan de ressources requis pour le projet tout en validant les contraintes;

Encadrer les ressources sur les méthodologies et les bonnes pratiques de gestion de projets.

Mesures et suivi :

Identifier les enjeux et les risques des projets et formuler les plans de mitigation;

Suivre l’application des mesures d’atténuation des risques;

Coordonner l’élaboration et le maintien des mécanismes de suivi et de contrôle sur l’avancement des projets;

Accompagner les responsables des projets internes à la Ville dans certaines tâches de gestion et/ou de reddition;

Produire périodiquement des indicateurs de performance sur la santé du projet/produit par la revue de projet/tableau de bord;

Accompagner les équipes dans la réalisation de la reddition de comptes;

Détecter les écarts et mettre en place les mesures de redressement lorsqu’elles sont requises;

Assurer le contrôle du budget et du plan global des projets et assister les responsables de projets en cette matière;

Assurer le suivi de la contingence et des demandes de changement;

Participer aux activités découlant du cadre de gestion des bénéfices;

Participer au règlement des problématiques majeures des projets en évaluant les impacts, en proposant les plans d’action et en fournissant des recommandations;

Analyser les registres et tableaux de bord des projets;

Informer les intervenants par divers canaux.

Profil

Plus de cinq (5) ans d’expérience démontrée de mise en pratique des connaissances et compétences opérationnelles décrites au niveau des compétences comportementales, des connaissances et des compétences opérationnelles.

IL ou ELLE doit avoir œuvré dans des projets d’envergure d’une valeur minimale de dix million de dollars canadiens et d’équipe de plus de 20 personnes/an.

Démonter avoir développé une expertise dans les domaines spécialisés énoncés en tant qu'expert en gestion de projet sur au moins 3 projets de l'envergure d’une valeur minimale de dix millions pour un minimum de 5 ans.

ET Avoir complété au moins quatre-vingt-dix (90) crédits universitaires (ou l’équivalent) dans un domaine pertinent aux responsabilités du mandat (administration, ingénierie, technologies, etc.);

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.
Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.
Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.
TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.
Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.
Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

AVANTAGES