Expert·e Technique, Ingénierie - Performance des moteurs

Bombardier Transportation GmbH; Dorval; Hybrid; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance santé et soins dentaires

Assurance vie et invalidité

Régime d’épargne retraite

Programme d’aide aux employés

Programme de télésanté

Job summary

Bombardier Transportation GmbH recherche un Expert·e Technique, Ingénierie - Performance des moteurs pour soutenir les performances et l’intégration des moteurs sur les systèmes aéronautiques. Vous serez impliqué(e) dans les essais, l’analyse de données et les activités de certification.

Le poste exige un baccalauréat en génie et une expérience avérée en performance moteur; une maîtrise et l’aptitude CGD seraient un atout.

Qualifications

• Exige expérience approfondie en performance des moteurs et interaction avec les systèmes avion.

Responsibilities

• Comprendre le fonctionnement du système de contrôle du moteur et son impact sur l’avion.
• Soutenir les aspects de performance du moteur et l’intégration du système d’extraction d’air.
• Planifier les essais en vol et en freinage des moteurs pour la certification des aéronefs.
• Créer des rapports sur l’analyse des données d’essai et appuyer les processus de certification.
• Planifier les tâches et priorités d’un programme en développement.
• Contribuer au BES (Système d’ingénierie bombardier) et assurer l’amélioration continue des performances.
• Soutenir le développement de nouveaux produits dans le cadre d’un IPDT.
• Participer au processus d’embauche et à l’évaluation des candidats.
• Recueillir les leçons apprises et diffuser les bonnes pratiques à travers les programmes.

Skills

Anglais (écrit/oral)

Education

Baccalauréat en génie

Maîtrise en génie (atout)

Tools

FORTRAN

C++

Python

MATLAB

Teamcenter

Job description

Expert·e Technique, Ingénierie - Performance des moteurs

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Nos avantages sociaux

En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

• Comprendre le fonctionnement du système de contrôle du moteur, les performances de l’avion et la façon dont ceux-ci interagissent avec l’ensemble de l’avion et les divers sous-systèmes;
• Soutenir les aspects de performance du moteur, y compris l’intégration du système d’extraction d’air, la définition des régimes à basse puissance, y compris l’approche à forte pente et les performances de remise des gaz;
  • Soutenir les groupes de propulsion, de thermodynamique, hydraulique, électrique et de système de carburant;
• Estimer le rendement de la poussée installée;
  • c.-à-d. poussée, consommation de carburant spécifique, vitesses de rotation, températures de turbine, etc
• Planifier les essais en vol des performances des moteurs, le soutien aux essais en vol et la réduction des données de test en vol;
  • Créer des rapports pour documenter l’analyse des données d’essai en vol et pour appuyer la certification des aéronefs;
• Planifier les tâches et les priorités pour un programme en développement
• Participer à l’application et au développement du Système d’ingénierie bombardier (BES);
  • S’assurer que les processus de performance du moteur sont suivis et continuellement améliorés.
• Soutenir les activités de développement de nouveaux produits dans le cadre d’un IPDT
• Soutenir la direction dans le processus d’embauche en examinant les candidats et en participant aux entrevues de sélection
• Recueillir les leçons apprises et assurer les pratiques exemplaires et l’approche commune dans l’ensemble des programmes de développement d’aéronefs

Comment vous épanouir dans ce rôle?

• Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en génie,
  • Une maîtrise serait un atout
• Vous avez un minimum de 11 ans d'expérience pertinente dans le domaine de la performance des moteurs (idéalement au moins 14 ans)
• Vous avez de l'expérience dans la conduite de tests de performance du moteur au sol et en vol pour la certification des aéronefs et la conformité des fournisseurs.
• Vous avez une bonne connaissance des différents langages de programmation utilisés par l'industrie (comme FORTRAN, C ++, Python, Matlab, Teamcenter) et de divers packages de Microsoft Office Suite
• Vous êtes admissible à l'obtention d'une autorisation de (CGD) Controlled goods pour pouvoir travailler sur des programmes d'aéronefs missionnés à l'appui de Bombardier Défense
• Vous êtes un DAD (Design Approval Designee) ou répondez aux exigences pour cette désignation.
  • L'admissibilité à l'adhésion à un ordre professionnel de l'ingénierie serait un atout.
  • Vous possédez une bonne connaissance pratique des exigences réglementaires de la Part 25.
• Vous possédez de solides compétences en communication, à la fois verbale et écrite en anglais,
  • La connaissance du français est un atout

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.