Expert(e) solutions techniques - Automatisation logicielle

Schneider Electric - Global; Mississauga; Hybrid; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une entreprise leader dans l'automatisation industrielle recherche un spécialiste des solutions techniques pour rejoindre son Centre d’Excellence. Ce rôle exige une forte expertise technique et une expérience significative en automatisation et en programmation. Vous serez essentiel pour accompagner les clients dans l'adoption de solutions innovantes et efficaces, tout en fournissant un support technique approfondi.

Benefits

Opportunités de développement professionnel

Possibilité de travail flexible

Qualifications

• 5 ans d’expérience dans le développement et la programmation de solutions d’automatisation.
• Expertise en programmation d’automates (PLC), SCADA/DCS et réseaux industriels.
• Excellentes capacités de communication et présentation.

Responsibilities

• Définir la solution technique optimale pour chaque opportunité.
• Travailler avec l'équipe de développement commercial pour apporter une expertise technique.
• Accompagner les clients dans leur transition vers une solution d’automatisation moderne.

Skills

Communication

Résolution de problèmes

Education

Diplôme universitaire en génie électrique/électronique, informatique

Tools

SCADA

PLC

Job description

Schneider Electricfaçonne l’avenir du marché de l’automatisation industrielle en étant le premier à proposer une solution ouverte définie par logiciel à l’ensemble de nos marchés. L’automatisation définie par logiciel offre à tous les utilisateurs finaux une solution leur permettant de résoudre des problèmes urgents tels que la pénurie de main-d’œuvre, de mettre en œuvre des programmes de digitalisation, d’éliminer l’obsolescence et, surtout, de leur donner le pouvoir de choisir la solution la plus rentable en supprimant la combinaison traditionnelle logiciel/matériel d’un seul fournisseur.

EcoStruxure Automation Expert (EAE)est une solution ouverte définie par logiciel, indépendante du matériel, qui permet à l’utilisateur final de choisir la solution la plus adaptée à ses besoins, avec une capacité d’adaptation rapide aux demandes du marché, à la hausse comme à la baisse.

Que ferez-vous ?

Nous recherchons un(e) spécialiste des solutions techniques hautement qualifié(e) et stratégique pour rejoindre notreCentre d’Excellence (COE)dédié aux solutions basées surEcoStruxure Automation Expertau Canada. Vous serez chargé(e) de définir la solution technique optimale pour chaque opportunité, tout en comprenant les problématiques du client afin de proposer une proposition de valeur unique. Vous jouerez un rôle clé en accompagnant les clients dans leur transition d’une solution d’automatisation traditionnelle vers une approche ouverte définie par logiciel.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe de développement commercial afin d’apporter une expertise technique approfondie à nos clients et partenaires, ainsi qu’un support avancé en matière de dépannage pour garantir le succès de l’implémentation d’EAE dans leurs solutions.

Activation des ventes & support aux solutions

• Être le premier point de contact technique pour l’équipe commerciale afin de remporter des projets avecEAE.
• Fournir un support en architecture de solutions aux OEM, intégrateurs de systèmes et utilisateurs finaux utilisantEAE.
• Accompagner les clients sur des problématiques complexes d’automatisation impliquantEAE.
• Diagnostiquer et assister les clients dans le développement de leurs propres solutions surEAE.
• Réaliser des audits de conception et des évaluations d’architecture pour des projets critiques d’automatisation.
• Soutenir l’équipe commerciale avec des démonstrations et des présentations percutantes chez le client.

Engagement client & conception stratégique de solutions

• Travailler en étroite collaboration avec les clients industriels clés et les partenaires pour comprendre leurs enjeux métier et concevoir une solution définie par logiciel basée surEAE.
• Mener des sessions de découverte technique, des ateliers de solution et des discussions sur les feuilles de route clients pour favoriser l’adoption.
• Piloter des projets de preuve de concept (PoC), des déploiements pilotes et des bancs d’essai industriels, en garantissant la réussite de l’implémentation d’EAE.
• Interagir avec les parties prenantes exécutives pour définir des stratégies d’automatisation, des feuilles de route de transformation digitale et des plans de déploiement à l’échelle de l’entreprise.
• Soutenir les équipes de développement commercial en apportant des insights techniques, des démonstrations de solutions et des arguments différenciateurs.

Responsabilité technique & développement des meilleures pratiques

• Concevoir et construire des architectures de solutions pour accompagner les clients utilisantEAE.
• Contribuer à la création de documentation technique, de guides pratiques et de manuels de conception autour d’EAE.
• Réaliser des revues de validation technique pour des projets d’automatisation à grande échelle, en assurant l’alignement entre les exigences commerciales et techniques.
• Formuler des recommandations à l’équipe R&D en cas d’identification de lacunes.
• Collaborer avec leCentre de Compétence (COC)et lesLignes de Produits (LOB)pour optimiser l’architecture système et la scalabilité des solutions basées surEAE.

Formation, accompagnement & promotion technique

• Soutenir le département de la formation lors de sessions sur site si nécessaire.
• Rédiger des livres blancs, guides de bonnes pratiques, études de cas et contenus de partage de connaissances pour promouvoirEAE.
• ReprésenterSchneider Electricdans les forums industriels, conférences et groupes d’automatisation ouverte.
• Développer du contenu marketing technique, incluant des webinaires, articles de blog et démonstrations produits, pour positionnerSchneider Electriccomme leader de l’automatisation ouverte définie par logiciel avecEAE.
• Collaborer avec les institutions académiques et les organismes de recherche pour renforcer la notoriété et l’adoption d’EAEdans les environnements industriels et éducatifs.

Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir dans cette fonction ?

Nous savons que les compétences et les aptitudes peuvent se manifester de différentes manières et découler de vos expériences de vie. Même si vous ne répondez pas à tous les critères énumérés, nous vous encourageons vivement à postuler à ce poste.

• Diplôme universitaire en génie électrique/électronique, informatique, programmation ou développement de code
• 5 ans d’expérience dans le développement et la programmation de solutions d’automatisation
• Expertise approfondie en programmation d’automates (PLC), SCADA/DCS et réseaux industriels
• Expérience significative dans la conception et le déploiement de solutions d’automatisation à grande échelle
• Excellentes compétences en communication et en présentation, avec une capacité à interagir avec des publics techniques et commerciaux
• Disponibilité pour voyager jusqu’à 50 % du temps

Compétences souhaitées :

• Expérience en tant qu’ingénieur en logiciel embarqué, idéalement avec une forte orientation IT
• Compétences en programmation : C++, C#, Python, Go, Rust, etc.
• Excellentes capacités de résolution créative de problèmes et aptitude à simplifier des concepts techniques complexes pour les ingénieurs, les clients et les dirigeants
• Bonne compréhension des techniques de gestion du changement

Prêt(e) à transformer le monde de l’automatisation industrielle ? Postulez dès aujourd'hui.

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Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.