Expert(e) Maintenance Flotte

Groupe Ortec; Montreal (administrative region); On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de société fourni

3 semaines de vacances annuelles

Assurances collectives dès le jour 1

Fonds de pension (4,5 %)

Job summary

Ortec Environnement Services, filiale canadienne du Groupe Ortec, recherche un Expert(e) Maintenance Flotte pour superviser la maintenance et les services des équipements lourds à travers les agences du Groupe Ortec Canada.

Le poste implique de développer des programmes de maintenance préventive, de diriger les équipes mécaniques et d’assurer l’optimisation continue du parc matériel, tout en veillant à la sécurité et à la conformité.

Qualifications

• Diplôme de 1er cycle universitaire requis,DEP en mécanique apprécié.
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• Avoir au moins 10 ans d’expérience dont 5 ans en maintenance d’équipements lourds.
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Responsibilities

• Mettre en œuvre une maintenance préventive de la flotte et optimiser les programmes.
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• Analyser les pannes et proposer des actions correctives durables.
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• Conduire des audits techniques et assurer les remises en service des matériels.
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• Former les équipes et assurer le respect des règles de sécurité et de qualité.

Skills

Anglais courant

Autonomie

Education

Diplôme de 1er cycle universitaire

DEP Mécanique engins de chantier ou véhicules lourds routiers

Tools

GMAO

Microsoft Office

Job description

Ortec Environnement Services, filiale canadienne du Groupe Ortec, est présent sur l’ensemble du territoire québécois ainsi qu’en Ontario, grâce à un réseau de 18 places d'affaires.

Nous sommes spécialisés dans le nettoyage industriel, notamment le pompage et le nettoyage haute pression, dans l’assainissement incluant l’inspection par caméra vidéo, ainsi que dans la gestion des matières résiduelles.

La sécurité de nos employés et la protection de l’environnement sont au cœur de nos priorités.

Relevant de la Directrice Parc Matériel, l'Expert(e) Maintenance Flotte supervise les domaines et fonctions clés liées à la maintenance et aux services des équipements, pour toutes les agences du Groupe Ortec Canada.

Vous serez responsable de mettre en œuvre une approche de maintenance proactive basée sur des travaux planifiés et programmés. Vous agirez en tant qu'agent de changement et dirigerez les équipes mécaniques à travers des changements stimulants et passionnants dans une approche d'amélioration continue, tout en promouvant un environnement de travail sain et sécuritaire.

Le titulaire du rôle contribue activement aux opérations au sein d’une équipe dynamique et motivée. De plus, il veille à la fiabilité, la conformité et l’optimisation continue du parc matériel.

Principales responsabilités

Gestion de la maintenance (70%)

Développer, optimiser et standardiser les programmes de maintenance préventive de la flotte.

Gérer le suivi des opérations d’entretien à l’aide de la Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) ou système équivalent disponible à défaut.

Analyser les pannes récurrentes et recommander des actions correctives durables.

Réaliser des audits techniques sur les équipements.

Proposer et réaliser des actions d’amélioration, des actions correctives et/ou préventives sur les matériels.

S’assurer de la bonne préparation des travaux, de leur chiffrage et de leur exécution dans les règles de l’art.

Réceptionner les travaux réalisés et s’assurer de l’exhaustivité des conditions de remise en service du matériel.

Intervenir dans les différents problèmes mécaniques sous garantie lorsque nécessaire.

Challenger les équipes mécaniques et les superviseurs sur les délais, choix et options de réalisation.

Analyser et valider les écarts entre les heures soumissionnées et les heures facturées lors des travaux de réparation et de revamping réalisés.

Évaluation d’actifs (30%)

Assister les équipes dans les projets d’acquisition (évaluation d’équipements neufs ou usagés).

Valider les propositions et déclencher les actions correctives pour le remplacement et/ou la réparation du matériel et/ou des équipements défectueux ou cassés.

Évaluer les matériels identifiés et soumettre des plans détaillés de remise en état.

Effectuer des analyses de cycle de vie et recommander le remplacement ou la remise à neuf des équipements.

Former les équipes opérationnelles.

Ce que nous t’offrons :

Emploi permanent 40 h / semaine

Salaire selon le profil et l’expérience

Véhicule de compagnie fourni

3 semaines de vacances annuelles

5 journées mobiles et congés de maladie (après 3 mois)

Assurances collectives dès le jour 1 (médical, dentaire, vie, invalidité)

Fonds de pension avec contribution jusqu’à 4,5 % (après 3 mois)

Place de stationnement sur site, évènements d'équipe, animations du Groupe Ortec, etc.

Profile description

Formation | Expérience professionnelle

Détenir au minimum un diplôme de 1er cycle universitaire.

Détenir également un DEP Mécanique engins de chantier ou véhicules lourds routiers.

Avoir un minimum de 10 ans d’expérience, dont au moins 5 ans dans la gestion de la maintenance d’équipements lourds.

Avoir de l’expérience au sein d’entreprises oeuvrant dans le nettoyage industriel avec une connaissance des équipements opérationnels utilisés (Vacuum, Sucker, Camion Haute Pression, Pelles, Chargeurs, etc.) (atout important).

Toute expérience professionnelle pertinente et démontrant la maîtrise des compétences recherchées sera considérée et pourra compenser les exigences en matière de scolarité.

Compétences / Habiletés spécifiques

Avoir une expertise technique reconnue au niveau des équipements lourds et de la mécanique.

Maitriser les outils informatiques tels que la Suite Microsoft Office.

Posséder un permis classe 5 et ouvert aux déplacements réguliers (Québec, Ontario, États-Unis).

Tu as un bon niveau d’anglais tant à l'écrit qu'à l'oral. Tu seras amené(e) à interagir tant à l’écrit qu’à l’oral avec des collègues situés à l’extérieur de la province (Ontario), et/ou avec des tiers tels que des clients, fournisseurs, ou partenaires d’affaires dont la langue de travail est l’anglais.

Être autonomie.

Avoi un très bon service client, aisance relationnelle et goût du terrain.

Posséder une forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes.

Avoir une bonne connaissance de l’application de la Loi 430 (QC) et du CVOR (ON) (un atout).

Les personnes candidates doivent être légalement autorisées à travailler au Canada au moment de l'embauche et maintenir cette autorisation conformément aux exigences applicables pendant leur emploi.

Lors de notre échange, nous te présenterons tous les avantages de l'expérience Ortec !

OES Canada souscrit aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion et participe à un Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE). Nous encourageons les candidatures des femmes, des personnes autochtones, des minorités visibles, des minorités ethniques, des personnes en situation de handicap ainsi que des personnes de toutes identités et expressions de genre. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes sur demande durant le processus de recrutement.