Expert(e) en applications de produits - Périphériques CVAC

Schneider Electric - Global; Montreal; Hybrid; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Un leader mondial recherche un ingénieur d'application pour soutenir son équipe d'énergie numérique au Canada. Dans ce rôle, vous serez responsable de fournir un soutien technique et des formations liées aux ventes dans le domaine des périphériques CVAC. Vous travaillerez avec divers acteurs du projet pour renforcer les compétences et les ventes de l’équipe et contribuerez au succès global des projets techniques.

Qualifications

• Min. 3 à 5 ans d'expérience en ingénierie d'application ou ventes techniques.
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais et du français.
• Désir de voyager jusqu'à 20% au Canada.

Responsibilities

• Support technique avant la vente pour les périphériques CVAC.
• Fournir des formations techniques et des démonstrations de produits.
• Validator technique, gestion des risques pendant les projets.

Skills

Communication

Collaboration

Prise d'initiative

Influencer les parties prenantes

Education

Baccalauréat en génie mécanique ou domaine technique similaire

Job description

Pay Competitive

Employment type Full-Time

Job Description

Req#: 93639

Que ferez-vous ?

En tant qu'expert(e) en application de produits pour notre division Énergie Numérique au Canada, vous êtes un(e) expert(e) technique de confiance qui crée et applique des solutions novatrices à partir de notre vaste catalogue de périphériques CVAC. Ultimement, le succès de ce poste renforcera les compétences techniques, d'application et de vente de l'équipe énergie numérique de Schneider Electric Canada, qui permettront une augmentation des ventes de périphériques CVAC et une saturation du marché.

Supportant l'équipe canadienne d'énergie numérique, vous fournirez un soutien technique et d'application avant la vente afin d'accroître les activités liées aux appareils de terrain en aidant à la sélection des produits (programmes de vannes, etc.), à la formation, à la prescription et plus encore.

Support aux ventes

• Contribuer à la poursuite des ventes en créant et en promouvant la valeur commerciale de nos périphériques CVAC et en renforçant la crédibilité auprès des clients pour les inspirer, les informer, les transformer et soutenir les objectifs commerciaux.
• Fournir des formations techniques pratiques, des présentations et des démonstrations de produits aux intégrateurs de systèmes, aux utilisateurs finaux et aux fimes d'ingénieurs-conseils.

Exécution réussie des projets

• Sélectionner les vannes, les actionneurs et les capteurs en fonction de la stratégie commerciale et/ou du compte.
• Assurer la validation technique, la gestion des risques et la gouvernance technique pour toutes les phases du cycle de vie du projet.

Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir dans cette fonction ?

Nous savons que les aptitudes et les compétences se manifestent de différentes manières et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.

• Baccalauréat en génie mécanique ou dans un domaine technique similaire.
• Min. 3 à 5 ans d'expérience en tant qu'ingénieur d'application / responsable des ventes techniques spécialisées sur les capteurs, vannes et actionneurs CVC
• Désir de travailler avec différents clients et parties prenantes du projet (ex : techniciens en automatisation des bâtiments, chefs de projet, ingénieurs-conseils, approvisionnement et achats, personnel d'exploitation et de maintenance, etc.) et désir de comprendre leurs rôles.
• Capacité à prendre des initiatives et à influencer les parties prenantes et fortes aptitudes à la collaboration
• Capacité et désir de voyager jusqu'à 20% au Canada.

• Connaissance fonctionnelle de l’anglais et du français est requise pour effectuer ce poste, incluant travailler avec divers collaborateurs situés au Québec, dans les autres provinces canadiennes et internationalement.

Compétences souhaitées

• Compréhension des principes fondamentaux du CVC
• Capacité à sélectionner des vannes, des actionneurs et des capteurs en fonction des plans et des spécifications du projet
• Expérience en estimation

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous.

#LI-Hybride

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

About the company

Schneider Electric SE is a French multinational company providing energy and automation digital solutions for efficiency and sustainability. It addresses homes, buildings, data centers, infrastructure and industries, by combining energy technologies, real-time automation, software and services.

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Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

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