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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Ville de Montréal recherche un(e) évaluateur(trice) régional(e) pour déterminer les valeurs foncières des immeubles et terrains selon les méthodes appropriées, et pour soutenir les dossiers avec des analyses solides.
Vous collaborez avec une équipe professionnelle dans un environnement stimulant, où vos rapports d'expertise contribuent à des décisions publiques et à l'amélioration du cadre immobilier montréalais.
Titre d'emploi Évaluateur(trice)
Organisation Service des finances et de l'évaluation foncière / Direction de l'évaluation foncière / Division résidentielle / Section résidentielle Est
Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir Emploi permanent
Période d'inscription Du 24 septembre au 26 octobre 2026
Salaire
Échelle salariale (2023) : 59 039 $ à 98 887 $ | Groupe de traitement : 29-001
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Professionnel général | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : Évaluateur(trice) régional (400410)
Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail
Ce processus vise à pourvoir 2 postes permanents (97175 et 97176). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction à la Direction de l'évaluation foncière du Service des finances et de l'évaluation foncière, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.
Envie de donner un sens concret à votre expertise? Joignez-vous à une équipe passionnée. Ici, les défis sont stimulants, les projets sont variés et votre apport fera toute la différence.
Dans un marché immobilier en constante évolution, la Direction de l’évaluation foncière veille à l’élaboration, à la mise à jour et à la défense du rôle d’évaluation foncière des municipalités de l’agglomération de Montréal.
Vous évoluerez dans un environnement respectueux, stimulant et bienveillant, favorisant l’inclusion et offrant à chacun les conditions nécessaires à son épanouissement et à sa réussite.
Votre mandat
Vous déterminez, conformément aux lois et normes de pratiques, les valeurs foncière des immeubles commerciaux, semi-commerciaux, des terrains, des condominiums, des immeubles résidentiels et des conciergeries. Vous effectuez diverses études et analyses, collaborez à des stratégies de défense de dossiers, rédigez des rapports d'expertise et témoignez devant les tribunaux.
Concrètement, vous aurez l'occasion de:
Joingnez-vous à une équipe professionnelle et mettez vos connaissances au service de la métropole.
Votre expertise mérite des défis à sa mesure!
PROFIL RECHERCHÉ
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!