Évaluateur ou évaluatrice

Relevance; Lévis, Montreal; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Bonis annuel

4 semaines de vacances

Job summary

DuProprio recherche un Évaluteur(-trice) temporaire (12 mois) pour soutenir le développement et le maintien des relations d’affaires avec les membres et clients. Vous établirez des fourchettes de prix et assurerez un support-conseil dès le début du processus de vente.

Vous analysez les demandes complexes liées aux programmes et outils et assurez la satisfaction client tout en respectant les normes de l’entreprise.

Qualifications

• DEC technique en évaluation immobilière
• Minimum trois ans d’expérience pertinente
• Maîtrise du français; anglais intermédiaire avancé

Responsibilities

• Effectuer et analyser des données immobilières pour établir une fourchette de prix sans visites.
• Identifier les facteurs influençant la valeur et formuler des recommandations.
• Accompagner les clients par téléphone dans l’interprétation du rapport d’évaluation.
• Réaliser la veille du marché immobilier et économique pour repérer les opportunités et tendances.

Skills

Analyse de données

Français professionnel

Anglais intermédiaire

Orientation client

Education

DEC technique en évaluation immobilière

Job description

Poste temporaire d'une durée de 12 mois.

DuProprio offre un accompagnement professionnel pour vendre sans intermédiaire, avec l’appui de conseiller(-ère)s engagé(e)s qui soutiennent les propriétaires à chaque étape de leur projet immobilier. À titre d'Évaluteur(-trice), vous apportez votre soutien dans le développement et le maintien des relations d’affaires auprès des membres et clients afin de fixer une fourchette de prix de vente de la propriété. Vous analysez et prenez en charge les demandes complexes relatives aux programmes, aux outils ou aux solutions spécialisés et offrez un support-conseil au début du processus de vente de la propriété. Vous assurez la satisfaction des membres et clients et la qualité des services rendus, conformément aux normes et aux procédures de l’entreprise. Vous exercez un rôle-conseil et d’accompagnement auprès des clients actuels ou potentiels, représentez l’entreprise et apportez votre soutien auprès de la clientèle. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Effectuer et analyser des collectes de données immobilières afin d'établir une fourchette de prix de vente de la propriété, sans nécessiter de visites sur place
• Identifier les facteurs qui influencent la valeur de la propriété et émettre les recommandations appropriées
• Accompagner les membres et clients par téléphone dans l’interprétation des données et des conclusions contenues dans le rapport d’évaluation
• Réaliser la vigie du marché immobilier et de l’économie afin de demeurer à l’affût des opportunités, ainsi que des tendances et de meilleures pratiques ayant cours dans votre champ d’activité

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid, #Immobilier

Ce que vous mettrez à profit

• Diplôme d’études collégiales (DEC technique) dans le domaine de l'évaluation immobilière
• Un minimum de trois ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise de l'anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail et des interactions avec des partenaires, membres et clients anglophones
• Maîtrise des principes et concepts généraux d'évaluation

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles, Viser les résultats

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Services aux membres et clients - vente (GF)

Date de fin d'affichage

2026-10-29