An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Inacre Conseil Inc. recrute un estimateur rigoureux et analytique, chargé d'analyser plans et devis et de préparer des estimations précises pour des projets en Amérique du Nord, principalement dans le secteur de la pierre naturelle, avec un haut niveau d'autonomie et un cadre structuré.
Vous travaillez en français et en anglais, maîtrisez la suite Office et idéalement AutoCAD; vous gérez simultanément plusieurs dossiers tout en respectant les délais et en collaborant avec l'équipe pour assurer
Vous avez l'œil pour décortiquer des plans et transformer des données techniques en estimations précises?
Vous aimez travailler sur des projets variés, d'envergure nord-américaine, avec un haut niveau d'autonomie?
Continuez a lire, vous êtes la personne idéale pour ce rôle!
Notre client, une entreprise bien établie dans son domaine depuis plus de 35 ans, est à la recherche d'un estimateur rigoureux et analytique. Vous serez responsable de l'analyse de plans et devis ainsi que de la préparation d'estimations précises pour des projets allant de petite à grande envergure, principalement dans le secteur de la pierre naturelle.
Un rôle idéal pour un professionnel qui souhaite évoluer dans un environnement structuré, technique et stimulant, où la précision et l'autonomie sont valorisées.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Le masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte. Inacre Conseil Inc. adhère aux principes d'équité en matière d'emploi et de recrutement.
Inacre Conseil peut recourir à certains outils d'intelligence artificielle à différentes étapes du processus de recrutement, toujours sous supervision humaine.
Les salaires indiqués par nos clients sont fournis à titre informatif. Ils peuvent varier en fonction de plusieurs facteurs sur lesquels nous n'avons pas de contrôle (expérience et formation pertinentes, ancienneté, équité interne, etc.).